entp变成infj？entp怎么回喜欢上infj

大家好，关于entp变成infj很多朋友都还不太明白，不过没关系，因为今天小编就来为大家分享关于entp怎么回喜欢上infj的知识点，相信应该可以解决大家的一些困惑和问题，如果碰巧可以解决您的问题，还望关注下本站哦，希望对各位有所帮助！

一、entp和infj是影子人格

ENTP和INFJ是一种被称为“影子人格”的配对，这意味着它们在性格和行为上具有互补性，就像一个人的光明和黑暗面一样。

ENTP是一种外向、理性、分析和逻辑思考的人格类型，他们通常喜欢探索新事物、富有创造力、善于分析和解决问题。然而，他们也可能显得冷漠、不体贴、自私和叛逆。

与此相反，INFJ是一种内向、感性、理解和直觉思考的人格类型，他们通常注重价值观、富有创造力、理解和关心他人。然而，他们也可能显得犹豫不决、情绪化、自我批评和过于理想化。

当ENTP和INFJ配对时，他们可以互相补充彼此的优点和缺点。ENTP的理性和逻辑分析可以与INFJ的感性理解和直觉思考相结合，帮助INFJ更好地应对现实世界中的问题。同时，INFJ的理解和关心也可以让ENTP更加关注他人的感受和需要，从而更好地与他人相处。

然而，这种配对也可能会面临一些挑战。例如，ENTP可能会感到INFJ过于情绪化和理想化，而INFJ可能会感到ENTP过于自私和冷漠。因此，这种配对需要双方互相理解、尊重和支持彼此，才能建立一段健康的关系。

总之，ENTP和INFJ是一种互补性很强的影子人格配对，他们可以互相帮助和支持，但也需要互相理解和尊重。

二、如何看mbti恋爱型别测试结果

如何看mbti恋爱型别测试结果,怎么看MBTI测试结果

I（内倾）— E（外倾）

S（感觉）— N（直觉）

T（思维）— F（情感）

P（知觉）— J（判断）

1、内倾（I）—外倾（E）维度

该维度用以表示个体心理能量的获得途径和与外界相互作用的程度，即个体的注意较多的指向于外部的客观环境还是内部的概念建构和思想观念。外倾型态度表现为主体的注意力和精力指向于客体，即在外部世界中获得支援并依赖于外在环境中发生的资讯，这是一种从主体到客体的兴趣向外的转移。外倾型个体需要通过经历来了解世界，所以他们更喜欢大量的活动，并偏好于通过谈话的方式来思考，在语言的交流中对资讯予以加工。而内倾型态度表现为主体的注意力和精力指向于内部的精神世界，其心理能量通内部的思想，情绪等而获得。内倾型个体在内部世界中获得支援并看重发生的事件的概念、意义等，因此他们的许多活动是精神性的，他们倾向于在头脑内安静的思考以加工资讯。外倾型个体经常先行动后思考，而内倾型个体经常耽于思考而缺乏行动。

2、感觉（S）—直觉（N）维度

该维度又称之为非理性维度或知觉维度，表示个体在收集资讯时注意的指向。即倾向于通过各种感官去注意现实的、直接的、实际的、可观察的事件还是对事件将来的各种可能性和事件背后隐含的意义及符号和理论感兴趣。感觉型的个体倾向与接受能够衡量或有证据的任何事物，关注真实而有形的事件。他们相信感官能告诉他们关于外界的准确资讯，也相信自己的经验。他们重现在，关心某一刻发生的所有的事情。而直觉型的个体自然的去辨认和寻找一切事物的含义，他们重视想象力，更注重将来，从事努力改变事物而不是维持它们的现状。直觉型的个体看到一个环境就想知道它的含义和结果可能如何。感觉型的个体被视为较具有实际意识，而直觉型个体被视为较有改革意识。感觉—直觉维度在问题解决过程中有重要作用。

3、思维（T）—情感（F）维度

该维度又称之为理性维度或判断维度。该维度用于表示个体在作决定时采用什么系统，即作决定和下结论的方法，是客观的逻辑推理还是主观的情感和价值。情感型的个体期望自己的情感与他人保持一致，他们做决定的基石是何者对他们自己和他人是重要的；其理性判断的依据是个人的价值观。而思维型的个体通过对情境作的客观的、非个人的逻辑分析来做决定，他们注重因果关系并寻求事实的客观尺度，因此较少受个人感情的影响。

4、知觉（P）—判断（J）维度

该维度用以描述个体的生活方式。即倾向于以一种较固定的方式生活（或做决定）还是以一种更自然的方式生活（或收集资讯）。这一维度是一种态度维度。虽然个体能够使用直觉和判断，但是这两极不能够同时被运用。多数个体会自然的发现采用某种生活方式时总是比另一种更加轻松，因此总是在和外部世界打交道时采用这种生活态度。判断型个体倾向于以一种有序的、有计划的方式对其生活加以控制，他们期望看到问题被解决，习惯于并喜欢做决定。而知觉型个体偏好于知觉经验，他们不断的收集资讯以使其生活保持弹性和自然。他们努力使事件保持开放性，让其自然的变化，以便出现更好的事件。

九型性格测试结果如何看?

从图上分析8号，保护者，属于对抗组，人格升华状态下的2号也比较明显。

mbti测试结果有哪些人格型别

MBTI十六种人格型别，这里总结如下：

一．ISTJ（稽查员，公务型）：1.严肃、安静、借由集中心志与全力投入、及可被信赖获致成功。 2.行事务实、有序、实际、逻辑、真实及可信赖 3.十分留意且乐于任何事（工作、居家、生活均有良好组织及有序。 4.负责任。 5.照设定成效来作出决策且不畏阻挠与闲言会坚定为之。 6.重视传统与忠诚。 7.传统性的思考者或经理。

二．ISFJ（保护者，照顾型）：1.安静、和善、负责任且有良心。 2.行事尽责投入。 3.安定性高，常居专案工作或团体之安定力量。4.愿投入、吃苦及力求精确。 5.兴趣通常不在于科技方面。对细节事务有耐心。 6.忠诚、考虑周到、知性且会关切他人感受。7.致力于创构有序及和谐的工作与家庭环境。

三．INFJ（咨询师）：1.因为坚忍、创意及必须达成的意图而能成功。 2.会在工作中投注最大的努力。 3.默默强力的、诚挚的及用心的关切他人。4.因坚守原则而受敬重。 5.提出造福大众利益的明确远景而为人所尊敬与追随。 6.追求创见、关系及物质财物的意义及关联。 7.想了解什么能激励别人及对他人具洞察力。 8.光明正大且坚信其价值观。9.有组织且果断地履行其愿景。

四．INTJ（智多星、科学家，专家型）：1.具强大动力与本意来达成目的与创意—固执顽固者。 2.有巨集大的愿景且能快速在众多外界事件中找出有意义的模范。 3.对所承负职务，具良好能力于策划工作并完成。 4.具怀疑心、挑剔性、独立性、果决，对专业水准及绩效要求高。

五．ISTP（操作者、演奏者）：1.冷静旁观者—安静、预留余地、弹性及会以无偏见的好奇心与未预期原始的幽默观察与分析。2.有兴趣于探索原因及效果，技术事件是为何及如何运作且使用逻辑的原理组构事实、重视效能。3.擅长于掌握问题核心及找出解决方式。4.分析成事的缘由且能实时由大量资料中找出实际问题的核心。

六．ISFP（作曲家，艺术家）：1.羞怯的、安宁和善地、敏感的、亲切的、且行事谦虚。2.喜于避开争论，不对他人强加已见或价值观。3.无意于领导却常是忠诚的追随者。4.办事不急躁，安于现状无意于以过度的急切或努力破坏现况，且非成果导向。5.喜欢有自有的空间及照自订的时程办事。

七．INFP（治疗师，导师，哲学家）：1．安静观察者，具理想性与对其价值观及重要之人具忠诚心。 2.希外在生活形态与内在价值观相吻合。3.具好奇心且很快能看出机会所在。常担负开发创意的触媒者。4.除非价值观受侵犯，行事会具弹性、适应力高且承受力强。5.具想了解及发展他人潜能的企图。想作太多且作事全神贯注。 6.对所处境遇及拥有不太在意。7.具适应力、有弹性除非价值观受到威胁。

八．INTP（建筑师、设计师）：1.安静、自持、弹性及具适应力。 2.特别喜爱追求理论与科学事理。 3.习于以逻辑及分析来解决问题—问题解决者。 4.最有兴趣于创意事务及特定工作，对聚会与闲聊无大兴趣。 5.追求可发挥个人强烈兴趣的生涯。6.追求发展对有兴趣事务之逻辑解释。

九．ESTP（发起者，创设者）：1.擅长现场实时解决问题—解决问题者。 2.喜欢办事并乐于其中及过程。 3.倾向于喜好技术事务及运动，交结同好友人。 4.具适应性、容忍度、务实性；投注心力于会很快具成效工作。 5.不喜欢冗长概念的解释及理论。 6.最专精于可操作、处理、分解或组合的真实事务。

十．ESFP（表演者、示范者）：1.外向、和善、接受性、乐于分享喜乐予他人。 2.喜欢与他人一起行动且促成事件发生，在学习时亦然。3.知晓事件未来的发展并会热列参与。 5.最擅长于人际相处能力及具备完备常识，很有弹效能立即适应他人与环境。 6.对生命、人、物质享受的热爱者。

十一．ENFP（倡导者、激发者）：1.充满热忱、活力充沛、聪明的、富想象力的，视生命充满机会但期能得自他人肯定与支援。2.几乎能达成所有有兴趣的事。3.对难题很快就有对策并能对有困难的人施予援手。4.依赖能改善的能力而无须预作规划准备。5.为达目的常能找出强制自己为之的理由。6.即兴执行者。

十二．ENTP（发明家）：1.反应快、聪明、长于多样事务。2.具激励伙伴、敏捷及直言讳专长。3.会为了有趣对问题的两面加予争辩。4.对解决新及挑战性的问题富有策略，但会轻忽或厌烦经常的任务与细节。5.兴趣多元，易倾向于转移至新生的兴趣。6.对所想要的会有技巧地找出逻辑的理由。7.长于看清础他人，有智慧去解决新或有挑战的问题

十三．ESTJ（督导）：1.务实、真实、事实倾向，具企业或技术天份。2.不喜欢抽象理论；最喜欢学习可立即运用事理。3.喜好组织与管理活动且专注以最有效率方式行事以达致成效。4.具决断力、关注细节且很快作出决策—优秀行政者。 5.会忽略他人感受。 6.喜作领导者或企业主管。

十四．ESFJ（供给者、销售员）：1.诚挚、爱说话、合作性高、受欢迎、光明正大的—天生的合作者及活跃的组织成员。2.重和谐且长于创造和谐。3.常作对他人有益事务。4.给予鼓励及称许会有更佳工作成效。5.最有兴趣于会直接及有形影响人们生活的事务。6.喜欢与他人共事去精确且准时地完成工作。

十五．ENFJ（教师）：1.热忱、易感应及负责任的--具能鼓励他人的领导风格。2.对别人所想或希求会表达真正关切且切实用心去处理。3.能怡然且技巧性地带领团体讨论或简报提案。4.爱交际、受欢迎及富同情心。5.对称许及批评很在意。6.喜欢带引别人且能使别人或团体发挥潜能。

十六．ENTJ（统帅、排程者）：1.坦诚、具决策力的活动领导者。2.长于发展与实施广泛的系统以解决组织的问题。3.专精于具内涵与智慧的谈话如对公众演讲。4.乐于经常吸收新知且能广开资讯管道。5.易生过度自信，会强于表达自已创见。6.喜于长程策划及目标设定。

卡特尔16PF测试结果如何看？

常模是4--7分，中间的分数是大于一般人都在这个范围之内。分数是程度上的不同，中间状态这两种解释都有，分值偏向哪边就对那边有倾向性

MBTI职业测试结果如何复制

用另存为文字文件

气质型别测试结果，

你是抑郁质。

不过抑郁质的特点也微乎其微，因为只有1分。

要么就是你确实四中气质型别特点都不具备，要么就是你这次测试无效。

MBTI测试结果可信吗?

MBTI不靠谱这事应该是心理学界的主流认识吧……心事鉴定组小组里讨论过正确的大前提和小前提能推汇出正确的结论,而错误的前提可以推汇出任何结论。MBTI的基础是荣格对人格的理解,而荣格的这套理论并没有得到科学证实,是他个人的经验,所以MBTI的理论基础就是不正确的…

MBTI职业测试结果

INFP:艺术家型，沉稳、善于观察、忠实，着重外在的生活和内在的价值的一致，把追求能够体现自我价值观的生活放在首位。

有求知欲，善于看出事物间的联络和意义,能迅速看出事情的各种可能前景。在不违背其价值观的前提下能够灵活地接受或处理现实问题，了解充分发挥人的潜力的方法。

愿意谅解别人，对财富和周围的事物不太关心。希望参与有助于自己及他人的进步和内在发展的工作，即，除报酬外，还要求有目标。

可能忽视逻辑思考和具体现实，需要注意发展对事物和心理深层次的洞察力和情感。

MBTI测试结果稳定吗

这就要看你的变化了，不过不刻意的改变是潜移默化的，不知不觉中就变为另一种结果也是很可能的。当然结果变化不会太大。

我举个身边的例子，此处以小明代称我的小伙伴。小明是INFP很内向，被一直信任的女友劈腿了，深受打击，开始怀疑自己的愚蠢，思考生活的意义，变成INTP...这种改变看起来有点夸张，但的确是存在的。但也可以这么说，小明现在是成熟的INFP....只是被生活强迫成INTP而已..类似于带上INTP的人格面具之类。所以变化不会太大。

可以说还是比较稳定的。

三、“为i做e”“遇e则i”是什么意思

为i做e指迫不得已社交时，一群i人里相对不那么i的人挺身而出做e，虽然社恐但依旧努力与他人交流。遇e则i指e人遇到其他e得过分活跃的人，在其衬托下会显得像个i人。

为i做e的意思是如果一个内向的人遇到一个内向的人，为了不冷场，或不想别人难过、为了合群等等因素，可能就会变得外向。如果i人遇到比自己还i的，就会为i做e，变成两个i中比较e的那个。例如两个社恐相遇，为了不冷场，其中一个社恐会主动挑起话题，表现得比较热情。

在为i做e中，isfj，isfp，infj，infp首当其冲，其间原因包括不想冷场、不想别人难过、为了合群等等。同样也有为e做i的，碰到比自己还e的人自动让位，本来就是不想气氛尴尬，你愿意多一事领导别人我就忙着偷闲。

MBTI的类型

1、ISTJ：有责任感，目标清晰并且不易动摇，工作生活都打理的井井有条，心思缜密，现实中的工作狂，但有时很难与他人沟通。

适合职业：审计员、工程师、电脑编程员、地质学家，会计。

2、ISFJ：重视细节，关心他人感受，有责任感，勤奋忠诚，尊重他人，有些情绪化但值得信赖。

适合职业：房地产经纪、艺术人员、室内设计师、人事管理专员、顾客服务代表。

3、INFJ：忠于自己的价值观，懂得关心他人，友好而和善，有很强的洞察力，对于目标的实现有计划且果断，是天生的倡导者。

适合职业：人力资源经理、编辑、媒体规划师、企业培训师、社会科学工作者。

4、INTJ：此类型的职场人较为聪慧，独立自由，具有创造性，对复杂的理论充满激情，是天生的的组织者，能看到更多的机会，但是很难专注与同一件事。

适合职业：管理顾问、设计工程师、活动策划者、产品经理。

5、ISTP：具有超强的'忍耐力，善于观察，遇到问题会马上行动并找到应对措施，可以从大量信息中找到症结，重视效率，善于实践，动手能力强。

适合职业：科学家、技术培训、软件开发、证券分析师。

6、ISFP：不喜欢与人产生冲突，友好和善，但心思细腻，喜欢有自己的时间，并且可以按照自己的时间规划进行工作安排，渴望沟通分享，热爱大自然，喜欢探索未知的事物。

适合职业：行政人员、旅游销售、厨师、医护人员、冒险家。

7、INFP：理想主义，希望他人与自己的价值观统一，适应力强，善于接受新的事物，好奇心重，但可以快速找到他人优势，帮助其发挥潜能。

适合职业：人力资源开发、心理学专家、团建顾问、艺术指导、记者、建筑师等。

8、INTP：此类人格擅于分析、喜欢理论性和抽象性的失误与概念，热衷于思考，有深度钻研的精神，思维严谨有条理。

适合职业：科学家、经济学家、哲学家、金融规划师，研究开发专员等。

9、ESTP：自然不做作，注重结果，善于解决问题，喜欢学习心的事物，较为理性，擅长数学及专业理论，追求利益最大化，但过度严谨。

适合职业：企业家、手工艺者、新闻记者、业务顾问、个人理财专家。

10、ESFP：外向，接受力强，讲究实用性，喜欢和他人一起工作。善于识人，可以准确判断出对方并且评价，周到得体，但处理原则问题时会摇摆不定。

适合职业：外交家、劳工协调、表演人员、保险经纪人、公关人士。

11、ENFP：热情且富有想象力，可以快速将事物的有关信息联系起来，根据判断解决问题，有很强的即兴发挥能力。容易冲动，灵感高于一切。

适合职业：宣传人员、演员、播音员、律师、广告营销、开发总裁。

12、ENTP：反应快，警觉性强，喜欢用战略的眼光分析问题，不喜欢例行公事。善于分析，会极力维护自己的信念和观点。

适合职业：辩手、国际营销商，营销策划、投资经纪人、后勤顾问等。

13、ESTJ：果断，现实，决定了的事情就会马上行动，善于协调人员用最有效率的方法得到结果，注重细节，逻辑性强。可以忍受规章制度，善于处理程式化事物，一丝不苟，习惯以经验解决问题。

适合职业：执行官、项目经理、工厂主管、保险、银行官员、数据分析师。

14、ESFJ：善于合作，有责任心，希望自己的努力可以得到认可。能言善辩，有着极强的同理心，希望通过自己的力量帮助他人。

适合职业：领事、接待员、销售代表，公关部经理，营销人员，餐饮业者。

15、ENFJ：为他人着想，尊重他人并且善于发现他人的潜能。是个体和团队发展的催化剂，爱社交和帮助他人，具备领导能力，表达能力强，富有同情心，瞎换直接表明自己的观点。

适合职业：演说家、作家、公关人员、协调人、小企业经理、人力资源培训。

16、ENTJ：做事果断，有天生的王者风范，可以看到企业及公司规章制度的不合理性，善于设定目标，富有远见，见解深刻。

适合职业：指挥官、经理、技术培训人员、程序员、工程师、领导。

四、entp怎么回喜欢上infj

ENTP和INFJ虽然是非常不同的人格类型，但是他们之间也有可能产生互相吸引。以下是一些可能导致ENTP喜欢上INFJ的原因：

1.独特的思考方式：INFJ具有独特的思考方式，他们善于观察和理解别人的情感，同时也有很强的判断力。这种独特的思考方式可能会吸引ENTP的兴趣。

2.深邃的内心世界：INFJ通常很内向，喜欢独处并思考人生。他们的内心世界深邃而复杂，可能会吸引ENTP想要深入了解他们的情感和想法。

3.强烈的求知欲：ENTP有强烈的求知欲，喜欢探索新的领域和解决问题。INFJ的神秘感和思考方式可能会激发ENTP的探索欲望，从而产生吸引力。

4.追求共同兴趣：尽管ENTP和INFJ有很大的差异，但如果他们有共同的兴趣爱好，可能会增加彼此之间的吸引力。例如，如果他们都喜欢看电影或者听音乐，这可能会成为他们之间交流的话题。

5.寻求理解：ENTP通常很善于交际，但有时也会感到孤独和不被理解。INFJ的深度观察和情感理解能力可能会让ENTP感到被理解和接纳，从而产生喜欢之情。

总之，虽然ENTP和INFJ是不同的人格类型，但是如果他们能够找到彼此之间的共同点和交流方式，可能会建立起深厚的感情。

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