很多朋友对于荣格八维mbti测试免费和荣格八维和mbti对应不上不太懂,今天就由小编来为大家分享,希望可以帮助到大家,下面一起来看看吧!
一、荣格八维和mbti对应不上
荣格八维和mbti对应不上的原因可能有以下几点:
1、假使被试者巴纳姆效应很严重的话,荣格八维这样的非迫选测试会得到非常平均的功能分布,因为这类人会觉得每种描述都很符合,看不到矛盾点;而MBTI因为是迫选可能会得到更明确、更有偏向性的答案,因为把矛盾点主次清晰展示了。
2、荣格八维功能测试对各功能的描述比较晦涩,有人会觉得一种功能的不同描述互相矛盾,互斥功能的部分描述又很近似。对思维功能的抽象概念的不清晰的话,努力思考反而会导致对荣格八维功能符合程度的选择出现偏差。而MBTI的题面感觉更加容易理解,看上去很直观,更容易不假思索地获得更靠谱的答案。
3、荣格八维把八种思维功能平行陈列,对自身偏好不熟悉的人,可能会纠结Ni还是Ne,其实Ni和Ne都不高,不纠结的SiSe却都选了更中庸的分值。也就是矛盾点对不同人是不等价的,如果高估了非核心矛盾却低估了核心矛盾,就会得到相反的结果。造成这种认知错位和信息显示顺序有关。相反MBTI的信息陈列顺序更加合理,把矛盾点逐次展开,而且会找到核心矛盾点。
4、MBTI是通过算法从独立的选项结果中获取整体人格图景的,如果被试者对自身的某一印象和对应的整体人格的思维功能的联系不假思索,或者价值观导致某些选项描述有特定褒义引申义或者贬义引申义的话,会把期望混入现实情况。
比如热情敏感or逻辑明确,前者是F系功能表现,后者是T系功能表现,然而T系的希望自己热情人缘好,F系的希望自己有逻辑,在MBTI测试中选出的结果就会有偏差。然而荣格八维聚焦于功能本身,引申出来的的褒义和贬义会距离远一些,毕竟要先把功能的抽象概念先理解好才能答题。同时单一印象和整体人格的联系也更清晰地展示了。
5、自测状态下无法控制许多变量,无法得到相对客观的答案。这包括上面的许多情形。
6、荣格认为不同思维功能有协同效应或者互斥效应。人确实也是时而自洽时而矛盾,后者往往才是常态。矛盾少的个体的MBTI类型和荣格八维功能会更加趋同。矛盾多而强烈的话信效度会低。
减少MBTI和荣格八维测试结果不一致的方案:
1、在理解荣格八维功能的基础上,把矛盾点先一一整理出来,考虑自身对这些矛盾点的看法。比如Ti和Te(前者是TP后者是TJ),是倾向于把先验概念原则整理好晚点再实践还是倾向于把外界事物的规程秩序设计并执行出来?
Ti和Fi(前者是TP后者是FP)别人合不合理对你更要紧还是别人开不开心善不善良对你更重要?每个人的核心矛盾点不一样,最好能遍历之后找到最纠结的那个矛盾。(XeXi互相矛盾,SxNx互相矛盾,TxFx互相矛盾,Xi之间,Xe之间互相矛盾)
然后想想自己的协同效应,自己是不是更多使用这两种功能?两种主要功能哪个占主导?(TiNe是INTP,NeTi是ENTP)
2、找正规的测试机构或找中立有批判能力的朋友,规避主观因素,找到核心矛盾。
二、荣格八维和mbti区别
如果将MBTI比作一栋精装房,那么荣格最初提出的8种人格类型,则是这栋房子的基石。他给我们提供了人格分类的框架。基于此,后世研究者提出了各自的人格理论。其中,MBTI就是流传最广的理论之一;而荣格八维则从心理发展的角度,更深刻地揭示了人格的形成与完善机制。
在《心理类型》中,荣格根据态度-类型和功能类型维度将人划分为8种类型。
态度-类型由个体对客体的态度而得到区分,分为外倾型/内倾型(E/I)。
功能类型根据判断性和知觉性分为4种,判断功能包括思维/情感(T/F)、知觉功能包括感觉/直觉(S/N)。
(1)Se:外倾感觉,感受当下,对外部变化和机会敏感,能做出即时行动;被物质世界所吸引;善于积累经验,能够迅速识别关联数据,沉浸在当下;直观印象:见机行事,小机灵鬼儿;逛吃逛吃;武德。
(2)Si:内倾感觉,对过去经验的感受,偏好寻求造成已发生事实的原因,注重细节和已知信息。善于积累事实,用稳定可预测的标准来认识事物;直观印象:守规矩;细致;念旧狂魔。
(3)Ne:外倾直觉,善于理解事物间的意义与联系,被各种可能性吸引,对情景线索敏感,热衷于探索新事物;直观印象:想象力,天马行空;点子王;庄周梦蝶。
(4)Ni:内倾直觉,能够在缺乏外界线索的情形下,预见未来的发展和可能性,观念抽象化,能改变元视角看待观点和事物(此功能是理解八维的难点,可以慢慢理解)直观印象:玄学;虚空;神叨叨;先知。
(5)Te:外倾思维,善于组织;思维系统化,擅长逻辑思考和设定各种标准;效率和结果导向;直观印象:老板催你干活;雷厉风行;拔刀无情。
(6)Ti:内倾思维,善于深入分析和分类,偏好框架思维,评估问题的依据来源于概念模型,对各种原理感兴趣,追求精确性;直观印象:你的数学作业;淡定小伙;爱因斯坦。
三、mbti人格管家型不适合的工作有哪些
(本文字数:3500字,阅读时长:20分钟)
快速了解文章内容,可直接点开下文的一张统表图和四张大图。
PS.本文为职场萌新而写,对MBTi感兴趣的盆友也欢迎阅读。在阅读本文之前,希望每个人都做一下MBTI性格测试,了解自己专属的MBTI人格。链接在此:免费性格测试
近年来,MBTI16型人格在国内算是火了起来。知道的人不少,但真正了解并善运用的相信不多。MBTI,是上世纪美国的某祖孙三代(一家人都是NF)在荣格八维基础上研发出来的一套关于识人用人的学说,可广泛运用于职场、人际、婚恋等。本文章系列的作用是,帮助各位职场萌新了解MBTI,进而运用它来职业定位。
PART 1: MBTI分类标准介绍
先来介绍一16型人格分类的四个标准:每一标准下有两个纬度。
一、能量获取偏向:内倾(I)和外倾(E)。
这一指标跟我们通常理解的“内向”和“外向”大体相似,但其内义更丰富:指的是一个人凭借何种方式更能获取能量:是独处(I)还是和获取外在联系(E);以及接触外界信息的方式,是更专注和收敛(I),还是更多元和开放(E)。
二、感知偏向:实感(S)和直觉(N)
通指一个人感知/接收信息的方式。究竟一个人是对实际发生的事情、对感官体验(视觉、听觉、嗅觉、味觉、触觉)、对功用价值更敏感(S),还是对抽离于现实层面的普遍规律,对精神体验、对抽象价值更敏感(N)。
三、判断偏向:感性(F)和理性(T)。
指的是一个人判断信息的方式。感性的人(F)通常关注情感和氛围,在意人际和谐,处事往往比较主观,但难免有失公平;理性的人(T)则看中事实和规律,力求合乎逻辑,处事往往遵循客观,但难免不近人情。
四、信息处理偏向:感知(P)和判断(J)。
指的是一个人处理信息时,更多地是去感知、接收,还是去处理、评判。前者更注重过程体验,会更多地进行间接分享和互动(P);后者则更注重结果达成,会对一个人或一件事进行直接干预和影响(J)。
PART 2: 16型人格职业角色一览
通过这四个指标的不同排列组合,才有了我们熟知的MBTI人格类型——基于不同的处事原则,人格被分为四大类;每一大类中又有四小类,共计16种不同人格:
第一类:SJ传统守卫者,适合在社会中担任组织管理,秩序维护的角色:
ISFJ(照顾者)、ESFJ(组织者)、ISTJ(监察者)、ESTJ(管理者)
第二类:SP实际应变者,适合在社会中担任技艺服务,丰富生活的角色:
ISFP(手艺者)、ESFP(表演者)、ISTP(工匠者)、ESTP(游说者)
第三类:NF理想主义者:适合在社会中扮演人文创作、文化教育的角色:
INFP(疗愈者)、ENFP(激发者)、INFJ(创作者)、ENFJ(教育者)
第四类:NT理性主义者:适合在社会中扮演科研发明、生产革新的角色:
INTP(设计者)、ENTP(发明者)、INTJ(战略者)、ENTJ(统帅者)
PART 3: MBTI16型人格具体职能与行业详解
下面,我先来详细介绍下不同人格对应的职业类型。
下图,快速了解所有人格的职业定位。
SJ人才促发的典型社会事件:我大天朝国民的疫情控制力。
SJ:传统守卫者。实感、注重目标达成,把传统原则看得非常重要。就目前国内而言,这类人的比例恐怕是最高的。虽然不见得是推动革新的关键,却最是支持社会有序运转的基础力量。这次疫情风波以来,我国和欧美国家(SP占主导)的成效对比便一目了然了。相较而言,各位SJer比较适合在体制内、社会组织和规模较大的民营企业(偏传统)担任管理组织和传统守规的技术工作。
通常来说,ISFJ和ISTJ的野心不会太大,但会矜矜业业地恪守在自己的岗位上。
ISFJ小家长,你们会是非常好的日常规划者及行政文秘事务的担当者,可以把一个小店经营得很好(比如温柔贤惠的白素贞);
ISTJ细节控,你们擅长一切与监察、效率、数字、仪器相关的精密事务,可考虑成为一名技术专家,如精算师/证券分析员/档案管理/质量监测等(如大名鼎鼎的巴菲特);
ESFJ,传统大家长,你们需要在一个熟悉的集体中发挥组织、引领的作用。幼儿园园长/教导主任/人事/管家,还有传统行业的用户运营都挺适合。(比如我们熟悉的志玲姐姐、经常拍情感类电影的徐峥);
ESTJ总经理类型,恐怕是SJ中最野心勃勃的,你们非常擅长具体人事的统筹规划、执行监管,适合成为项目经理,挺有可能走上创业之路(比如虎狼之气的刘强东)。
SP人才促发的典型社会事件:30+女性网综《乘风破浪的姐姐》的火爆。
SP:实际应变者。该类人同样务实,和SJ的传统守规不同的是,你们非常灵敏,善于学习应用技艺,去适应环境的变化。可谓“识时务者。”在这个充满复杂性和多变性的时代,你们的社会适应力可能是四类人格中最高的,在各行各业都能找到适宜的生存位。今年暑假引起无数热议的网综《乘风破浪的姐姐》无疑是深谙市场需要的SP们策划出来的文娱节目,一众风情不一的姐姐们也多是SP型的创作演绎者。对于天生爱自由,向往多变环境的SP而言,最向往的恐怕是成为一名自由的技艺者,在不同领域发挥多样化的才能。
ISFP手艺人,生活美学家。你们适合成为室内设计师/舞者/演员/花艺师/护士,可经营淘宝店铺或开一家线下体验小店,如咖啡馆/茶室/深夜食堂/民宿,代表名人新田园文化传播者李子柒;
ESFP表演者,极尽情感渲染之能事。适合成为主持人/脱口秀艺人/直播艺人/网红/潮牌创始人等,也可经营一家live house/酒吧/夜店等,如红到发紫的李嘉琦;
ISTP工匠者,关注物品和技艺的精湛,但也是“腹黑”的幕后策划者,可成为专业的赛车手/程序员/建筑师/化妆师等,也能从事记者/侦探/市场营销工作,如跨界厨师歌手谢霆锋;
ESTP,游说者,擅长公关、辩论和营销,适合成为律师/公关/BD/客户经理/项目承包人/企业老板,如知识付费的开拓者罗振宇,还有就是坐拥9个老婆又能和康熙打得火热的韦爵爷(。ì _í。)
NF人才促发的典型社会事件:乌镇成为国际文化交流的旅游名片。
NF:理想主义者。该类人注重内在本真,极致地追求“志同道合,可能是各位SJ父母眼中最不切实际的。NFer擅长感受人心,精神链接,适合成为引导他人内在成长的心灵导师。随着消费主义、科技互联网对生活方式的洗牌,人们渐渐意识到人情温度的缺失和心灵的匮乏,高质量的精神需求开始萌芽。在知识/内容付费、线上教育、影视传媒及各类文创消费等一系列内容行业,心灵成长/心理治疗/品牌战略/人力资源等一系列人文性高的专业服务领域,都可成为大家发挥小宇宙的社会舞台。浙江乌镇从一个破落的江南水乡成为享誉国际的文化旅游小镇,就是NF人才的一次典型创举。
INFJ沉浸式创作者,可试着打造一个剧本/一首音乐/一座建筑/一个节目/一个线下体验空间,或者开发心理/儿童教育课程等,比如灵魂歌者李健;
ENFJ教育家,适合成为一个有文化基因的项目/组织/企业leader,如节目制片人、民营学校校长、戏剧社社长等,如奇葩说创始人马东;
INFP疗愈者和ENFP激发者是NFer中,以至于所有人格中最天真浪漫、随性不拘的,你们适合成为人文项目的发起者或参与者,比如成为人文社区的运营者/人文讲师或教授;
INFP比较擅长做心理咨询师/冥想导师/访谈节目主持人/故事演讲者,如深谙说话之道的蔡康永;ENFP适合成为演说者//即兴戏剧导师/人个人IP强大的社群组织者/文化圈的公关专家,如爱发丑照的高晓松。
NT人才促发的典型社会事件:华为的5G技术研发。
NT:科学主义者。该类型者也关注抽象价值。但关心的不是感性价值,而是合乎客观规律的理性价值。NTer是促成这个社会系统有机运转的底层架构者,是理论的发明者、科技的研发者及各种战略的搭建者。萌新NTer若想发挥自己的天赋本真,可选择进入以科研能力为主导的行业,当下路径有四:人工智能、物联网、5G、医疗大健康、生命科学等一系列有关技术研发的行业;知识付费、线上教育等一系列有关知识服务的领域;企业专业咨询(战略、创投)、企业中的产品经理、策略营销等相关的战略型商业服务领域;金融、军工、铁路、航空等诸多体制内科研工作。
INTJ战略者,适合研发产品、制定谋略。可成为人工智能产品研发者、企业战略规划者、金融投资专家等,如火星移民梦的马斯克;
INTP设计者,适合理论研究、系统设计,可成为物联网产品设计师、生物学者、政治评论家、企业组织发展顾问等,如牛津著名教授项飚、小米之家的雷军;
ENTJ统帅者,适合领导团队,指挥管理,是所有人格中最具BOSS气场的,可成为法官/政务官/政治团体领袖/CEO/董事长,如女皇武则天(国内名人暂时不明);
ENTP发明家,最适合开发新项目,拥有不羁的创客灵魂,可成为创投融资人/项目策划人/警官/运营总监/CEO/政客等。中国企业家名录上赫赫有名的褚时健,便是典型。
PS.NTer天然格局宽广,惯于关心宇宙生命等重大议题。希望最终踏上科研/战略道路的你,可以在个人生存之外,多关注社会的变化和人类命运的走向,洞悉自己所研发的产品/技术可能产生什么样的社会价值。❤比如人工智能的不断升级的确会为我们的生活提供更「高阶」的可能,但同时也会将人类这个物种命运引向深不可测的地步。
想深入了解MBTI,用其来帮自己做职业定位的朋友可以阅读此文:
凌碧湖:荣格八维入门,为职场小白360度剖解职场优劣势
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碧湖介绍
微信号:cissybaby999公众号:碧湖职社
09年浙大法语毕业,曾游学海外,擅内在修行。从事过对外汉语、品牌策划、企业咨询等工作,跨行文创、广告、教育等。现为一名生涯规划师,擅长本真解剖和战略规划。
OK,本文到此结束,希望对大家有所帮助。
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