istj九型人格 ISTJ型人格解读(MBTI职业性格)

大家好，今天小编来为大家解答istj九型人格这个问题，ISTJ型人格解读(MBTI职业性格)很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

一、九型人格测试里的八号人格对应的是IBTI里的那几个人格

第八号，意志外化的性格。特点是强势、信奉意志，远谋；强调自己的结论而不是对方的感受；但主观片面，过于自信。

先说说MBTI的性格划分方法：

MBTI中，将人的能力划分为两类各4种：

第一类：判断事物：1、外倾思维ET；2、内倾思维IT；3、外倾情感EF；4、内倾情感IF；

第二类：理解事物：5、外倾直觉EN；6、内倾直觉IN；7、外倾感觉ES；8、内倾感觉IS；

其中，每个人会有一项优势能力和一项辅助能力：

1、一般分别是一个判断能力和一个理解能力，不可能出现诸如优势、辅助能力都是判断能力的局面；

2、优势能力与辅助能力，在外倾和内倾上，必须是相反的。

可得2×4×2=16种性格类型。（选定一类能力为优势能力，再选定其中一种，再在另一类能力中，选定一个能量倾向相反的能力作为辅助能力。）

针对第八号的性格，优势能力明显为ET（外倾思维）：将自己的分析、原则、价值观念等，通过理性、果敢、坚毅的形式向外界传达甚至直接施加于外界（代表人物：撒切尔、戴高乐、拿破仑等）

对应的MBTI类型，主要有：

1、ENTJ（优势能力：ET、辅助能力：IN）、ESTJ（ET+IS）；这两种体现得比较明显。

2、INTJ（IN+ET）、ISTJ（IS+ET）；这两种与上两种类型近似，但略有差异。

上述四种，都是“能量”来源于内在的学识观念（N）或经验原则（S），通过坚毅、理性、果断的方式向外界施加（T）。不过，前两种，优势能力是“对外界进行改变”（决策，决定做什么）；而后两者的优势能力是“构建内在的理念或原则系统”（内省、深思）。

二、如何判断九型人格是第六型还是第一型

1号：改革者——我对自己、对他人有很高的要求，倾向于挑剔。

——我认为诚信及诚实是做人必须具备的元素。

——我不喜欢投机取巧或者对工作不认真的人。

——别人眼中看到的我倾向于批判及过度追求完美。

——我要求自己有责任感、承诺感，事事做得最好。

——我期望别人有责任感，讨厌不肯承担责任的同事。

——我注重工作间整洁及秩序，规则要清晰，不喜欢程序中有突然的转变。

——工作完成后才是我嬉戏的时候，我最大的问题是不能放松。

——我可以接受公平的批评，但通常在别人开口之前已做了自我批评。

我是1号。 1号特质：基本恐惧：怕自己错、变坏、被腐蚀。

基本欲望：希望自己是对的、好的、贞洁的、有诚信的。

顺境时：正直踏实，能包容他人，能打破条条框框，处事有一定弹性，判断力强，聪慧而理性，重视公平公正与诚实，大胆挑战不公平现象，凡事依据原则而行，有理想，能自律与节制，有很高的道德标准。

一般情况下：是非黑白分明，喜欢责难批评和挑错，对人对己都很苛求，追求完美，做事努力，重视秩序与效率，急躁，认真严肃地对待生活中的一切，视一切的休闲消遣活动为浪费时间，总想改变别人。

逆境时：挑剔，心胸狭窄，不肯接纳别人的意见，容易把别人的意见视为不善意的抨击，不接受自己，处事极端呆板，教条主义，绝对化，缺乏弹性，爱否定打击别人。

主要动机：要做对事情，要完美，做好人，不断改善自我及环境。

在企业里的特点：一号是企业中优秀的组织人才，能觉察计划及工作进展的漏洞；有系统，按部就班，依计划行事；集中注意力在成果和素质上；努力勤奋，埋头苦干，少享受，少嘉许自己；对同事要求严格，会板起面孔，欠耐性。

领导特点：以事为中心，以成果为重，依计划行事，有时会独裁。

适合工作：财务、监察、审计、品质管理等。生活中的1号：改革者，有的书上叫他们“完美主义者”，或者“跟随原则者”。他们容易将注意力集中在对与错上。他们喜欢批评，爱憎分明，活在黑白分明的世界中，无法忍受他人或身边环境的错误。他们有原则，并以自己的原则为人处事，他们常常会有应该不应该，公平不公平的对话。说话中常出现：你应该这样，不应该那样。他们认真负责，刻苦努力工作，自我要求高。他们严肃地对待生活，很少娱乐。他们热衷于追求完美——虽然这是一件吃力不讨好、永无休止的事情。他们很少赞扬别人，也很少嘉许自己，在他们眼中，一切都有待改进。他们遵守规则，并且痛恨不守规则的人。他们通常很整洁，穿衣服很整齐，有的1号有洁癖。他们不会满足于现状，永远想把世界改造得更好，会穷尽一生改善这个世界。永远想改造其他人。他们观察力强，思考问题有系统性。 1号杂谈 1号是捉错专家——到任何环境都容易发现错的地方，专长就是抓错处。有时给人“鸡蛋里挑骨头”的感觉。1号心中有一杆秤，也就是说吸一些标准。需要留意的是，1号的标准是他自己的，不一定等于别人的。1号的信念是“要么我对你错，要么我错你对”，不相信两个都可以对或者两个都可以错。绝对化，黑白分明，没有灰色地带。1号是以“不同”而不是“相同”为基本来区分这个世界的。所以常常说“不，不是”。1号给人的印象是爱唱反调的。1号容易钻进“错”里我法自拔。1号是一头勤奋的牛。 2号：帮助者——我对待同事处处表现关怀及支持。

——我与大多数人相处得很好，给人正面积极及友善的形象。

——我在遭遇人际冲突或被批评时会产生不安的感觉。

——有时我的矛盾来自一方面想取悦人，而另一方面又想跟随本身的意愿做事。

——我可以轻易洞悉别人的才干和潜能。

——我倾向于对人付出太多，集中照顾人家而忽略本身的需要。

——我有时对事情的反应太过激烈而失去平衡。

——我不善于一个人做首领，会选择与人合作。

——我不能够长时间独自工作，喜欢与人同处。

只要我与身边的人合得来，工作情绪自然高涨。

6号：忠诚者

——我对公司忠心耿耿。

——我采取行动前，必须对事情有透彻的了解，且要预先设计好策略。

——我精于预测问题和提供解决方案。

——与不喜欢策划的人共事我会有烦躁不安的感觉。

——我喜欢事事都有大前提作为指引。

——我常因过度的策划了解导致时间拖延。

——我必须知道老板怎样评估自己。

——我不喜欢工作环境中有含糊或未知的因素，事事要求清晰。

——我需要人事及权力构架必须清晰，规则更加清楚的工作环境。

——遇到人际冲突，我认为最好公开解决，猜度会令我产生焦虑。

——我善于洞悉别人的动机。

——赞誉我的话最好有根有据。

我是6号。

6号特质

基本恐惧：得不到支持及引导，单凭自己的能力没法生存。

基本欲望：得到支持及安全感。

顺境时：有亲和力，忠诚可靠，肯支援团队，有责任心，勤奋、值得依赖，有良好的合作精神，相信自己和他人，懂行得享受生命，忠实，平和。

一般情况下：小心谨慎，依赖权威，时常指责他人，不敢承担责任，固执，优柔寡断，多疑，处事易拖延，只能在熟悉的环境中运作，抱着“不求有功，但求无过”的心态。

逆境时：焦虑，紧张，缺乏自信，极度缺乏安全感，到处寻找安全感，对刺激过度反应，自我打击，有被虐倾向。

主要动机：安全，被支持，被团队接纳，不要另树一帜、与众不同。

在企业中的特点：尽忠职守，忠心，有团队精神，为大局着想。忠于上司任命，较难自己拿主意。被动及安全。

领导特色：以人为本，是一位忠诚的政策执行者，警觉性高，善于处理危机。

适合工作：建立系统、设立防范机制、顾问等工作。

日常生活中的“忠诚者”：

他们的穿着比较朴素、传统，通常不会标新立异、追求时髦。6号很喜欢问问题，小心谨慎，深思熟虑，对未发生的事会表现出很担心、怀疑。不敢承担太多的责任，在人群中不想突出自己。许多6号会因为需要扮演领袖角色而忐忑不安，他们不想人们注意自己。6号很有团队精神，愿意扶助弱者，有时会表现得很依赖权威。他们为人忠诚，不喜欢说谎，你骗他一次，会记住一世。6号比较专一，很少跳槽。他们缺少安全感，难以适应不安全的环境，常会习惯性地保护自己。6号出门会带很多的救生、照明工具以及常用药物，电脑里的文件也常有多个多个备份，以防万一。

6号杂谈：

6号的绰号是保皇党。典型口号：居安思危。6号容易成为你一辈子的朋友。在九型人格中6号的责任感非常强。团队中越多6号越好。6号的团队精神很好。2号跟人建立亲密关系是为了爱，而6号跟人建立亲密关系是为了安全。逆境的6号，自我贬抑，喜欢找打找骂。你骂他一通，他反而觉得舒服、安全。6号比较保守，不会标新立异。与4号活在过去相反，6号是活在未来的。6号活在对未来的担心中，太多顺境会令6号产生疑虑。6号和4号的危机感都很强。

你先对照一下，有的是两种型号都会有一些，选偏重的。

而且，你性格中偏绿色蓝色，更接近6号。1号性格中有红色成份。

三、ISTJ型人格解读(MBTI职业性格)

ISTJ型人格：安静、内向、严肃，喜欢通过全面性和可靠性取得成功，不喜欢虚无缥缈的东西，更看重实实在在的事物。做事情的时候，性格比较沉稳，有自己的规划，很少浪费时间做毫无意义的事情。有责任感和逻辑性，不会云里雾里，总是一步步朝着目标前进。工作中踏踏实实，认认真真，生活中也幸福完美，很少出现一些岔子。

MBTI职业性格测试体验版

MBTI职业性格测试完整版

1、ISTJ型人格的优势

重视承诺，值得信任，对他们来说，言语就是庄重的承诺，能够给自己带来一定的约束作用。无论做什么，都相当地可靠，具有坚定不移的习惯和深思熟虑的思想，一旦他们认准做某件事情时，就很难发生改变。

比较传统，有些谨小慎微，认准的事情才会下手，没有保证的事情很难开始。注重细节，能够记住一些琐碎的小事。重视实际，不喜欢云里雾里的东西。有逻辑性，擅长分析客观存在的东西。办事准确，能够将认准的事情处理得非常完美，不会出现任何差错。

个人优势能力测评  

2、ISTJ型人格的职业

选择职业的过程中，我们可以考虑选择实际的类型，不要去考虑艺术家的职业，应该偏向于技术的类型。从事这些工作，我们在感到自我良好的同时，也能够将工作做得非常完美。做事情细致，能够掌握别人没有的细节，在选择的时候可以选择需要处理大量资料的工作。

（1）审计审核、监督管理类、会计类：重视细节，注重效率，做事情有很大的决心，所以这些人选择工作的时候，应该要选择会计和审计这些工作。从事以上这些工作的时候，会让我们变得很有效率和激情，不费吹灰之力也能够做好。

（2）信息处理、效率分析者、保险业：分析能力强，擅长处理大批量的事物，这就导致这些人适合选择文字信息处理专家的工作。虽然需要处理很多事情，但是他们不会因为这些事情而感到困难，会一直坚定地沿着脚步前行。

（3）投资分析类、数据分析类：实事求是，注重客观实际，能够做好当前的某些事情，不会出现太多的差错。有时候，选择投资担保人等工作也是一个不错的选择。做这些事情的时候，我们会变得很有意义，不会出现任何厌恶的情绪。

关于心理健康的检测和筛查，还可以参考：SCL-90量表，对于精神疾病方面的检测筛查，可以参考MMPI明尼苏达多项人格测验，关于人格障碍的检测筛查可以参考PDQ-4+量表。

mmpi明尼苏达多项人格测验

心理健康专题：

scl-90症状自评量表

以上职业仅仅是针对性格特征来做分析，其实我们实际应用中，还有更多选择，我列举出来的，仅仅是作为思路和思考方式，并不能全部列举所有适合的专业和职业。建议大家重视性格特征的分析，沿着自己的优势去选择。

相关职业测评：霍兰德职业兴趣测试、九型人格测试、大五人格测试、GATB职业能力倾向测试、艾森克人格测试、disc性格测试、青年人格测验、卡特尔16PF、舒伯职业价值观、自我力量量表。职业测评专题：

3、对爱情的影响

注重实际，很少来虚无缥缈的一套，选择爱情伴侣的时候，他们更看重对家庭的付出以及处理问题的能力。虽然长得漂亮是首选，但是在做妻子的时候，还是更看重做家务的能力。懂得关心对方，他们的浪漫不是玫瑰，而是自己实实在在的幸福。

跟ISTJ型人格的人在一起，我们才会感到十分舒服。他们能够在意自己的感受，并且可以记住很多客观的小细节，让对方变得十分地舒适。即便我们不做出什么努力，也能够很好地活着。

好了，文章到此结束，希望可以帮助到大家。