infp-o-h型性格？enfp-o-h是什么意思

其实infp-o-h型性格的问题并不复杂，但是又很多的朋友都不太了解enfp-o-h是什么意思，因此呢，今天小编就来为大家分享infp-o-h型性格的一些知识，希望可以帮助到大家，下面我们一起来看看这个问题的分析吧！

一、如何看待MBTI人格类型的科学性

MBTI在许多研究中发现它的重测信度不高，效度检验也暴露了很多问题。除此之外，MBTI的基本设计思路也受到很多批评。比如它的理论包括四个维度，每个维度上有对立的两极（如外向E-内向I）；但实际上人群在每个维度上的分布都是正态的，大部分人处于中间的位置，把他们强行划分到两端很容易有偏差。所以MBTI在学术界远没有在社会上那么流行，在高水平人格心理学期刊上已经很少能看到使用它的研究了。

【基本原理】0 U4 z. u)?7 J

1.一个人的心理过程可以针对外部世界（如人、事、物）或内心世界（如想法、创意、感受）。

2.一个人的心理过程可以分为感知（信息收集）和判断（信息处理、做出决定或结论）两个环节（这两个环节可以反复和重叠）。

MBTI定义了四个维度，每个维度用两个字母表示相反的两种倾向。需要注意的是，每个字母选用的单词表示的是MBTI模型中的特定倾向，与日常使用的含义略有区别。2 H!{4 _; f% Z3 ^

◆第一维度：态度(Attitudes)，一个人更关心外部世界还是内心世界。

E: Extraversion（外向性），更关注外部的人物、事物、行为，比较入世。9 O/ p; C9 N" p0 f3 V) p

I: Introversion（内向性），更关注内心的想法、灵感、思考，比较出世。

对于E型人来说，与很多人相处是一件放松的事情，当心里比较疲惫的时候更倾向于和很多人一起欢乐一下。而I型人则相反，与太多人相处往往比较累，独处是更好的放松方式。

第一维度的重点在于“一个人究竟更关心外界还是内心”。E/I的倾向与日常的性格外向内向通常一致，但存在例外：一个人经常和大家一起欢乐一起玩，可能是比较随和的I，比如一个田野中的人类学家；一个人沉默寡言习惯独处，也可能是喜欢深沉追求内敛的E，比如一个韬光养晦的谋略家。

◆第二维度：感知功能(Perceiving functions)，收集信息，感知外部或内心世界。

S: Sensing（感觉），更侧重于五种感官，关注当下存在、实在、具体、细节、事实，更倾向有意识的细致的观察。, q* q# i8 ^( P4 M( K

N: iNtuition（直觉），更侧重于预感和直觉（第六感），关注潜在可能、理论、抽象、模式、趋势，更倾向潜意识的闪现的洞察。! J3 e; _$ g# H9 m8 k: _

S型人通常喜欢细致入微的观察，在足够的观察之前避免先入为主的猜测，比较接近福尔摩斯式。N型人通常喜欢在第一时间做出大胆的假设（基于自己的理论或认知体系），然后进行验证或证伪，比较接近笛卡尔式。3}7 H/ Q+ s6 k$ p# F4 b b

◆第三维度：判断功能(Judging functions)，在收集的信息基础上做出决定或结论。

T: Thinking（思考），更倾向于客观、理智、逻辑、规则、因果、各种场景持续一致。8 [) q/ L' [ i( p' j, I k8 h

F: Feeling（情感），更倾向于关切、共情、平衡、情理、愿望、具体情境协调合适。

T型人未必不近人情，但第一反应通常是超然的（甚至把自己置身事外），即使考虑人们感受也往往是站在公平和规则的基础上。F型人相对于公平则更看重人们（包括自己）的感受。

MBTI的模型认为一个人会在不同情况下或多或少用到以上二三维度所有的4种功能，但每个人会把更多的心理能量放在其中一种功能上，即这个人的主导功能(Dominant function)。

◆第四维度：生活风格(Lifestyle)，人们面对外部世界时更偏重感知功能还是判断功能。

P: Perception（感知），偏重信息收集和增进认识，保持开放，始终接受不断的信息，允许可能性和变化，习惯随性。0 z: o2 g) x, ], y9 g* w- H& w2 R8 G

J: Judgement（判断），偏重形成结论和采取行动，喜欢确定，当认为信息足够了，便强调计划性和掌控，习惯计划。; k2 i: p; D7 J9 c6 c7 u5 x

（要注意生活风格指的是面对“外部世界”时的偏向，既一个人外在表现出来的个人风格。）6 e) q1 j) Y0 N) `

P型人往往始终对信息保持开放，甚至虚怀若谷到没有决断和行动力的程度。J型人除了在自己认为有必要接受信息时之外往往目空一切。/ u/ w$ q' s.?

每个维度的两个字母代表两个极端的方向。通常人们的实际情况往往在二者之间呈现对某个方向或强或弱的偏向。6 B- W% a( ] k5 o

综合四个维度所偏向的字母，可以组合成16种可能的整体类型，例如：

ESTJ:更关心外部世界、倾向感官观察、倾向客观决断、处事风格偏重判断的人。

INFP:更关心内心世界、倾向直觉预测、倾向共情随和、处事风格偏重感知的人。

二、关于性格的介绍

1.外向型的人（E）

A与他人在一起时感到兴奋。

B希望成为注意的焦点。

C先行动，再思考。

D喜欢边想边说出声。

E易于被了解，愿与人共享个人信息。

F说的比听的多。

G热情地交流。

H反应迅速，喜欢快节奏。

I较之精深更喜欢广博。

2．内向型的人（I）

A独处一人时感到兴奋。

B避免成为注意的焦点。

C先思考，再行动。

D在脑中思考。

E注重隐私，只与少数人共享个人信息。

F听得比说的多。

G不把热情表现出来。

H思考之后再反应，喜欢慢节奏。

I较之广博更喜欢精深。

3．感觉型的人（S）

A相信确定而有形的事物。

B喜欢具有实际意义的新主意。

C崇尚现实主义与常识。

D喜欢运动和琢磨已有的技能。

E留心特殊的和具体的细节。

F循序渐进地给出信息。

G着眼于现实。

4．直觉的人（N）

A相信灵感和推理。

B喜欢新主意和新概念，只出于自己的意愿。

C崇尚想象力和新事物。

D喜欢学习新技能，但掌握之后容易厌倦。

E留心普遍和有象征性的，使用隐喻和类比。

F跳跃式地以一种绕圈的方式给出信息。

G着眼于将来。

5．思维型的人（T）

A后退一步，客观地分析问题。

B崇尚逻辑公正和公平，有统一标准。

C自然地发现缺点，有吹毛求疵的倾向。

D可能被视为无情，麻木，漠不关心。

E认为诚实比机敏更重要。

F认为只有合乎逻辑的感情才是正确的。

G受获得成功的欲望驱使。

6．情感性的人（F）

A向前看，关心行动给他带来的影响。

B注重感情与和睦，看到规则的例外性。

C自然地想让别人快乐，易于理解别人。

D可能被视为过于感情化，无逻辑，脆弱。

E认为诚实与机敏同样重要。

F认为所有感情都是正确的，无论有意义与否。

G受被人理解的驱使。

7．判断性的人（J）

A作完决定后感到快乐。

B具有先工作再玩的原则（有时间的话）

C确立目标并按时完成它。

D想知道自己的处境。

E着重结果。

F通过完成任务感到满足。

G把时间看成有限的资源，认真对待时间期限。

8知觉性的人（P）

A因保留选择的余地而快乐。

B具有先玩再工作的原则（有时间的话）

C当有新的情况出现时便改变目标。

D喜欢适应新环境。

E着重过程。

G通过着手新事物而感到满足。

A． ISTJ型的人——内向，感觉，思维，判断。

他们严肃，又责任感，值得信赖且信守承诺。他们实际、仔细、严谨、勤奋、天性安静且谨慎而传统、心口合一、天生很独立。

B． ISFJ型的人——内向，感觉，情感，判断。

他们忠诚、投入、慈悲，对他人的情感感觉敏锐，尽职有责任感，而且喜欢被人需要。他们安静且谦逊，认真严肃，工作努力，有绅士风度。对朋友忠实友好，有奉献精神。

可能存在的盲点:过于现实，缺少全面观察，埋没于日常工作，容易劳累过度。

提示:有必要给自己安排娱乐和放松。

C． INFJ型的人——内向，直觉，情感，判断。

他们是独立的思考者，具有强烈的情感，有坚定的原则及完整的个性。相信自己的想法和决定，忠诚，有责任心。重视和睦，较理性，重感情又有同情心。

可能存在的盲点:缺少远见，不知变通，固守自己的观点，听不进别人的意见。

提示:客观认识自己和人际关系。

D． INTJ型的人——内向，直觉，思维，判断

他们是完美主义者。自制力和个人能力强，逻辑性也强，有判断力，也很聪明，他们具有创造性的思维，有杰出的远见和洞察力，是优秀的策略家，靠信念和努力达到自己的成功。

可能存在的盲点:对己对人期望过高，只注重自己，听不进被人的意见，顽固、死板，无意中疏远冒犯别人。

提示:学会与人相处，获得更多平衡和能力。

E． ISTP型的人——内向，感觉，思维，知觉。

他们坦白，诚实且实际，喜欢行动而不是言语，十分谦逊，对事物的规律性有很好的了解，善于分析，对技术性的工作很有天赋，有好奇心，善于观察，安静沉默。

可能存在的盲点:总是独立做判断，别人不理解。缺少主动性。对奇迹的追求变得鲁莽，轻率且厌烦。

提示:设定目标，约束自己。

F． ISFP型的人——内向，感觉，情感，知觉。

他们有绅士风度，认真且敏感。他们拥有强烈的个人理想和价值观。谦虚而深沉、耐心、易通融。习惯用行动来表达自己的感受。着眼现实，是优秀的短期规划者。很好的合作伙伴。

可能存在的盲点：忽视自己，缺少远见，有冲动性，对批评相当得敏感易气馁。

提示：对他人要学会分析。

G． INFP型的人——内向，直觉，情感，知觉。

他们仁慈，有同情心，善于理解他人，很有说服力，他们把内在的平和看的比什么都重要。他们敏感，理想化且忠诚，他们看中自己的个人价值，受自己深刻的信念所支配，愿意为自己认为值得的事业而奋斗。

可能存在的盲点：不太在意逻辑，局限在自己的想法里，有时会不着边际，太完美时会失望。

提示：更客观地看待自己的事情，增加承受力。

H． INTP型的人——内向，直觉，思维，知觉。

他们善于处理概念性的问题。他们极其聪慧是天才而有创意的思考者，有逻辑性，具有强烈的创造灵感。他们很知变通，思维开阔。

可能存在的盲点：忽视很重要但不合逻辑的事。直率会变成无心的伤害，对常规的细节没有耐心，以高标准行事时会力不从心。

提示：把自己的感受谈出来，让别人认识自己。

I． ESTP型的人——外向，感觉，思维，知觉。

他们是乐天派，活跃，随遇而安，天真率直，对人友好，享受现在。他们好奇心强，是敏锐的发现者，思路开阔，有忍耐力，重行动，注重实效。

可能存在的盲点：缺少规划，错过机遇，忽视他人情感，有点鲁莽，使人感到不舒服，处理问题太急。

提示：放远眼光，定出行为标准。

J． ESFP型的人——外向，感觉，情感，知觉。

他们热爱人类，热爱生活。生机勃勃，不怕难为情，给人快乐。他们适应性强，随遇而安，能够容忍和接受自己和他人是很好的交谈者，天真率直，有说服力。

可能存在的盲点：不那么尽职尽责，爱管闲事，有点懒惰，陷于忙碌，无暇制定计划，习惯相信自己的感觉。

提示：在工作和玩中找到平衡。

K． ENFP型的人——内向，直觉，情感，知觉。

他们充满热情并充满新思想，往往是天才的发明家。他们积极、自觉、有活力、有创造性且自信、绅士风度、好奇、对可能性有很强的感觉。把人生看成一部会令人兴奋的戏剧。

可能存在的盲点：缺少专注和自制力，没有很好的组织性，对细节没有兴趣。

提示：要有作为，必须理智地考虑客观情况。

L． ENTP型的人——内向，直觉，思维，知觉。

他们喜欢兴奋和挑战，他们热情、聪慧、健谈、机警和坦率，是天生的事业型的人。有杰出的分析能力，是优秀的策略家，很有想象力地对待社会关系，并为了增长才干和能力而奋斗。

可能存在的盲点：厌恶常规及预测，忽视细节。说的很多很快，不允许别人插嘴，批评别人太率直。接受挑战的欲望强烈忽视别人的计划。

提示：认真倾听他人的感受，避免自大和粗鲁。

M． ESTJ型的人——外向，感觉，思维，判断。

他们喜欢做决定，逻辑性强，客观、善于分析，有很强的推理能力。他们很实际，生活很有原则，严于律己。他们是社会性的，直爽而友好。

可能存在的盲点：有时固执，表现冷淡且漠不关心他人情感，对于别人表扬很少，思想闭塞，做决定过快。

提示：更好适应社会并获得成功。

N． ESFJ型的人——外向，感觉，情感，判断。

他们喜欢给他人提供帮助，责任心强，待人友好，和蔼且有同情心。果断坚定，很实际很有条理，谨慎而传统，忠于职责和原则。

可能存在的盲点：非积极地处理矛盾和冲突，很难说不，不能给予批评和接受批评，助人中有时会独断专横，不知变通。

提示：跳出问题中，持开放态度。

O． ENFJ型的人——外向，直觉，情感，判断。

他们热爱人类，会促进人际关系和谐，关心别人，看重自己的价值，有精力和热情，有责任感，忠实于事业。心性平和，心胸宽阔，有气质，有口才天赋，天生很幼秩序感，是天然的领导者。

可能存在的盲点：会过度陷入别人的问题或情感中，忽视自己的需要和忽略实际问题，过于草率做决定，难于接受批评。

提示：需要心明眼亮。

P． ENTJ型的人——外向，直觉，思维，判断。

他们不喜欢说不，是天生热心坦诚的领导者和做决定的人。他们非常实际，逻辑性强，急于不停地吸取知识，有远见，生活严谨，愿意挑战。

可能存在的盲点：草率做决定，有时会独断专横，为小事大发雷霆，对他人较粗心，无耐心且不敏感，态度太客观，对情感体会少。

提示：接受他人实际而有价值的协助。

三、enfp-o-h是什么意思

ENFP-O-H是MBTI人格类型中的一种，是外向、直觉、情感、感知型的人格类型。

ENFP-O-H的人热情、外向、善于社交，喜欢与人交流，喜欢新鲜事物，具有创造力和想象力。他们很善于与人建立关系，喜欢帮助他人，具有很强的领导力。ENFP-O-H的人在生活中通常表现出以下特征：

1、热情、外向、善于社交：ENFP-O-H的人喜欢与人交往，他们很擅长与人建立关系，很容易与人成为朋友。他们喜欢参加各种社交活动，喜欢与人分享他们的想法和感受。

2、喜欢新鲜事物：ENFP-O-H的人具有强烈的好奇心，他们喜欢探索新事物，喜欢尝试新鲜的体验。他们很容易被新鲜事物所吸引，他们总是想尝试新的东西。

3、具有创造力和想象力：ENFP-O-H的人具有很强的创造力和想象力，他们很擅长思考新奇的想法，他们总是能够提出新颖的创意。他们很喜欢艺术、音乐、文学等创造性领域。

4、具有很强的领导力：ENFP-O-H的人具有很强的领导力，他们很擅长激励他人，他们总是能够带领团队取得成功。他们很喜欢挑战，他们总是想要做一些有意义的事情。

ENFP-O-H适合的职业

1、教育工作者：ENFP-O-H的人很擅长与人交流，他们很喜欢帮助他人，他们具有很强的领导力，因此他们很适合从事教育工作。

2、销售工作：ENFP-O-H的人很擅长与人建立关系，他们很善于说服他人，他们具有很强的创造力和想象力，因此他们很适合从事销售工作。

3、创意工作：ENFP-O-H的人具有很强的创造力和想象力，他们很喜欢艺术、音乐、文学等创造性领域，因此他们很适合从事创意工作。

OK，关于infp-o-h型性格和enfp-o-h是什么意思的内容到此结束了，希望对大家有所帮助。