infj怎样学习 简单说一下 为什么intj和infj会吵架

大家好，今天小编来为大家解答infj怎样学习这个问题，简单说一下 为什么intj和infj会吵架很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

一、infj与infp的区别,infp和infj哪个更厉害

在生活中，我们可以看到每个人的性格都不一样，有些人谦虚随和，有些人热情坦诚，不管大家是什么性格都有自己的优势和弱势。对人性格特点感兴趣的朋友应该对“16型人格”有了解，16型人格就是人格类型有16种，通过测试大家可以看到属于自己的人格类型，每个人格类型的特点都不一样，下面一起来看看infj与infp的区别，infp和infj哪个更厉害。

INFJ人格的特征：坚持不懈、道德感强、富有正直感。

INFP人格性格特征：慷慨、思想开放、敏感。

INFJ这种人格类型的人很稀少，只有不到1%的人口属于这种类型。他们神秘、深沉、富有理想主义和正直感，代表人物有特蕾莎修女列夫托尔斯泰、《权力的游戏》琼恩·雪诺。

INFJ喜欢平和、安静的氛围，INFJ女性在工作中常被看作温柔、和善、关心他人的人，而具有同样特点的INFJ男性在职场中可能不太容易被人喜爱。INFJ适合的典型职业有不少，女性可能会适合成为人力资源经理、调解员、社会科学工作者等，而男性偏好的职业有技术培训师、职业规划师、组织发展顾问等。

INFJ对另一半的选择会比较慎重，他们希望发展的恋爱关系是深刻、有意义的。INFJ女性可能与坦率诚实、谦逊平和的ISTP或淡然随和又具有探索精神的INTP比较合适；而INFJ男性除了ISTP和INTP外还可能会被兴趣爱好广泛、爱动脑筋的ENTP所以吸引。

不少人喜欢用“完美主义的知心人”来形容INFP，他们关心内在不愿与人有冲突，对他人情绪敏感。但情感脆弱、过度的自我批评以及理想化是他们的弱点。INFP人格类型约占总人口比例的3%-4%，虽然不多但也不算稀有，代表人物有《新世纪福音战士》碇真嗣、欧洲女歌手——Björk、亚当·扬等。

由于太过理想主义，INFP很难找到自己满意的工作，但不算是选择怎样的职业，他们都希望能够给其他人提供帮助。INFP适合创作、艺术、教育等行业，适合的职业有很多，如口笔译人员、娱乐业人士、法律调解人、心理学家等。

在择偶方面，INFP对伴侣的要求比较高，他们希望能与伴侣建立灵魂上的联系。INFP女性可能与思想开放、具有探索精神的INTP比较搭配，而男性可能会被利他主义、热情坦诚的ENFJ或乐观好奇、好争辩的的ENTP所吸引。

许多人想要用16型人格来给自己选择合适的专业、职业或者是伴侣。但要注意的是，16人格测试结束给出的适合职业中的“适合”说的是人格类型意义上的适合，工作是否能做好更多是能力与态度的问题，而找对象更多是需要自己认真、仔细地去了解对方。学习16型人格是为了更好地探索自己，但过度依赖或解读16型人格容易误导自己。

二、简单说一下 为什么intj和infj会吵架

INFJ相信自己的眼光，具有同情心和洞察力，温和地运用影响力。喜欢工作或与那些热衷于关注人们的成长与发展问题的小体共同工作。对组织的贡献Ø提供服务于人类需要的远见卓识Ø恪守职责Ø完善、始终如一地工作Ø找个感到静谧的时间段以集中精力提出具有创造性的观点Ø在人与工作间建立复杂的相互作用关系领导模式Ø以使个体和组织获得最大利益的远见从事领导工作Ø从合作中获益而非需要合作的形式Ø采取平稳、认真、持续性的行为过程实现战略目标Ø通过工作实现自己的理想和抱负Ø意志坚定地激发他人实现他们的理想学习模式Ø极具个体化和思考式的学习方式Ø强调复杂、结构性的概念和关系的学习倾向性顺序（1）直觉，（2）情感，（3）思考，（4）感觉解决问题模式Ø喜欢识别自己内在观点的可能性，尤其是与人和社会准则有关的问题Ø为成功实现目标，对定向未来的远见卓识的客观性和现实的细枝末节的问题同样重视工作环境倾向性Ø工作中有致力于把为人类创造未来作为理想的人Ø有表现创造性和展示自我价值机会的环境Ø环境中鼓励营造和谐气氛和体谅他人Ø有尊重他人需要的顺畅的管理机制Ø奖励个体的远见卓识Ø提供进行安静思考的时间和空间的工作环境Ø有组织有计划的工作环境潜在的缺点Ø发现自己的远见被忽视和低估Ø面对批评不太坦率Ø因不太愿强迫别人而过度保守Ø仅从单一维度考虑他们认为对将来最有益的事发展建议Ø在提出自己的观点时，需发展领悟力和自主性的技策Ø需学会及时给他人建设性的反馈Ø需要不断征求他人的建议和获得他人反馈Ø需要以更放松和开放的态度面对现状 INTJ而极具个性化，具有专一性和果断性，相信自己的眼光，漠视众人的怀疑。喜欢独自完成复杂的工程。对组织的贡献Ø为组织提供理论观点和设计技术Ø把想法变成行动计划Ø为达成目标排除障碍Ø有强烈的关于组织应该成为怎样的组织的理念Ø促使组织中的每个人明白组织是由许多复杂、相互作用的部分组成的整体系统领导模式Ø促使自己和他人完成组织目标Ø坚定有力地贯彻执行组织的理念Ø要求自己和他人具有顽强意志Ø构思、创造新的模型Ø必要时，意志坚定地重建整个组织系统学习模式Ø个性化、思考式学习方式，深入其感兴趣的领域Ø智慧型、理论型学习方式，首先要提供一个宏伟蓝图倾向性顺序（1）直觉，（2）思维，（3）情感，（4）感觉解决问题模式Ø喜欢以其内在的认识制定战略、系统和结构，然后客观地做出决定Ø为获得最佳结果，会接纳他人和那些使自己的认识更加接近现实的细节资料工作环境倾向性Ø喜欢工作中有果断、理智接受挑战、致力于完成远期理念的人Ø工作环境允许思考的性和个体性Ø强调效率的环境Ø环境里有具有竞争力和创造性的人Ø鼓励和支持自主性的环境Ø提供创造机会的环境Ø任务定向型和重视详尽思考的环境潜在的缺点Ø可能显得强硬，他人不敢接近Ø长时间不告诉他人自己的想法，因为认为他人也和自己一样认同自己的想法Ø可能很难实际操作理想化的想法Ø过度关注任务而忽视他人的贡献发展建议Ø自己的个性化方式和想法可以征求他人的反馈和建议Ø与参与任务的人早一些沟通和讨论自己的想法和战略计划Ø当事实资料不支持自己的想法时，应面对现实Ø明确他人的贡献应受到鼓励和承认的

三、跨专业考心理学研究生

跨专业心理学考研难。有以下五点：

一、专业课基础薄弱

对于跨专业考心理学考研来说，最难的部分要属专业课学习。首先，跨专业考研需要我们在短时间内学习心理学考研相关的专业课知识，你的专业课基础知识储备缺乏，需要比那些本专业考生付出更大的努力，并且还会挤压对于公共课学习的时间。

二、收集资料难

对于跨专业考心理学考研的考生来说，第一要收集院校考研动态、参考书目、历年试题等;第二要收集所报考专业本科生的期末考试题目、课堂笔记、教师课件、课堂作业等，如果这些信息特别难以查找。

也不要过分浪费时间于此，抓住参考书和试题即可，你找不到的信息或许他人也不是很容易就找到;第三要充分了解目标学校和目标专业的情况。尽量多的获得相关信息，才能知道自己如何备考。

三、思维的转变难

跨专业考心理学考研时面对的是一个崭新的学科，这不仅是知识的学习，学科的转换，更是思维方式的转变。思维模式不同，二者的学习方法也不同，如果你是从理科转入文科的学习，那么构建自己的知识体系很重要。如果你从文科转入理科学习，那么培养自己的逻辑能力就非常重要。

四、面试会出现困难

现在许多大学选择生源更偏向于选择本专业或者与本专业相近的专业，所以跨专业考考心理学考研，即使初试通过，也会再复试阶段遇到很大的困难，要有用于面对这些困难的勇气。

五、心理压力会更大

跨专业会对你的心里压力造成很大的影响，你会害怕它的难易程度，害怕学不会，近而会影响你的学习效率。

跨专业考研加试只是针对同等学力的考生。初试科目以各学校公布的招生简章为准，一般不用加试。但是考上后有的学校要求跨专业考研生必须补选一定学分的专业基础课。跨专业考研和本专业考研的要求在复试和初试的要求是一样的。分数线也是一样的，不会因为你是跨专业考研生就放低要求，也不会因为你没基础就提高分数。

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