enfp型人格代表人物 什么是ENFP型人格

大家好，enfp型人格代表人物相信很多的网友都不是很明白，包括什么是ENFP型人格也是一样，不过没有关系，接下来就来为大家分享关于enfp型人格代表人物和什么是ENFP型人格的一些知识点，大家可以关注收藏，免得下次来找不到哦，下面我们开始吧！

一、什么是ENFP型人格

ENFP，即外向直觉情感派（Extraverted Intuitive Feeling Perceiving），是Myers-Briggs性格类型指标中的一种类型。然而，你是否知道在ENFP类型中，还存在着两种不同的亚型，即ENFP-T和ENFP-A？让我们一起来了解它们的区别和特点。

首先，ENFP-T代表着ENFP的变动性（Turbulent）亚型。这意味着ENFP-T倾向于情绪起伏较大、情绪敏感、易受到压力和焦虑的影响。他们可能更加关注未来的不确定性和风险，对自身能力和决策抱有怀疑。尽管如此，ENFP-T也倾向于寻求改变和探索新的可能性，他们可能更加自省和意识到自己的情绪状态。

相比之下，ENFP-A代表着ENFP的自信（Assertive）亚型。这意味着ENFP-A更加自信、乐观、稳定，并且对挑战和压力有更好的应对能力。他们更加坚定地相信自己的能力和决策，并且更加专注于积极的解决方案。ENFP-A通常更加乐观，能够积极面对挑战并鼓励他人。虽然ENFP-T和ENFP-A在情绪和应对压力方面有所差异，但他们共享许多相似的特质。作为ENFP类型，他们都是充满热情和创意的人，善于建立联系和理解他人。他们通常富有同情心、关怀他人，并具有开放和灵活的思维方式。无论是ENFP-T还是ENFP-A，他们都是充满活力、富有想象力和好奇心的人。

ENFP-T和ENFP-A之间的区别提醒我们个体之间的多样性和独特性。无论我们是哪种亚型，我们都应该珍惜自己的特点，并尊重他人的差异。通过了解自己和他人的亚型，我们可以更好地理解彼此的行为和需求，建立更加包容和和谐的人际关系。

无论你是ENFP-T还是ENFP-A，你的性格类型都有独特的价值和贡献。在个人成长和职业发展中，发挥你的优势，同时寻找平衡和提升自己的挑战领域。让我们以开放和尊重的态度，与不同亚型的人相互学习和协作，共同创造更加丰富多彩的世界。

二、谁知道MBTI各类型性格的代表人物

爱因斯坦是NT型的

你的信息如何收集——S感觉，N直觉

最近在教授MBTI天赋特质的课程，在训练中爱因斯坦和他的三个

小板凳的课文跳出我的脑海，让我久久不能平静。

我们先来回顾这个段故事：“在手工课上，女老师要求爱因斯坦把做好的板凳交上去，爱因斯坦急的满头大汗，没办法，把一张十分粗糙的且还歪着一条凳腿的小板凳交上去。此时女老师表现的象个暴君，大斥：“爱因斯坦，你看看，你做了些什么？你看看你做的这丑陋的东西，世界上还有比这更丑陋的板凳吗？”爱因斯坦听

到斥责声后表现的极其沮丧、木衲。转身后从书桌下拿出两个更为粗糙的木板凳。此时人们很难把眼前这笨拙的小男孩与日后那个伟大的智者联系起来。而女老师则气的满脸发白，大吼：“爱因斯坦，你存心想气死我是不是？给我到外面罚站去，好好的反醒反醒。。。”

这篇课文的内容想必已经家喻户晓，即便七八岁的孩子也能熟练的讲出它的内容，至于其中所体现出的爱因斯坦的坚忍不拔的精神，也广为人知，我在这里不想赘述了。

今天我们换一种视觉，从性格分析的角度看看，这个故事能够给我们什么样的启迪和深思。

我们再来看看，MBTI这个性格分析工具，第二个维度的分类基础：我们搜集信息的方式的不同。换句话说，我们做的事情如果适合我们的收集信息的方式的话，那么你能学的又快又好，还有成就感，反之则是又慢又乱，又有挫败感。MBTI将之分为S-感觉，N-直觉。感觉的人关注于当前现实发生的事情，着眼于细节，你的示范演示就很关键，很有效；而对于N直觉他们着眼于事实背后的规律，抽象和定义，特点在于抽离。他们的关键词分别是：

S感觉型的人

¨注重现在、现实的、汗水、实际的、实事求是、不加渲染、事实、操作性、具体的；

N直觉型的人

¨注重未来、概念的、灵感的、理论的、天马行空的、幻想、独创性、一般性的。

根据这个理论来看，感觉型的人天赋在于手工，操作，细节，直觉型的人天生不擅长这个方面，我们再回头看爱因斯坦的故事，就会有一个重大的发现我们的伟大的科学家爱因斯坦是一个N直觉类型的人，让他作感觉类型内容的工作其挑战可见一斑。有点让乌龟去赛跑的感觉。

有些人会在这个时候提出挑战：“老师说爱因斯坦属于直觉型的人，那么他的直觉的特质是怎么体现出来的。那么让我们看看爱因斯坦有成就的事情吧。爱因斯坦是人类历史上最具创造性才智的人物之一。他一生中开创了物理学的四个领域：狭义相对论、广义相对论、宇宙学和统一场论。他是量子理论的主要创建者之一，在分子运动论和量子统计理论等方面也做出了重大贡献。

大家看看其辉煌成就的特点，然后比较一下直觉型特质的特点，注重未来，概念的，灵感的，理论的，天马行空的有一点吧，幻想的，独创的，一般规律的。我们可以说用感觉的排除法你就会发现，我们科学界的思想家爱因斯坦是一个典型的直觉类型的人。

同时他的成就也是典型的直觉型人的成就，他的挫败感就是典型的感觉型的挫败感。在一定意义上，我们可以说就是到了老年，让他来做小板凳那么也一定是一个憋足的工匠，可喜的是他去做了科学家。

为什么有人的理解能力特别好，有人的记忆能力特别棒，不同特质的人有不同的特长呀。通常来说，因为感觉型的人关注细节，直觉型的人关注抽象，所以感觉型人的记忆力不同一般，而直觉型人的理解能力也非同小可。

故事给我们的启迪很多从教育上来说。不同天赋的学生需要不同的教育方法，只有这样才能发挥出学生的天赋，把学生的天赋发挥出来，在教育领域用适合学生的教学方式，用你的学生收集信息的方式教学，我们完全可以相信，教学水平和结果会有不一样的结果。所以以后作为老师和家长你看到有的人体育成绩特别差，有的人体育成绩特别棒，最大的可能除了体质本身的问题外，还有一个最大的可能就是他们搜集信息的方式的不同，关注这一点，你和周围的人也就提升了。

故事给我们的启示从职业角度来看。你工作的成就、你工作的满足感的来源恰恰与你的工作有着千丝万缕的联系。适合你的信息搜集方式的愉悦，不适合的就等于做一天和尚撞一天钟。人生的愉悦程度不一样，成就也有差异了。有些咨询者告诉我，我知道我自己的特质不适合目前的工作，那么怎么办，如何解决，我们说你想让乌龟得到赛跑冠军吗，有一个方法，就是让兔子睡着。还有一个方法，天天对着天说：“我是兔子，我是兔子，我是兔子。。。”也许你强烈的信念会感动上帝哦。当然这个里面的微细的差别在于你的职位并不能说明职位需要什么样的特质，任何一件任务都有多种方式来完成。问题最关键的还在于每个职位中都有对于不同特质的需要，关键是看你的工作内容与针对这个工作内容的方式可以不同，可以用这个调试与你的天赋的适配度。最后还有一个最关键的，那就是你的企业中并不是你一个人，而是一个团队，你的企业不是你一个人，这样你就可以授权，可以分工协作了。没有完美的个人，只有完美的团队。

从时间管理的角度来想，为什么我们强调了那么多次要做重要的事情，要做影响长远的事情。其实我们的时间管理还要关注最重要的一点，就是你的重要的事情知道后，用和你特质适合的方式去做，领导用你适合的方式去安排。有也只有这样，你的时间管理的效率才能自动自发的提高。而不是强迫自己，压抑自己，说什么所谓的毅力了和坚持那么痛苦了。

爱迪生曾有句名言，说成功来源于99％的努力和1％的天赋，被我们国内很多专家作为至理名言，可是看看原文其实后面还有一句，1%的天赋比99％的努力更重要。"若干年过去了，为什么我们的科学界出现了伟大的科学家爱因斯坦，看看他的成就相对论，这样晦涩难懂的东西，这样抽象的概念，这样深奥的理论，他们又如何能够出自爱因斯坦的脑袋，MBTI性格分类方法给我们了不少启迪，这样的启迪告诉我们，人都有他的天赋特质，你是否灵活运用。为什么有人偏科严重，要么语文成绩不好，要么数学成绩较差，有的在小学成绩出类拔萃，有的到了高中甚至大学一发不可收拾。其实更多的意义上在于他们收集信息的方式不同，那么你的信息收集方式是什么呢？

附注：MBTI以瑞士著名心理学家Carl G. Jung（卡尔容格）的心理类型理论为基础，后经两位作者，母亲Katharine Cook Briggs与女儿Isabel Briggs Myers研究并发展了前者的理论并把容格的理论深入浅出地变成了一个工具。并广泛地应用于团队建设、婚姻、教育等方面，是目前国际上应用最广的人才测评理论。

为什么有人情深意重，有人客观公正请看下集：关羽和曹操与华容道

——MBTI性格分析工具连载2

你做出判断的标准是什么——T思考，F情感

详情请见李高朋老师博客:

三、enfp是什么型人格

ENFP被称为竞选者型人格是16型人格中的一种人格类型。

其中E代表外向,N代表直觉,F代表情感,P代表依赖,他们常常是聚会上的焦点,但是与眼前的兴奋和快乐相比,他们更享受与人们建立的社会和情感联系。富有魅力,独立,精力充沛且有同情心。ENFP友谊方面作为朋友,竞选者(ENFP)是开朗和支持的。他们几乎总是喜欢开些轻松愉快的玩笑——或者就任何事情进行深入、发自内心、情绪化的讨论。慷慨和奉献,竞选者在友谊领域可以提供很多东西。然而，有时他们可能会怀疑自己更关心朋友而不是朋友关心他们——这种怀疑会让这些善于交际、热心肠的人感到有点孤独。

四、enfp型人格在工作中处于什么角色

ENFP型人格在工作中通常表现出以下几种角色：

1.创意推动者：ENFP型人格通常富有创造力、想象力和创新思维，他们能够推动团队产生新的创意和思路，带来新的解决方案。

2.沟通协调者：ENFP型人格善于与人沟通交流，他们能够有效地协调团队内部的关系，促进团队的合作和互动。

3.情感支持者：ENFP型人格非常关注团队成员的情感和情绪状态，他们能够提供情感上的支持和帮助，让团队成员感到温暖和关怀。

4.表达者：ENFP型人格通常表现出极强的口才和表达能力，他们能够在团队中表达自己的观点和看法，带动团队的讨论和思考。

5.灵活适应者：ENFP型人格通常非常灵活适应变化，能够在快速变化的环境下保持积极的态度和高效的工作能力，带领团队应对各种挑战。

好了，文章到此结束，希望可以帮助到大家。