estp类型的人物(ESTP型人格的代表人物是谁哪种人格最适合成为企业家)

各位老铁们好，相信很多人对estp类型的人物都不是特别的了解，因此呢，今天就来为大家分享下关于estp类型的人物以及ESTP型人格的代表人物是谁哪种人格最适合成为企业家的问题知识，还望可以帮助大家，解决大家的一些困惑，下面一起来看看吧！

一、ESTP型人格的代表人物是谁哪种人格最适合成为企业家

ESTP型人格的代表人物：

1、特朗普。ESTP的人格的特征是注重感官，并且喜欢从实践中学习，这一特征也促使ESTP人格的人做事情投入，对自己随机应变的能力非常自信。特朗普非常符合ESTP人格，他喜欢掌控所有事情。他不仅仅是一位成功的商人和投资家，也是作家和知名电视节目（The Apprentice）的电视主持人。ESTP人格喜欢用他们偏好的思维方式加工信息，也就是说，ESTP人格者大部分是通过逻辑分析和推理论证来做决定。特朗普的整个商业帝国都围绕着逻辑分析和推理论证，而这也在房地产投资方面帮了他大忙。

ESTP人格者还有一个特征，就是他们非常灵活，具有冒险精神，敢于承担风险。特朗普从来不会对财务风险避而不谈，在上世纪80年代末到90年代初，因为在房地产的投资将他逼得几乎接近破产。但这些业务风险并没有阻止特朗普，他的投资最终迎来盈利。

2、麦当娜。ESTP人格的人往往喜欢社交，喜欢娱乐，喜欢冒险。上世纪八十年代和九十年代，也正是MTV兴起的时期，麦当娜在音乐和音乐录像中突破了抒情和视觉内容的界限，并且一举成名。麦当娜从来都不害怕冒险，不断地提升自己的形象和音乐，当下仍是当前许多音乐巨星的灵感来源。MBTI测试中的ESTP人格相当容易接纳身边一切感兴趣的事物，而这一特征也促使她在发展事业的同时不断拓宽自己的兴趣。

那么哪种人格最适合成为企业家？其实ESTP也是企业家人格类型。首先，具备观察者天赋，可以捕捉各种商业机会，其次，其敢为人先，抢占先机，最后，不按套路出牌。

二、谁知道MBTI各类型性格的代表人物

爱因斯坦是NT型的

你的信息如何收集——S感觉，N直觉

最近在教授MBTI天赋特质的课程，在训练中爱因斯坦和他的三个

小板凳的课文跳出我的脑海，让我久久不能平静。

我们先来回顾这个段故事：“在手工课上，女老师要求爱因斯坦把做好的板凳交上去，爱因斯坦急的满头大汗，没办法，把一张十分粗糙的且还歪着一条凳腿的小板凳交上去。此时女老师表现的象个暴君，大斥：“爱因斯坦，你看看，你做了些什么？你看看你做的这丑陋的东西，世界上还有比这更丑陋的板凳吗？”爱因斯坦听

到斥责声后表现的极其沮丧、木衲。转身后从书桌下拿出两个更为粗糙的木板凳。此时人们很难把眼前这笨拙的小男孩与日后那个伟大的智者联系起来。而女老师则气的满脸发白，大吼：“爱因斯坦，你存心想气死我是不是？给我到外面罚站去，好好的反醒反醒。。。”

这篇课文的内容想必已经家喻户晓，即便七八岁的孩子也能熟练的讲出它的内容，至于其中所体现出的爱因斯坦的坚忍不拔的精神，也广为人知，我在这里不想赘述了。

今天我们换一种视觉，从性格分析的角度看看，这个故事能够给我们什么样的启迪和深思。

我们再来看看，MBTI这个性格分析工具，第二个维度的分类基础：我们搜集信息的方式的不同。换句话说，我们做的事情如果适合我们的收集信息的方式的话，那么你能学的又快又好，还有成就感，反之则是又慢又乱，又有挫败感。MBTI将之分为S-感觉，N-直觉。感觉的人关注于当前现实发生的事情，着眼于细节，你的示范演示就很关键，很有效；而对于N直觉他们着眼于事实背后的规律，抽象和定义，特点在于抽离。他们的关键词分别是：

S感觉型的人

¨注重现在、现实的、汗水、实际的、实事求是、不加渲染、事实、操作性、具体的；

N直觉型的人

¨注重未来、概念的、灵感的、理论的、天马行空的、幻想、独创性、一般性的。

根据这个理论来看，感觉型的人天赋在于手工，操作，细节，直觉型的人天生不擅长这个方面，我们再回头看爱因斯坦的故事，就会有一个重大的发现我们的伟大的科学家爱因斯坦是一个N直觉类型的人，让他作感觉类型内容的工作其挑战可见一斑。有点让乌龟去赛跑的感觉。

有些人会在这个时候提出挑战：“老师说爱因斯坦属于直觉型的人，那么他的直觉的特质是怎么体现出来的。那么让我们看看爱因斯坦有成就的事情吧。爱因斯坦是人类历史上最具创造性才智的人物之一。他一生中开创了物理学的四个领域：狭义相对论、广义相对论、宇宙学和统一场论。他是量子理论的主要创建者之一，在分子运动论和量子统计理论等方面也做出了重大贡献。

大家看看其辉煌成就的特点，然后比较一下直觉型特质的特点，注重未来，概念的，灵感的，理论的，天马行空的有一点吧，幻想的，独创的，一般规律的。我们可以说用感觉的排除法你就会发现，我们科学界的思想家爱因斯坦是一个典型的直觉类型的人。

同时他的成就也是典型的直觉型人的成就，他的挫败感就是典型的感觉型的挫败感。在一定意义上，我们可以说就是到了老年，让他来做小板凳那么也一定是一个憋足的工匠，可喜的是他去做了科学家。

为什么有人的理解能力特别好，有人的记忆能力特别棒，不同特质的人有不同的特长呀。通常来说，因为感觉型的人关注细节，直觉型的人关注抽象，所以感觉型人的记忆力不同一般，而直觉型人的理解能力也非同小可。

故事给我们的启迪很多从教育上来说。不同天赋的学生需要不同的教育方法，只有这样才能发挥出学生的天赋，把学生的天赋发挥出来，在教育领域用适合学生的教学方式，用你的学生收集信息的方式教学，我们完全可以相信，教学水平和结果会有不一样的结果。所以以后作为老师和家长你看到有的人体育成绩特别差，有的人体育成绩特别棒，最大的可能除了体质本身的问题外，还有一个最大的可能就是他们搜集信息的方式的不同，关注这一点，你和周围的人也就提升了。

故事给我们的启示从职业角度来看。你工作的成就、你工作的满足感的来源恰恰与你的工作有着千丝万缕的联系。适合你的信息搜集方式的愉悦，不适合的就等于做一天和尚撞一天钟。人生的愉悦程度不一样，成就也有差异了。有些咨询者告诉我，我知道我自己的特质不适合目前的工作，那么怎么办，如何解决，我们说你想让乌龟得到赛跑冠军吗，有一个方法，就是让兔子睡着。还有一个方法，天天对着天说：“我是兔子，我是兔子，我是兔子。。。”也许你强烈的信念会感动上帝哦。当然这个里面的微细的差别在于你的职位并不能说明职位需要什么样的特质，任何一件任务都有多种方式来完成。问题最关键的还在于每个职位中都有对于不同特质的需要，关键是看你的工作内容与针对这个工作内容的方式可以不同，可以用这个调试与你的天赋的适配度。最后还有一个最关键的，那就是你的企业中并不是你一个人，而是一个团队，你的企业不是你一个人，这样你就可以授权，可以分工协作了。没有完美的个人，只有完美的团队。

从时间管理的角度来想，为什么我们强调了那么多次要做重要的事情，要做影响长远的事情。其实我们的时间管理还要关注最重要的一点，就是你的重要的事情知道后，用和你特质适合的方式去做，领导用你适合的方式去安排。有也只有这样，你的时间管理的效率才能自动自发的提高。而不是强迫自己，压抑自己，说什么所谓的毅力了和坚持那么痛苦了。

爱迪生曾有句名言，说成功来源于99％的努力和1％的天赋，被我们国内很多专家作为至理名言，可是看看原文其实后面还有一句，1%的天赋比99％的努力更重要。"若干年过去了，为什么我们的科学界出现了伟大的科学家爱因斯坦，看看他的成就相对论，这样晦涩难懂的东西，这样抽象的概念，这样深奥的理论，他们又如何能够出自爱因斯坦的脑袋，MBTI性格分类方法给我们了不少启迪，这样的启迪告诉我们，人都有他的天赋特质，你是否灵活运用。为什么有人偏科严重，要么语文成绩不好，要么数学成绩较差，有的在小学成绩出类拔萃，有的到了高中甚至大学一发不可收拾。其实更多的意义上在于他们收集信息的方式不同，那么你的信息收集方式是什么呢？

附注：MBTI以瑞士著名心理学家Carl G. Jung（卡尔容格）的心理类型理论为基础，后经两位作者，母亲Katharine Cook Briggs与女儿Isabel Briggs Myers研究并发展了前者的理论并把容格的理论深入浅出地变成了一个工具。并广泛地应用于团队建设、婚姻、教育等方面，是目前国际上应用最广的人才测评理论。

为什么有人情深意重，有人客观公正请看下集：关羽和曹操与华容道

——MBTI性格分析工具连载2

你做出判断的标准是什么——T思考，F情感

详情请见李高朋老师博客:

三、estp和esfp区别

ESTP和ESFP是两种不同的人格类型，它们有一些相似之处，但也有一些区别。下面是它们的具体区别：

含义解释：

ESTP：指的是外向、感性、思维实践型和感知型的人格类型。ESTP代表“外向，感觉，思维，知觉”。

ESFP：指的是外向、感性、情感型和感知型的人格类型。ESFP代表“外向，感觉，情感，知觉”。

语法、使用方法不同之处的对比：

ESTP和ESFP的区别主要在他们的认知方式上。ESTP更加关注思考和理性，更倾向于在情况下使用逻辑和分析。而ESFP更加关注情感和感受，更倾向于在情况下使用感性和直觉。

另外，ESTP通常比ESFP更加自信、冷静和理性，他们更注重自己的理性判断而非他人的意见。而ESFP通常更加注重自己的情感和与他人的联系，他们往往更加关注他人的意见和情感体验。

下表总结了ESTP和ESFP的主要区别：

具体用法举例：

ESTP：喜欢寻求新的刺激和冒险，如旅行、运动、探险等。通常表现出自信、冷静和理性，能够在压力下保持冷静和集中注意力。例如，他们可能会选择做一名飞行员、消防员、外科医生或其他需要高度技能和适应能力的职业。

ESFP：注重感性体验和与他人的联系，喜欢社交和娱乐活动，如音乐会、派对和旅游。通常表现出热情、活力和人际关系能力，能够在团队中与他人协作，并且很擅长发掘生活中的乐趣。例如，他们可能会选择做一名演员、娱乐记者、公关专员或其他需要人际关系能力和艺术天赋的职业。

决策参考：

如果你正在寻找一种适合自己的人格类型，可以考虑以下因素：

如果你更注重思考和理性判断，更擅长分析和逻辑思考，那么ESTP可能更适合你。

如果你更注重情感体验和与他人的联系，更擅长感性和直觉思考，那么ESFP可能更适合你。

如果你想要追求具有挑战性的职业和活动，并且喜欢在压力下保持冷静和集中注意力，那么ESTP可能更适合你。

如果你想要追求具有艺术性的职业和活动，并且喜欢社交和娱乐活动，那么ESFP可能更适合你。

最重要的是，无论你选择哪种类型，都应该尊重和理解他人的差异，并学会在不同类型的人中寻找平衡和共同点。

除了选择自己的人格类型，还应该学会如何与不同的人格类型相处。如果你是ESTP，你可能会更倾向于使用逻辑和分析来解决问题，这可能会让一些感性和情感型的人感到冷漠或不尊重。因此，你可以尝试学会更加关注他人的情感和感受，给予他们更多的支持和鼓励。如果你是ESFP，你可能会更倾向于使用感性和直觉来解决问题，这可能会让一些理性和思考型的人感到不信任或不可靠。因此，你可以尝试学会更加注重自己的理性判断和分析能力，让别人更加信任和尊重你。

总之，ESTP和ESFP虽然有一些相似之处，但它们的区别在于认知方式和价值观的不同。选择自己的人格类型并学会与不同类型的人相处是很重要的。

关于estp类型的人物到此分享完毕，希望能帮助到您。