mbti守护者人格,mbti十六种性格

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一、MBTI-16人格的专属动漫推荐

MBT1-16种人格类型推荐你的专属动漫是?

NT-完美主义的策划者

人格特点偏向:内倾、直觉、思组、判断

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欢迎来到实力至上主义教室

INTP-具有丰富创意的逻辑强者

人格特点偏向:内领,直觉、思维、知觉

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ENT-意志强大的领导者

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异世界迷官黑心企业》

ETP,聪明好奇的脑洞王者

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WE安静神秘的理想主义

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IWEP热心善良的利他主义者

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ENF-富有魅力的领导者

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ENFP热情喜爱社交的自由

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ISTP大胆实际的实验家

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ISFP.灵活且热情的艺术家

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ESTP活力士足善于感知的企业家

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ESFP:菹力充沛且热情的表演者

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IST格尽职守的检查者

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1SF上专注而温暖的守护者

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EST稳重出色的领导者

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ESF-热心且无私奉献的供给者

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二、mbti十六种性格

MBTI代表了十六种标签,它像一张张名片,能够连接起不同性格的人,并使每个个体能在交流中表达自我、欣赏他人。

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INTP逻辑学家型人格:想像力与策略兼具,尽在掌握,逻辑强大,绝对洞察。INTJ建筑师型人格:创造力与智慧兼具,擅长用另一种视角看世界。ENTJ指挥官型人格:意志力与果敢兼具,天生的领导者和团队公信力。ENTP辩论家型人格:反叛力与非常兼具,另辟蹊径也能发现新大陆。INFJ提倡者型人格:理想主义与道德感兼具,信奉爱与同情,在乎他人感受。NFP调停者型人格:诗意与美好的信念兼具,利他主义者,外表冷峻内心如火。ENFJ主人公型人格:激情与领导力兼具,在与他人同心协力中获得自豪感与快乐。ENFP竞选者型人格:好奇与感知力兼具,享受与社会和他人的情感联系,时刻有理由微笑。

ISTJ物流师型人格:务实且稳重,正直且诚实,遵守准则,关注细节。ISFJ守卫者型人格:感性且细腻,所爱之人的温柔守护者,恪守己任。ESTJ总经理型人格:以身作则,诚实果敢,坚信法律的规则约束力,超凡的管理能力。ESFJ执政官型人格:助人为乐,忠诚爱奉献,从他人的认可中感知觉察自身价值。ISTP鉴赏家型人格:冷静的理性主义与精神,饱满的好奇心,通过投身实践解决难题。ISFP探险家型人格:用审美与设计来颠覆传统,高敏感且重视和谐,擅于自省和审视当下。ESTP企业家型人格:充满活力与智慧,享受逻辑思维的刺激,乐于在行进中总结经验修正方向。ESFP表演者型人格:敏税的观察力与天生的表演欲,社交天菜,派对焦点。

三、十六种人格类型是什么

十六种人格类型介绍如下:

1、ISTJ(稽查员,公务型):严肃、安静、藉由集中心志与全力投入、及可被信赖获致成功。行事务实、有序、实际、逻辑、真实及可信赖。十分留意且乐于任何事,工作、居家、生活均有良好组织及有序。

2、ISFJ(保护者,照顾型):安静、和善、负责任且有良心。行事尽责投入。安定性高,常居项目工作或团体之安定力量。

3、INFJ(咨询师):因为坚忍、创意及必须达成的意图而能成功。会在工作中投注最大的努力。默默强力的、诚挚的及用心的关切他人。

4、IMTJ(智多星、科学家,专家型):具强大动力与本意来达成目的与创意一固执顽固者,有宏大的愿景且能快速在众多外界事件中找出有意义的模范。

5、ISTP(操作者、演奏者):冷静旁观者一安静、预留余地、弹性及会以无偏见的好奇心与未预期原始的幽默观察与分析。

6、ISFP(作曲家,艺术家):羞怯的、安宁和善地、敏感的、亲切的、且行事谦虚。喜于避开争论,不对他人强加已见或价值观。

7、INFP(治疗师,导师,哲学家):安静观察者,具理想性与对其价值观及重要之人具忠诚心。希外在生活形态与内在价值观相吻合。

8、INTP(建筑师、设计师):安静、自持、弹性及具适应力。特别喜爱追求理论与科学事理。习于以逻辑及分析来解决问题一问题解决者。

9、ESTP(发起者,创设者):擅长现场实时解决问题一解决问题者。喜欢办事并乐于其中及过程。倾向于喜好技术事务及运动,交结同好友人。

10、ESFP(表演者、示范者):外向、和善、接受性、乐于分享喜乐予他人。喜欢与他人一起行动且促成事件发生,在学习时亦然。

11、ENFP(倡导者、激发者):充满热忱、活力充沛、聪明的、富想象力的,视生命充满机会但期能得自他人肯定与支持。

12、ENTP(发明家):反应快、聪明、长于多样事务。具激励伙伴、敏捷及直言讳专长。会为了有趣对问题的两面加予争辩。

13、ESTJ(督导):务实、真实、事实倾向,具企业或技术天份。不喜欢抽象理论;最喜欢学习可立即运用事理。

14、ESFJ(供给者、销售员):诚挚、爱说话、合作性高、受欢迎、光明正大的一天生的合作者及活跃的组织成员。重和谐且长于创造和谐。

15、ENFJ(教师):热忱、易感应及负责任的一具能鼓励他人的领导风格。对别人所想或希求会表达真正关切且切实用心去处理。

16、ENTJ(统帅、调度者):坦诚、具决策力的活动领导者。长于发展与实施广泛的系统以解决组织的问题。

人格

是指个体在对人、对事、对己等方面的社会适应中行为上的内部倾向性和心理特征。人格表现为能力、气质、性格、动机、理想和价值观等方面的整合,是具有动力一致性和连续性的自我,在社会化过程中形成的独特的心身组织。基本特征是整体性、稳定性、独特性和社会性。

四、如何认识你的MBTI人格

目录部分1:通过两分法确认你的MBTI人格1、确定自己是内向型还是外向型。2、思考你获取信息的方式。3、留意你做决定的方式。4、思考你处理外部世界的方式,也就是你的生活态度。5、通过上述四方面的二分法来确认自己的人格首字母缩略词。部分2:进行测试1、在网上进行一两个免费测试。2、想要了解更详细的情况,建议进行正式的MBTI测试。3、查看你的人格类型档案。部分3:运用测试结果1、根据你的人格类型付诸行动。2、了解所有人格类型都同样宝贵。3、询问他人的人格类型。4、不要抱有刻板印象。5、记住,一次测试不能定义你的整个人生。你是否听过别人谈论MBTI人格,并且很好奇自己是哪一种人格类型?迈尔斯-布里格斯性格分类指标(MBTI)从四个维度来分析一个人的性格,然后把人归类为十六种人格类型之一。MBTI测试做起来很简单,有的甚至能立马给出分析结果。如果你已经准备好认识自己的MBTI人格,那就来对地方了。下面会详细地解释MBTI人格理论,并告诉你如何进行测试和解读结果。

部分1:通过两分法确认你的MBTI人格

1、确定自己是内向型还是外向型。和普遍的认知相反,这不是看你有多么擅长社交,重点在于你的行为倾向。你是偏向从自身思索、内省的过程解决问题,还是偏向从与外部事物的交流去解决问题?外向型的能量来自于社交活动。他们喜欢跟一大班人打交道,享受派对的刺激。他们或许也喜欢一些独处时间,但是在安静的环境待太久又会觉得无聊。

内向型的能量来自于一个人独处。他们或许也喜欢跟别人甚至一群人打交道,但是独处或是跟特别的人一对一相处有助于他们恢复精力。他们喜欢宁静的环境。

你知道吗?我们不能用害羞与否来判断一个人是内向型还是外向型。有的外向者害羞,有的内向者活泼。如有疑问,不妨想想哪些事情使你精力充沛,哪些事情不管多有趣也会让你精疲力竭。

2、思考你获取信息的方式。你是通过实感还是直觉来获取信息呢?实感型关注细节,看见的是树木,而直觉型关注事物的整体,看见的是森林。实感型更常问"什么",而直觉型经常问"为什么"。实感型更关注具体的细节和事实。他们专注在当前的事实,倾向于眼见为实,不愿意相信任何并非源自逻辑、观察或事实的直觉或猜测。他们也比较注重细节,非常关注自身需求。

直觉型喜欢抽象的观念和理论。他们的想象力更丰富,喜欢思考未来的可能性。他们会根据事物之间的模式、关联和瞬间闪现的洞察力来进行思考。他们可能经常做白日梦,而且很容易忘记现实中的细节,比如在埋头处理一个项目时忘记吃午餐。

3、留意你做决定的方式。当你通过"实感"或"直觉"获取信息后,如何做出决定呢?MBTI根据做决定的方式将人归类为"情感型"(更重视情绪和幸福感),或"思考型"(更重视逻辑和实用性)。情感型尽量从每一个参与者的角度看待问题,试图找出最平衡、和谐的解决方案,比如达成共识。跟别人发生冲突对他们是很大的压力。

思考型倾向于寻找最有逻辑和一致的解决方案,或许会用一套规则或假设来衡量各个方面。

小提示:记住,这两种类型也能维持合理的平衡。情感型理解逻辑思维,而思考型在进行逻辑思考时,也会考虑到他人的感受。任何类型的人都有可能受到强烈的情绪影响,做出不明智的决定。两种类型都同样宝贵。

4、思考你处理外部世界的方式,也就是你的生活态度。你倾向于跟别人交流自己的判断还是感知?判断型喜欢做决定和井然有序地生活。他们喜欢寻找解决方案,并很乐意解释原因。他们会制定待办事项清单和各种计划,按照计划行事,享受在截止日期前完成工作。

感知型不喜欢做决定,而是喜欢保持"凡事皆有可能"的开放状态,并持续观察。他们很慢做出选择,尤其是看起来很重要的事情。他们倾向于保留一些弹性空间,应付日后可能做出的改变。他们可能会将工作和玩乐混在一起,更容易出现拖延的情况。

5、通过上述四方面的二分法来确认自己的人格首字母缩略词。MBTI的十六型人格由四个字母组合代表,比如INTJ或ENFP。第一个字母可能是"I"(内向型)或"E"(外向型)。

第二个字母可能是"S"(实感型)或"N"(直觉型)。

第三个字母可能是"T"(思考型)或"F"(情感型)。

第四个字母可能是"J"(判断型)或"P"(感知型)。

部分2:进行测试

1、在网上进行一两个免费测试。在搜索引擎中输入"MBTI免费测试",就能搜出许多可以尝试的免费测试。点击回答所有问题,就能得到结果。如果你在一个或多个方面的倾向模糊不清,可能会因为测试的用词或当天的心情不同,而得出不一样的结果。

根据自己真实的行为,而非自己的希望或他人的期望来回答问题。

2、想要了解更详细的情况,建议进行正式的MBTI测试。如果你不确定网上找到的MBTI测试质量,或许可以找心理学家或职业咨询师等专业人士进行测试。在美国有超过1万家公司,2千五百家学院和大学,以及200个政府机构都在使用MBTI测试,以此来了解他们的员工和学生。

3、查看你的人格类型档案。网上的人格档案或许能帮助你了解自己是谁,有哪些优点和成长空间。你也能了解到"实感"或"感知"的真实含义。每一种人格类型都被赋予了"提倡者"、"守护者"之类的称号。完整的档案会涵盖你在工作、个人关系、家庭等各种环境下的人格类型。虽然并不全面,而且并非每一条解释都符合你的情况,但有的见解或许对你很有用。

部分3:运用测试结果

1、根据你的人格类型付诸行动。知道自己的人格类型后,你可以开始理解自己如何适应周围的环境。如果你是INTJ,却做着销售员的工作,或许可以重新考虑适合自己的职业!这项测试可以用在日常生活的方方面面。学习:你如何接受和理解事实与概念?

情感关系:你希望未来伴侣拥有哪些品质?你跟哪些性格的人最合得来?

个人成长:哪些优点可以被你利用?哪些缺点可以帮助你成长?

2、了解所有人格类型都同样宝贵。没有一种人格类型是优于其它类型的。MBTI主要确认一个人的先天倾向,而非能力。你应该把它理解为你倾向于如何行动,而非你认为自己应该做些什么。了解自己的倾向对自我提升非常有用。MBTI解释一个人的行为倾向,而非能力。举个例子,情感型可以很聪明,判断型未必会对人评头论足,而思考型也能有很高的情商。

3、询问他人的人格类型。讨论人格类型很有趣,可以让你对认识的人有全新的了解。这是相当普遍的测试,每年有数百万人接受测试。询问别人是否做过测试,或许你们能找到共同话题,并深入了解对方。不管他人跟你非常相似或完全不同,你都可以从他们身上学习到很多东西。

4、不要抱有刻板印象。不要以为你可以根据一个人的外貌或行为了解他的人格类型。即使你知道他人的人格类型,也不要利用这一点来为某个缺点或不良行为进行辩护。你可以运用你对人格类型的知识,帮助自己了解他人和跟他们交流,但是不要因此限制你对他们的认知。不要根据性别或残疾等特征来推测别人的人格类型。举个例子,并非所有男人都是思考型,并非所有自闭症患者都是内向直觉型。

不要对别人的人格类型做出负面评论。如果你对他们的行为不满,那就直说这种行为不好,而非不可避免的人格缺陷。举个例子,思考型可以并且应该学习尊重他人的感受,而感知型可以并且应该履行自己的责任。

你人格类型中的缺点并非一成不变,你可以从中学习和成长。

5、记住,一次测试不能定义你的整个人生。MBTI只考虑你的行为倾向和世界观其中的某个方面,性格中还有许多方面并未被涵盖。测试结果不是用来限制你的认知,而是让你了解一些信息。人类性格具备多样性,MBTI的16种人格类型无法完全概括每一个鲜活的个体。这些字母只能说明你性格中的某一方面,绝不能代表你整个人。

你的人格类型并非一成不变。结果可能会随着测试用词或当天的心情而有所不同。有些人也发现自己的性格会随着时间改变。

小提示MBTI讨论区很少使用二分法进行讨论。最好了解它的认知功能理论,比如INTP是Ti(内倾思考)、Ne(外倾直觉)、Si(内倾感觉)和Fe(外倾情感)。

如果你无法确认自己的倾向,试着想象自己在年纪比较小的时候会如何做选择,比如12岁以前。找出自己在学会规矩或用其它方式回应之前的“先天”倾向,也就是“先天”的性格倾向仍未被“后天”因素影响的时期。

警告不要用你的人格类型为自己不负责任或恶劣的行为狡辩。比如说,不要用自己是感知型来拒绝为小组项目付出,或是用自己是思考型或内向型作为借口,对别人粗鲁无礼。时时刻刻都要尽自己最大努力表现友善,并尊重他人。

OK,本文到此结束,希望对大家有所帮助。

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