16型人格情商排行榜，mbti人格类型分析——什么类型情商最高

大家好，感谢邀请，今天来为大家分享一下16型人格情商排行榜的问题，以及和mbti人格类型分析——什么类型情商最高的一些困惑，大家要是还不太明白的话，也没有关系，因为接下来将为大家分享，希望可以帮助到大家，解决大家的问题，下面就开始吧！

一、mbti人格类型分析——什么类型情商最高

在mbti人格理论中所解读的 16种类型里，哪种类型的情商最高呢？

从拆字的角度来看，情商一词中，首先带有“情”这个字，这个词语是与情感、情绪有关的，联系mbti16种类型的特征，通常会想到情商是跟“f”（情感）这个维度有关，以mbti性格判断标准中的第三个标准：t(思维）型和f（情感）型分类，有8种类型属于倾向于使用情感决策的,分别是isfp，infp，esfp，enfp，isf

j，infj，esfj，enfj。再看情商一词剩下的一个字：商。那么说明这个词还和情绪，情感的处理策略、技巧有关。策略和技巧来自于什么呢？再来全面的看mbti所归纳出的八个维度：

i(内倾），e(外倾）；

s(感觉），n（直觉）；

t(思维），f（情感）；

j（判断），p（知觉）。

与策略、技巧有关的维度是哪些呢？最容易发现的就是t，j与它们的关系，既然“情商”涉及技巧运用，那么就必须动用分析能力。反而是f，与这两部分内容的关系不明显，由此可见，情感的高敏感度与情商不是重合关系，所以把t型人格全部去除，将情商高的范围限定在f型中，是错误的。

下面要确定的是，t为决策主导因素，与f为主导因素，两种模式究竟哪一种情商更胜一筹。这里判断起来很困难，因为两者都对情商有影响。但是通过对比s型和n型的区别，这个问题就迎刃而解了。

s型和n型的区别主要在于对信息的运用方式上，前者喜欢学习信息所提供的实际技能与经验，而后者喜欢研究信息所包含的原理。情商的“商”虽然是一种技巧运用能力，但这里的“技巧”明显不是靠记忆和熟练可以掌握的技巧，更多的是依靠于体会和思考所总结出的经验，因此情商和“n"型的关系是更密切的。那么“s"与情商有没有关系呢？也有关系。如果对”感觉“的运用能力太弱，会影响情商的展现，以及情商与行为的配合程度。

了解了这点，我们就能知道，高情商需要分析能力，但与直觉的关系非常密切，而以思维作为决策主导因素的人，对直觉的敏感程度是低于f型人的，但是，思维的力量在"情商”的使用中仍然有重要作用，能发现直觉的存在，和能够分析直觉的内容，都是不可缺少的。最高的情商状态出现在，大脑对情感能力和思维能力的调动性趋近于相等的条件下，f值稍高于t值，是最理想的状态。

i和e对情商有影响吗？许多人认为e型比i型情商要高，我对这点持反对态度。i和e代表的是内倾与外倾，不等同于社交中的内敛沉默和活泼开朗，内倾与外倾指的是人有兴趣了解的领域，内倾的人更喜欢研究自我的内在，外倾的人则喜欢研究外界的事物。e型人在情商培养方面的优势在于他们更喜欢交流和互动，这有助于他们了解外界的情况和不同人的表现。而i型的优势则在于他们对自己的需求更了解。我们提到情商，往往只考虑到，它关系着处理人际关系的能力，把情商的重点放在如何对待他人上，却忽略了情商也涉及如何处理自己的需求。理想的情商状态，出现在i与e的运用达到平衡的条件下。

再来看j和p这两个维度，这是两种对行为进行规划的方式，前者喜欢针对一切可能进行计划，而后者向往轻松随意的生活方式。前面也已经提到了，j和情商的联系更直观，但p与情商也有一定联系，因为持续的计划会令人神经紧张和衰弱，适当的随遇而安可以缓解人的心理压力。但总体来说，j对于情商来说，是更为主要的构成成分。

写到这里，结论已经出现了，情商的最高点不在任何一种典型的mbti人格类型中，而是在人格类型倾向性较低的中间态里。最后需要强调的是，完美的情商只是一种理想状态，因为人人都有缺点。高情商是优点，但对于我们来说，足够合格的情商已经够用了，过度追求高情商，对自己情商方面的缺陷，产生强烈的自卑情绪，同样不利于人生的发展。我们应该意识到自己的情商存在缺陷的地方，但不需要对情商有过于苛刻的要求，有极其优秀的情商表现，的确增加了人被带向成功的可能性，却并非成功的唯一路径，看到人生的多种选择，找到最适合自己的路线，比勉强自己改掉所有的缺点，更为重要和实用。

二、有哪些能够真正提高情商的书

提高情商的书籍推荐，这些书能给你提高情商的训练方法

情商是很重要，这一点越来越得到认可，提高情商的书籍也有很多，但我个人还是喜欢《情商必读12篇》，不要问为什么，因为它真的很实用！

以下转载的提高情商的书单，其中就包括《情商必读12篇》，当然，如果时间和条件允许，建议这些书都看看！

当今社会，面对快节奏的生活、高负荷的工作，以及复杂的人际关系，很多人在各种社交场合劳神费力，步步谨慎，却因繁杂的应酬而身心俱疲。而有些人，在忙碌的生活中依然潇洒自如，在紧张的工作中仍旧游刃有余，即使面对复杂多变的人际关系，他们也能赢得众人的欣赏与赞扬。这种能力，我们称之为——“高情商”。没有较高的情商（EQ）是很难在社会上脱颖而出的，情商（EQ）也会影响智商（IQ）的发挥。EQ高的人，真心热爱这个世界，真心欣赏其他人类，真心去发现万事万物的美好。他们懂得悲悯，懂得体谅，懂得换位思考。

有句话是：智商决定你的下限，情商决定你的上限。你说话让人舒服的程度，能决定你所能抵达的高度。

今天，为您精心推荐几本提高情商的书，帮助您更好地了解自己，给你提高情商的训练方法，更好地处理自己与他人、与世界的关系，让您和身边的人收获一份快乐，活出一种幸福。

一、《情商必读12篇》

在决定卓越领导力的所有素质中，情商的重要性，是其他能力的两倍。并且，情商不仅只对领导者有决定性的影响，对各个层级、各类职务的人而言，情商的重要性都无与伦比。

作为领导自我、领导部属、领导团队、领导组织必备的软实力，高情商帮助你的事业跨越障碍。要成为卓越领导人，不只要才智出众，更要有「情商」！不管你再优秀、多能干，都只是具备了基本条件，而《情商必读12篇》将会是你纵横职场的必胜利器。

二、《沟通的艺术》

本书分为“看入人里”、“看出人外”和“看人之间”三个部分：“看入人里”主要探讨了与沟通者有关的因素，说明了人际关系的本质，强调自我在沟通中的角色，并分析了知觉与情绪在沟通中的重要性；“看出人外”聚焦于沟通者之外信息的传送与接收，分析了语言的运用和非语言线索的特征，强调了倾听的重要性；“看人之间”则主要讨论了关系的演变过程，侧重于亲密关系的区辨，提出了增进沟通氛围、处理人际冲突的各种沟通方法。本书既关注有关人际沟通的理论介绍，也加入了丰富实用的阅读材料。7大专栏、超过100篇文章，让你可以轻松学习和应用书中的沟通技巧。新增超过50部热门美剧、电影和真人秀的分析，让你可以轻松印证作者在每一章总结的沟通准则，增加阅读的趣味性。

三、《关键对话》

现在你不必烦恼了！《关键对话》将帮助你以四两拨千斤的方式，利用各种沟通技巧，解决生活中难以应对的各种难题，成就无往不利的事业并拥有更快乐的人生。

本书详细剖析了人们在沟通上常见的盲点，并提供了许多立竿见影的谈话、倾听、行动技巧，辅以丰富的对话情境和轻松幽默的小故事，帮助读者以最迅速的方式掌握这些技巧。

说的切中要点，让对方清楚知道你的看法，是一种能力；说的圆满得体，让对方自动反省，是一种智慧。运用本书提供的技巧，不论是多么难以应对的局面，你都能够以事半功倍的效率轻松面对。

四、《本色》

《本色》不是简单的性格色彩教程，不是随兴而做的随笔，也不是痛说革命家史的传记，而是乐嘉自我性格修炼的成功秘诀，更是一本让人震撼的、战胜人性弱点的启示录。乐嘉的目的，是让每个人都能找到本色，找到最真实的自己，你才能活得更好。

《本色》是一本告诉我们如何在不安多变的世界里活出自我本色的书，内容是乐嘉本领之精华，之干货。各行各业，只要对现状不满、想要人生有所改变和突破的人，皆能从书中获益。

五、《蔡康永的说话之道》

《蔡康永的说话之道》是知名主持人蔡康永最好玩、最幽默的说话之道。蔡康永的第一本实用书！40篇短文，没有条列式的说话技术，都是让谈话变美味的醍醐味。「我不在乎说话之术，而在意说话之道。我的说话之道，就是把你放在心上。」

诚如蔡康永在书中所说，“贵人不一定能改变人生，外表不一定能决定魅力，但是——说话可以！”这部作品不仅让读者再次领略了蔡康永的搞怪幽默，更在快乐之外留给我们可以改变人生的说话方式和技巧。带着“赎罪的心理”，提醒粉丝不要刻意模仿他在节目中的说话方式。在“说话”多年之后，首次尝试教人“说话”。

六、《影响力》

在这本书中，著名的心理学家罗伯特.西奥迪尼博士为我们解释了为什么有些人极具说服力，而我们总是容易上当受骗。隐藏在冲动地顺从他人行为背后的6大心理秘笈，正是这一切的根源。那些劝说高手们，总是熟练地运用它们，让我们就范。

在这本书中，罗伯特.西奥迪尼博士为我们一一拆解他们的招术，学会保护自己以及让这6大秘笈为我们所用。从实践技巧的角度，深度剖析影响力的逻辑、交换、说明、树立榜样、回避、威胁等各要素，全方位地提高你影响他人的能力，从而获得更大的成功。

读过此书之后，定能使你做到以下两件事：一是当你真正的意图是要说“不”时，你不会再说“是”，二是可以令你自己变得比以前更具影响力。

七、《自卑与超越》

《自卑与超越》是阿德勒最为畅销的作品之一，这是阿德勒的后期作品，可以一窥阿德勒个体心理学的基本观点。全书共分十二章，分别论述了十二个主题：生活的意义，心灵和肉体，自卑感与优越感，早期的记忆，梦，家庭的影响，学校的影响，青春期的引导，犯罪及预防，职业问题，个体与社会群体以及爱情与婚姻。每一章的主题论述都力透纸背，清晰地阐述了自卑感的形成及对个人成长的影响，以及人如何借助自卑感的原动力超越自身限制，达到对优越感的适度追求，最终获得成功。

延伸阅读：提高情商的45个小技巧

思考了两个星期，写下这44个建议，希望对大家有所帮助

文采不好，敬请原谅

很多人都觉得“情商”是一种虚无缥缈的东西，无法修炼。其实这个想法是错的。

我的观点是：所有的情商修炼方法的目的都是【为了让对方更喜欢你，为了让别人觉得你会做人】

情商是无法修炼的，但是有很多技巧使自己更会做人

如果您赞同我这个说法，可以继续往下读哈

按着这个思路，我将文章共分成三部分：

一．个人心态/思考

二．交友/恋爱中的具体操作方法

三．职场中的具体操作方法

事先说明，下面45条建议中有些是我不太认可的，但是我不认可，不代表大家不认可，所以我都会写上，不用全部的背下，能背下三分之一，已经可以让你成为一个情商很高的人了哈

1.模仿

不是每个人都喜欢看书，但每个人身边都绝对会有情商很高的人，分析他们曾让你感动的瞬间，模仿套路即可

2.分析

除了模仿，分析让你觉得情商高的本质在哪里，根据自己的具体情况，看能否改进

3.坚持日记的习惯

4.阅读相关书籍，

推荐《别独自吃饭》

5.将问题抛给别人

团队中别私自下决定，记得询问别人的意见

6.学会自嘲

7.尊敬任何人

你仔细想想，你对扫地阿姨和千万富文的态度是不是很不一样？

8.适当的补偿

当有某件事亏欠他人时，做出补偿，例如带点小特产，请吃饭等

9.学会引导话题

顺着对方的思路，按着他的思路讲新的话题

ד我最近发现一家饭店很好吃”“哦。”

√“我最近发现一家饭店很好吃”“是吃什么的呀”“寿司”，接下来就可以聊寿司/其他美食/吃饭地点/吃饭时发生的尴尬事情

10.自己有能力才是最重要的

优秀的人，别人在还没见到他之前已经会产生好感

11.拒绝别人时，先说是自己的问题，并将具体的问题说出，再拒绝

12.睡前反省今天的过错

13.无论何时何地，保持微笑

14.懂得感恩

15.没有人可以拒绝真诚，真诚待人

16.别嫉妒

不嫉妒别人的最好方法就是充实自己，赚更多的钱，去更多的地方，看更多的书，都会使你更不容易嫉妒他人

二．交友/恋爱的具体操作方法

17.习惯性用疑问句为结尾而非肯定句，让人家觉得你是在提意见而不是做决定

18.赞扬对方的缺点

这里的缺点约等于自卑的点

我是广东人，但是粤语说的不好，从小到大都不敢在公众场合说粤语。六年前，我去了一趟香港，我还记得是在香港科技大学的小卖部，我用粤语跟那个收银员阿姨聊天，那个阿姨突然说：“看不出你是大陆人啊，粤语说的这么好，跟本地人一样。”这句话让我记了6年。

不过这点很难掌控，建议别轻易使出

19.多用助动词“哦”“这样啊”“也许”“可能”

平常人际交往中可用，在严肃的场合尽量不要

20.语中将“但是”改成“而且”

XXXX,不过，XXXXX这样的语句会让人听到很不舒服，把“不过”换成“而且”，内容无需改变

不会纠结这是病句，口语中有病句是很正常的

21.先赞扬，再提出自己的意见

22.善用红包

花200元请同事吃饭，他们会觉得你大方吗？不一定

但是如果200元分10次，每次20，大约一星期一次，在同事群里发红包，他们一定会觉得你大方。

过年，给所有你认为重要的同事都发随机红包

2016年过年，我给一位从未讲过话的已婚女同事发了个小红包，然后她的儿子（七八岁左右）拿了她手机，说了声：“哥哥我也要红包”，接着我说：“一个怎么够，给你发三个哈”连续发了三个随机红包过去（也就十几块）。半年过去后，我跟那位女同事依然没讲过话，有一天那位女同事突然微信我，说家里有个小消毒柜，现在用不着了，问我要吗？

这就是红包的力量。

23.定制节日祝福语

逢年过节一定要发祝福语！一定不要复制粘贴！

模板：名字+称呼+节日快乐+感谢

例如：李经理，我是XX，新年快乐，祝你在新的一年里合家安康，平安如意。很感谢多年来您对我的栽培之恩，在您身上学会了很多人生的道理，十分的感谢您。

24.“你懂了吗？”改成“我说清楚了吗？”

25.别说空话，用实际证明自己

26.别再心爱的女生面前提别的女生的优点

27.听永远要比讲的多

上帝给你一个嘴巴两个耳朵的目的就是让你多听少说

28.语言，行动要与对方的情绪一致

对方在讲悲伤的故事，你的语调就要惋惜

对方在讲兴奋的事情，你的语调可以快点，动作可以稍微夸张些

29.安慰别人最好的方法，就是讲出自己类似更惨的故事

不一定要真，但是一定要惨

30.记住对方的爱好

31.学习绅士风度（恋爱）

例如;

过马路走车来的一边

看到女生提东西马上询问是否需要帮忙

提前10分钟到约会地点，如果开车，请先停好车，走下来站着等

开车送女生回家，女生下车后，开远光灯照着她，直至看不见她了再离开

32.专注听对方讲话，并不时的点头，微笑，配合对方的情绪表示认可

33.认识陌生人之前先了解对方

参加聚会前，先联系组织者，询问所有陌生人的职业/爱好/家庭等情况

34.和对方一样的动作

留意对方的动作，在礼貌的前提下，尽量与对方一致。

例如：

对方轻握双手，你就跟着轻握双手。如果长辈在跷二郎腿，就别学了，不礼貌

35.应该偷懒的地方别偷懒，应该贪得地方千万别贪

你生病了，大家都觉得你会请假，但你这时候坚持上班，最主要是要想办法让领导知道你是生病的，只是坚持上班而已

领导突然叫你分配团队的额外收入，自己一定不能拿最多，本应该拿5成的，最多拿3成即可

36.不懂的东西不要乱讲

37.接人名片时，一定要双手夹着名片的四角，然后将名字念出，会让对方觉得你尊重他

38.工作中，将成就归功于你的直系领导，将失误归功于自己

39.领导说的话，尽量答应，如果不会，先把自己懂得做完，然后将具体流程向领导汇报，并询问领导的意见

40.打电话给别人时先打腹稿

41.等别人挂了电话再挂

42.接电话不要“呃”直接以“您好”开头

43.特产

无论去哪里，一定要带特产回办公室！条件允许的话每人带一件小礼物。

44.直系领导都是对的，无论他做错什么，对方宣布都必须说是自己问题（没听清楚，理解错误等）

45.学会反馈工作

领导安排的任务，无论大小，完成后一定要向领导反馈

最后说几句

1.关于情商，很多人觉得很难培养，其实有很多具体的方法都可以让别人觉得你情商高，以上这些能背下来三分之一，你已经能成为别人眼中情商高的人

2.一次列了45点，可能会因为具体环境不同，所以会有矛盾的地方，不用纠结这些，选自己喜欢的，能接受的就好

3.以上这些，就我个人情况而言，我觉得最有用的是1，18，22，23，31，35，40，43，想提高情商的朋友务必背下！

4.因为一次性汇总了这么多的技巧，无法每个都做具体分析，如果您对哪点有兴趣，想听具体分析方法的话，可以在评论区写下哈，我有空抽几个出来详细讲解哈

5.这篇文章我思考了两个星期，包括写作，修正，排版，共用了将近8个小时的时间，如果对您有所帮助，

三、大五类人格和情商

你好：

其实是你在理解上出现了问题。你在以上的描述当中，有一句话把自己误导了“情商其实就是人格的一部分吗”。首先来看人格，即使有用大五类人格维度，也只是在广泛取样的基础上，挑选出了符合高斯曲线分布模式的人的一部分“主要特征”。这里就有三个问题：第一个，人格是一种人为选用词汇来定义人的存在特征和意义的反向推导过程的描述，在这种情况下产生的问题，就是用常模来否定了个体，无法通过几个维度以及其下的子维度来准确描述；第二个，采样统计分析所总结出来的特征，不代表同一个词汇或者是一个陈述，可以准确地描述每个人的特征，即使采用复合分析，也无法避免这种偏倚，好比，经验开放性这个词，描述的是一个人与外界信息交流模式和情况，但无法弄清楚到底什么程度才叫经验开放性，也就无法弄明白一个人到底有多经验开放性；第三个，它所采用的是对历史性资源的分析，而不是对现实性和未来性资源的分析，这就意味着它停留在的是过去，但没有办法描述现在，即使它提到可能会预测未来的趋向，但无法证明未来的趋向。所以，从这点来说，人格虽然可以描述为社会人存在于社会当中的各种特质和特性的复合表现，但无法也不能把一个人定位为几个因素的组合。你在探索人格意义上，把人格理解成了一种标的物，需要精准分析，这走偏了些。那么，情商是否是人格的一部分。其实更准确的说法应该是，人格，智商，情商以及其他我们目前用术语来描述的词汇和定义，只是人的一部分。在对人的心理世界，个体层面，社会层面的探索过程当中，着眼于不同的领域，采用了不同的模式进行分析，并加以不同的词汇定义来进行说明。但，它们异曲同工。因为，既然是对一个人的反向分析和正向推导，主体是“这个人”，那么，就好比盲人摸象一般。即使各个人看到的是不同的地方，用的是不同的描述，但，他们所看到的，都是这头象整体中的局部。只要描述的时候不是说“象就是四根柱子”，而是说“象有像柱子的四支腿”，那么，它们并不冲突。

这好比你理解上的“人格侧重自我认识，情商侧重社会能力”，从这一点来说，就是人的特性的不同层面的被识别。因为人格既是自我的一部分，情商也是自我的一部分，两者从来都不冲突。但你要把它们分离开，那当然就会产生类似于“到底哪个才是人的重要组成部分”这种疑问。并且，你可以再看一下《人格心理学》这本书。它并没有否定和抛弃情商在人格当中的重要意义，所以，你也会看到，现在在做关联研究和分析。也就是类似于你提出的“情商高的人在外倾上得分高”这种结论，便是来自于对这两种在定义上不同，但研究主体不变的情况下，需要明辩两者之间存在的相关性。

而对于最后提到的情商和人格才是决定人生的主要因素。那么，这个问题就变成了介于哲学和心理学之间的问题了。因为人生，是一个变量，无法预定它应该走过的轨迹和实现的目标，它不是一个标的物。同样，情商和人格也不是一个标的物。它们既然无法与“一加一等二”这种必然关系符合，那么，这就意味着即使人格和情商可以定义，可以标准化，但人生存在的变量所对人生产生的影响以及对成功的影响，都不是人格和情商可以用以预测的。我们只能理解为，在同等条件下的不同的人格和情商特质的人，会因为人格与情商特质上存在的一定差异而导致产生明显不同的结果。所以，总的来说，人生既然是复合变量和不可测量的概念，那么，在各种词汇和定义都来源于人为设定的情况下，成功与否，与我们先前给予的条件之间无法有显著正相关。由此，我们不得不考虑到原来华生所提到的，他可以让人变成什么样的人，但结果证明是完全失败的。否则的话，如果我们已经掌握了这种人生成功与人格和情商之间的必然联系，显然我们可以创造人人成功的局面。但可能吗？当然不可能。这就是对人的特质即使相似甚至相同，但人生的变量根本不同所产生的人与人之间的人生差异。我觉得，学科发展，自然不会达到一种理想化的完美高度，我们应该认识到，只有不完美的东西，才会有发展的可能。否则，两个定义已经完美了，已经精准了，那我们不就再也没有前进的可能了吗？从这点来说，当今社会认为，也只是他们认为，而不是他们已经证明这种绝对性。

暂回应至此。

OK，本文到此结束，希望对大家有所帮助。