情感人格测试 我做卡特尔16种人格测试,大家帮我分析一下

这篇文章给大家聊聊关于情感人格测试，以及我做卡特尔16种人格测试,大家帮我分析一下对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站哦。

一、我做卡特尔16种人格测试,大家帮我分析一下

你好，我是心理咨询师，我给你分析一下。

A:乐群性

所得分数:3

标准分为:2

A乐群性

高分者外向，热情，乐群，术语称环形情感或高情感。

低分者缄默，孤独，冷淡术语称分裂情感

B:聪慧性

所得分数:8

标准分为:5

B聪慧性

高分者聪明，富有才识，善于抽象思维术语成为高8

低分者思想迟钝，学识浅薄，抽象能力弱，术语成为低3

C:稳定性

所得分数:6

标准分;1

C稳定性

高分者热情，稳定，而成熟能面对现实，术语称高自我力量

低分者情绪激动，易生烦劳，术语称低自我力量。

E:恃强性

所得分数:8

标准分为:3

E恃强性

高分者好强，固执，独立积极，术语称支配性

低分者谦逊，顺从，恭顺术语称顺从性

F:兴奋性

所得分数:7

标准分为:3

F兴奋性

高分者轻松兴奋，随遇而安，术语成澎湃激荡

低分者严肃，冷静，寡言。术语成平静

G:有恒性

所得分数:8

标准分为:3

G有恒性

高分者有恒负责，做事尽职，术语成高超我

低分者苟且敷衍，术语成低超我

H:敢为性

所得分数:4

标准分为:3

H敢为性

高分者冒险敢为，术语成交感免疫性

低分者畏怯退缩，术语成威胁反应性

I:敏感性

所得分数:9

标准分为:5

I敏感性

高分者敏感感情用事，术语成娇养性情绪过敏

低分者理智尊重现实，术语成积极度现实感

L:怀疑性

所得分数:10

标准分为:5

L怀疑性

高分者怀疑，刚愎，术语成投射紧张

低分者信赖，随和，术语成放松

M:幻想性

所得分数:9

标准分为:5

M幻想性

高分者幻想，狂放，。术语成自相性

低分者现实，力求完善合理，术语成实际性

N:世故性

所得分数:6

标准分为:3

N世故性

高分者精明能干，世故，术语成机灵性

低分者坦白直率，术语成朴实性

O:忧虑性

所得分数:15

标准分为:9

O忧虑性

高分者忧虑，抑郁，烦恼，术语成激进性

低分者安详沉着有信心，术语成信联把握

Q1:实验性

所得分数:7

标准分为:3

Q1实验性

高分者自由，激进，术语成激进性

低分者保守，术语成保守性

Q2:独立性

所得分数:11

标准分为:5

Q2独立性

高分者自力自强，当机立断，术语成自给自足

低分者依赖，附和术语成团体依附。

Q3:自律性

所得分数:13

标准分为:6

Q3自律性

高分者知己知彼，自律，术语成高自我概念

低分者矛盾，不顾大体，术语成低整合性

Q4:紧张性

所得分数:19

标准分为:9

Q4紧张性

高分者紧张，困扰，术语成高能量紧张

低分者心平，气和，术语成低能量紧张

次元人格因素

适应与焦虑性分数:9.1（高分）

（38+2L+3O+4Q4-2C-2H-2Q3)/10

低分者生活适应顺利，通常感觉心满意足。

高分者易于激动，焦虑，对自己境遇常常感到不满意

内向与外向型分数:1.9，（低分）

(2A+3E+4F+5H-2Q2-11)/10

低分内向，害羞

高分外向，善于交际，不拘小节

感情用事与安详机警性分数:4.9（低分）

(77+2C+2E+2F+2N-4A-6I-2M)/10

低分情绪困扰不安，通常感觉挫折气馁，平时含蓄敏感温文尔雅

高分者安详机警，果断刚毅，常常过分现实，做事不计后果

怯懦与果断性分数:4.7（高分）

(4E+3M+4Q1+4Q2-3A-2G)/10

低分者常常优柔寡断，依赖性强，因而事事迁就

高分者独立，果断，锋芒毕露，有魄力

特殊演算公式的应用

心理健看着人格因素心理健康分数:8

C+F+(11-0)+(11-Q4)

标准分介于4——40分之间均值为22分

担任艰巨工作的人有较高的心理健康标准分

从事专业而有成就的人格因素

2Q3+2G+2C+E+N+Q2+Q1专业成就分数:34

总分介于10——100分之间平均分55.67分以上者应有其成就

创造力强者人格因素创造因素分数:86

2(11-A)+2B+E+2(11-F)+H+2I+M+(11-N)+Q1+2Q2

总分介于15——150分之间分数在88分以上者属于创造力强者范围，应有其成就

在新的环境中有成长能力者人格因素

B+G+Q3+(11-F)适应能力分数:22

总分介于4——40分之间均值为22，不足者可从事专业或训练可成功，27分以上者则有成功的希望

乐群性偏高这很好说明你乐观，开朗，

聪慧性偏高也很好说明你聪敏，富有才识，

稳定性偏低，要加强自我控制，做事不要太激动，要三思而后行。

兴奋性低说明你办事严肃认真，一丝不苟。

有恒性低，做事要有恒心不要半途而废

敢为性高，说明你冒险敢为，敢于打破常规，

敏感性高说明你易于感情用事，做事不用头脑，这是不好的。

怀疑性中等，

幻想性高，你爱幻想，生活在童话世界里。

世故性中等

忧郁性高，说明你经常忧郁烦劳，放开思想包袱，不要想那么多，或是可以找朋友倾诉。

实验性低说明你比较保守，遇到事情想开点

独立性低你比较依赖父母，自己的事自己解决做不了的在叫同学父母帮忙。

自律性低做事不顾大体，以后做事要想好再做，成功的希望就大了。

紧张性低做事心平气和，不错。

总体还不错，这就是我对你的评价，只是不知道你是不是有意美化自己，因为有些解释是比较矛盾的，如果那样就不准了。

不知道你是不是那样

没什么的，我们每个人都不是太完美的

不要太介意自己的一些瑕疵

二、卡特尔16种人格测试,谁帮我解读一下,感激不尽!!

很长篇的,我分开几天给你解读.

我先从是中间讲起“心理健康状态＝17”,指的是心理健康者的人格因素，它由C、F、O、Q4组成，标准分在4-40之间，均值为22分，一般不及12分者，情绪颇不稳定，占人数分配的10%，担任艰巨工作的人都应有较高的标准分。

“专业成就性＝98”，指的是从事专业而有成就者的人格因素，总分可介于10-100分之间，平均分为55分。67分以上者应有其成就。

“创造能力＝116”，指的是创造力强者的人格因素，总分可介于15-150之间，分数在88分以上者属于创造力强者范围，应有其成就。

“新环境成长能力＝26”，指的是在新的环境中有成长能力者的人格因素，总分介于4-40分之间，均值为22分，不足分者仅占人数的10%左右，从事专业或训练志功的可能性极小，27分以上者有，则有成功的希望。

“适应与焦虑性＝8.1”低分者生活适应顺利，通常感觉心满意足，但极端低分者可能缺乏毅力。

“内向与外向性＝13”低分者内向，通常羞怯而审慎，与人相处多拘谨不自然。

“感情用事与安详机警性＝3.9”低分者情绪多困扰不安，通常感觉挫折气馁，遇到问题需经反复考虑才能决定，但平时较为含蓄敏感，温文，讲究生活艺术。

“怯懦与果敢性＝13.4”低分者常常人云变云，优柔寡断，受人驱使而不能独立，依赖性强，因而事事迁就，以莸得别人的欢心。

这个卡特尔16种人格测试,经反复研究在中国适用.

三、人格测试都有哪些

常见的有明尼苏达多相人格调查表（MMPI）、艾森克人格问卷（EPQ）、卡特尔16种人格测验（16PF）、爱德华个性偏好测验（EPPS）、大五人格等等。

简单地说，MMPI包括10个临床量表，4个效度量表。测验信度和效度较高，对精神科临床诊断有较高的参考价值。目前还用于心理门诊，心理咨询，综合性医院以及一般的人格研究。

EPQ从三个维度对个体的内外倾向，情绪稳定与否等作出区分，同时还用一个分量表检测个体的掩饰或作假，以判断测验的可靠性。题量适中，操作省时，适用于不同性别、不同年龄、不同职业、不同文化背景的人群和各种精神病患者和心理卫生调查（测验兼有成人版和儿童版）。

16PF从人的16种最基本的特征（卡特尔称之为根源特性）表现对个体的人格特点作出分析，还能评价个体的发展潜力，适用于就业咨询，人才选拔，各种职业人格研究以及心理卫生调查研究。

EPPS系统地测量个体对15种重要需要的强烈程度，同时通过一致性量表检测个体的诚实程度以判断测验的有效性。量表对个性评价的实际意义较大，无论在临床和研究，量表都得到广泛的运用，尤其在选拔人才，组织合理的团队方面有其独到之处。

文章到此结束，如果本次分享的情感人格测试和我做卡特尔16种人格测试,大家帮我分析一下的问题解决了您的问题，那么我们由衷的感到高兴！