entj人格分析 如何理解ENTJ型人格

大家好，感谢邀请，今天来为大家分享一下entj人格分析的问题，以及和如何理解ENTJ型人格的一些困惑，大家要是还不太明白的话，也没有关系，因为接下来将为大家分享，希望可以帮助到大家，解决大家的问题，下面就开始吧！

一、ENTJ型人格解读(MBTI职业性格)

ENTJ型人格  坦诚，果断，有天生的领导力，能够看到公司组织中的不合理性，发展并实施有效的措施来解决生活中遇到的难题。善于做长期的目标，能够根据目标完成当下所进行的事情。做事情不喜欢拖泥带水，更喜欢自己一个人速战速决，有自己的做事风格，能够很好地解决生活中的问题。欣赏他人，能够看到别人的优点，不会嫉贤妒能，喜欢和优秀的人成为朋友。见识广博，掌握的技能非常多，是一个能干的人。

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1、ENTJ型人格的优势

外向、直觉、判断、思维，是一个果断的领导者。他们是天才的思想家和战略家，擅长长远规划，做事情讲究实际，拥有极强的执行能力，能够很好地解决生活中出现的一些问题。亲切友好，意志坚强，认定的事情绝对不会后退。对于他们来说，一生中最重要的事情是实现自我的价值，让生活变得更加美好。知道自己应该做什么，并且可以长时间坚持下去，不会出现任何后退。讲究速度，速战速决，有自己的做事风格。

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2、ENTJ型人格的职业

在职场中，这种人格通常都是成功人士，能够为自己的人生带来辉煌。有自信心，爆发力强，做事情非常有毅力，面对的危险绝对不会后退，能够拿出全部的力量来付出。这种人适合做销售，政治家等职业。目标远大，胸怀大志，也适合成为一个创业者，开创一片属于自己的事业。

（1）公务员、律师、社团负责人：有高远的理想，想要为他人服务，喜欢将自己的理想定得比较远大，这些人适合从事百姓服务类相关的职业。一旦做这些事情之后，我们会变得非常有趣，不会有任何懈怠，会将自己的热情投入到工作中，实现自己的最高理想。

（2）经理、办公室主任、高级主管：组织能力强，有良好的预见性，这些人也适合成为一个群体中的领导，带着大家走向辉煌。一般来说，这些人做事非常有积极性，不会出现任何退缩，遇到问题会想办法克服，一直以来都会努力向前。这些特质决定了他们可以从事经理等管理类的工作，领导团队取得胜利。

（2）销售经理、技术培训员、业务经理：热忱高，做事有热血拼搏精神，能够带动对方的情感，使之变得跟自己一样。所以，这些人选择销售经理的工作时会具有不可替代的优越性，能够让自己的生活变得更加有激情。

关于心理健康的检测和筛查，还可以参考：SCL-90量表，对于精神疾病方面的检测筛查，可以参考MMPI明尼苏达多项人格测验，关于人格障碍的检测筛查可以参考PDQ-4+量表。

心理健康专题：

相关职业测评：霍兰德职业兴趣测试、九型人格测试、大五人格测试、GATB职业能力倾向测试、艾森克人格测试、disc性格测试、青年人格测验、卡特尔16PF、舒伯职业价值观、自我力量量表。

职业测评专题：

3、对爱情的影响

热情洋溢的ENTJ型人，在爱情中也丝毫不会怯场，遇到喜欢的人会努力争取，不会错过任何一个喜欢的对象。即使是遇到一些事情，这些人也不会退缩，会一直努力向前。谈恋爱的时候充满乐趣，会制造很多惊喜。跟他们谈恋爱，会是一件非常快乐的事情。

集乐观和进取为一体的ENTJ型人，是天生的领导者，具有其他人无法超越的实力。只要他们认准方向，脚踏实地地做下去，未来就一定会取得成功，实现自己的人生理想。

二、entj是什么型人格

ENTJ是一种外向、直觉、思维和判断的人格类型，属于指挥官型人格。

ENTJ具有领导力、分析能力、决策能力和执行力而著称。ENTJ型人格的人通常在组织和管理方面具有天赋，他们能够发现问题、制定计划并激发团队精神来实现目标。

ENTJ型人格的人通常具有强烈的责任感，愿意为他人着想，帮助别人解决问题。他们具有天生的权威性，能够在一群人中脱颖而出，成为领导者。他们在面对挑战时表现出坚定的决心和毅力，不达目的誓不罢休。

ENTJ型人格的人具有很高的自主性和独立性，他们不喜欢单纯依赖他人的意见和建议，而是更愿意通过自己的努力和智慧来解决问题。他们善于分析问题，能够洞察事物的本质，找出问题的关键所在，并制定合适的解决方案。

ENTJ型人格的特点

ENTJ型人格的人在感情和人际关系方面可能会有一些挑战。他们有时可能会显得过于强势或控制欲过强，这可能会对与他们相处的人造成压力。然而，他们也是真诚、坦率的人，能够建立深厚的人际关系，尤其是在那些能够尊重和欣赏他们的人身上。

总的来说，ENTJ型人格是一种具有领导力、分析能力、决策能力和执行力的人格类型，他们能够面对挑战，制定计划并坚定地实现目标。他们通常在组织和管理方面具有天赋，能够发现问题、制定计划并激发团队精神来实现目标。

三、如何理解ENTJ型人格

ENTJ也被叫做指挥家人格，代表人物为微软前首席执行官和现任主席比尔盖茨。

在回顾比尔盖茨的职业生涯和个人生活中，我们可以看到他的指挥官型人格中诸多特质。ENTJ通常会用TA们的思维偏好与外界进行交流和分析，因此他们通常具有逻辑性、分析性和客观批判性。这种偏好也让ENTJ们通常会成为天生的批判思考者。

在微软任职的大部分时间里，比尔·盖茨负责公司的产品战略。任职期间，当高管们提出一些建议但他认为会危及公司长期利益时，比尔盖茨就会变得极其挑剔，迫使高管们进一步解释这些建议，直到他被完全说服。

详细介绍：

指挥官型人格通常从他人的互动获得激励，这也很自然地会挑战他人的言论和行为。而比尔盖茨就会经常做出这一系列动作，甚至是极端地利用这种方式来推动他的事业。

该类型的人也有强烈的判断偏好，这促使他们非常果断和自信。微软工作时早期，比尔盖茨会在每一行代码发布前仔细检查，甚至会直接自己上手直接修改。从微软的职位上退下来后，比尔·盖茨体现出ENTJ的另一部分——全球思想家。

四、entj人格做什么

ENTJ是天生的领袖，他们直接、果断、无所顾忌，当事情没有朝着他们预期的方向或规划发展时，他们会变得低落或者不耐烦，这些特点都很容易让人联想到健康心理学领域的“A型人格”。当面对ENTJ时，大家通常都会觉得自己在被ENTJ催着往前赶，因为ENTJ总是希望人们能快点“进入正题”。

和ESTJ一样，ENTJ坚定、直接、固执己见，有时甚至被认为是过于严厉、生硬、冷酷无情的。然而，尽管ENTJ看上去很自信、充满威严，但他们也并不会比其他人格型更有内在的安全感或者自信心。事实上，正是由于“内在判断功能(Fi)”是他们的第四功能，ENTJ反而会觉得自己的内部控制感较弱，而一旦感觉内部的控制难以捉摸，他们就会本能地把注意力转向外在的世界，期望外在的秩序和控制感能带给他们内心的平静与安宁感。但控制外部世界也并不是一件容易的事情，这就导致了ENTJ躁动不安与过度警惕的倾向

在合适的状态下ENTJ也可能是有趣的，但总体来说，他们对待生活的态度还是非常的严肃。他们的主导功能外向思考(Te)，是一个工作导向的功能，正如我们将在后面深入讨论的那样，Te功能总是试图将秩序、理性和效率引入到世间万物及其运行规则中。因此，像INTJ一样，ENTJ也往往很容易被科学吸引，或者至少他们都会很欣赏很认可科学研究方法的意义与价值。

Te的一个显著特点是：它需要所有的事物都被清楚地定义、度量与量化，这一点，再加上ENTJ对制定战略和与人竞争的热爱，使他们成为了强大的战略家和执行官。通常在盈利性公司的CEO中，很容易找到ENTJ。

“财富”和“社会地位”等因素也会成为ENTJ的激励来源，某种程度上，这些激励可以看作是他们第三功能外向感觉(Se)的需求。尽管ENTJ被看作是直觉型人格，但他们的确也热爱世俗之物。他们并不反感奢华的住所或者昂贵的假期，（当然只要通得过他们Te的预算）。因此，尽管ENTJ工作起来确实很拼命，但他们玩起来也能玩得很疯。

这一阶段是ENTJ的主导功能——外向思考(Te)逐渐出现并显著化的过程，即使在人生的很早期，ENTJ就已经是目标导向型，他们野心勃勃，一心追求成功，对待自己的目标与责任认真而严肃，他们通常都在学校表现很好，丝毫不怕承担领导职务。

在这一阶段，ENTJ似乎特别顽固、固执己见，他们会迅速地做出判断，给出结论。由于此时他们Te功能所给出的判断还没来得及被辅助功能和第三功能修正和补充，因此看上去非常容易下结论

处于第一阶段的ENTJ与处于第一阶段的INTJ有着明显的不同，因为INTJ的主导功能(Ni)是一种感知型功能（而非判断功能），因此他们会比ENTJ要被动、对待生活的态度也不会那么严肃。在这一阶段，INTJ更专注于汲取信息、理解世界(Ni)，而ENTJ则专注于塑造并操控世界(Te)。

OK，关于entj人格分析和如何理解ENTJ型人格的内容到此结束了，希望对大家有所帮助。