istj个性特征(isfj 和 istj 如何区别,职业上有哪些偏重)

大家好，关于istj个性特征很多朋友都还不太明白，今天小编就来为大家分享关于isfj 和 istj 如何区别,职业上有哪些偏重的知识，希望对各位有所帮助！

一、isfj 和 istj 如何区别,职业上有哪些偏重

前者擅长处理人际关系，适合与人打交道的社交型工作；后者擅长组织观点和事实，适合与物打交道的、科研类型的非社交型工作。

isfj：偏感性，做决定时偏向于考虑自己和别人的感受，喜欢夹杂个人的看法和情感；

istj：偏理性，做决定时偏向于考虑是否符合逻辑，立场更客观，不喜欢带个人看法。

MBTI职业性格测试是国际最为流行的职业人格评估工具，作为一种对个性的判断和分析，是一个理论模型，从纷繁复杂的个性特征中，归纳提炼出4个关键要素——动力、信息收集、决策方式、生活方式，进行分析判断，从而把不同个性的人区别开来。

MBTI人格理论的基础是著名心理学家卡尔·荣格先生关于心理类型的划分，后经一对母女Katharine Cook Briggs与Isabel Briggs Myers研究并加以发展。

这种理论可以帮助解释为什么不同的人对不同的事物感兴趣、擅长不同的工作、并且有时不能互相理解。这个工具已经在世界上运用了将近30年的时间，夫妻利用它增进融洽、老师学生利用它提高学习、授课效率，青年人利用它选择职业，组织利用它改善人际关系、团队沟通、组织建设、组织诊断等多个方面。在世界五百强中，有80%的企业有MBTI的应用经验。

二、每种MBTI类型的主要特征是怎样的

MBTI职业性格测试是国际最为流行的职业人格评估工具，作为一种对个性的判断和分析，是一个理论模型，从纷繁复杂的个性特征中，归纳提炼出4个关键要素——动力、信息收集、决策方式、生活方式，进行分析判断，从而把不同个性的人区别开来。

ISFJ

：安静、友好、有责任感和良知。坚定地致力于完成他们的义务。全面、勤勉、精确，忠诚、体贴，留心和记得他们重视的人的小细节，关心他们的感受。努力把工作和家庭环境营造得有序而温馨。

INFJ

寻求思想、关系、物质等之间的意义和联系。希望了解什么能够激励人，对人有很强的洞察力。有责任心，坚持自己的价值观。对于怎样更好的服务大众有清晰的远景。在对于目标的实现过程中有计划而且果断坚定。

INTJ

：在实现自己的想法和达成自己的目标时有创新的想法和非凡的动力。能很快洞察到外界事物间的规律并形成长期的远景计划。一旦决定做一件事就会开始规划并直到完成为止。多疑、独立，对于自己和他人能力和表现的要求都非常高。

ISTP

：灵活、忍耐力强，是个安静的观察者直到有问题发生，就会马上行动，找到实用的解决方法。分析事物运作的原理，能从大量的信息中很快的找到关键的症结所在。对于原因和结果感兴趣，用逻辑的方式处理问题，重视效率。

ISTJ

：安静、严肃，通过全面性和可靠性获得成功。实际、有责任感。决定有逻辑性，并一步步地朝着目标前进，不易分心。喜欢将工作、家庭和生活都安排得井井有条。重视传统和忠诚。

ISTP

:灵活、忍耐力强，是个安静的观察者直到有问题发生，就会马上行动，找到实用的解决方法。分析事物运作的原理，能从大量的信息中很快的找到关键的症结所在。对于原因和结果感兴趣，用逻辑的方式处理问题，重视效率。

ISFP

:安静、友好、敏感、和善。享受当前。喜欢有自己的空间，喜欢能按照自己的时间表工作。对于自己的价值观和自己觉得重要的人非常忠诚，有责任心。不喜欢争论和冲突。不会将自己的观念和价值观强加到别人身上。

INFP:

理想主义，对于自己的价值观和自己觉得重要的人非常忠诚。希望外部的生活和自己内心的价值观是统一的。好奇心重，很快能看到事情的可能性，能成为实现想法的催化剂。寻求理解别人和帮助他们实现潜能。适应力强，灵活，善于接受，除非是有悖于自己的价值观的。

INTP:

对于自己感兴趣的任何事物都寻求找到合理的解释。喜欢理论性的和抽象的事物，热衷于思考而非社交活动。安静、内向、灵活、适应力强。对于自己感兴趣的领域有超凡的集中精力深度解决问题的能力。多疑，有时会有点挑剔，喜欢分析。

ESTP：

灵活、忍耐力强，实际，注重结果。觉得理论和抽象的解释非常无趣。喜欢积极地采取行动解决问题。注重当前，自然不做作，享受和他人在一起的时刻。喜欢物质享受和时尚。学习新事物最有效的方式是通过亲身感受和练习。

ESFP

：外向、友好、接受力强。热爱生活、人类和物质上的享受。喜欢和别人一起将事情做成功。在工作中讲究常识和实用性，并使工作显得有趣。灵活、自然不做作，对于新的任何事物都能很快地适应。学习新事物最有效的方式是和他人一起尝试。

ENFP：

热情洋溢、富有想象力。认为人生有很多的可能性。能很快地将事情和信息联系起来，然后很自信地根据自己的判断解决问题。总是需要得到别人的认可，也总是准备着给与他人赏识和帮助。灵活、自然不做作，有很强的即兴发挥的能力，言语流畅。

ENTP

：反应快、睿智，有激励别人的能力，警觉性强、直言不讳。在解决新的、具有挑战性的问题时机智而有策略。善于找出理论上的可能性，然后再用战略的眼光分析。善于理解别人。不喜欢例行公事，很少会用相同的方法做相同的事情，倾向于一个接一个的发展新的爱好。

ESTJ

:实际、现实主义。果断，一旦下决心就会马上行动。善于将项目和人组织起来将事情完成，并尽可能用最有效率的方法得到结果。注重日常的细节。有一套非常清晰的逻辑标准，有系统性地遵循，并希望他人也同样遵循。在实施计划时强而有力。

三、mbti字母代表含义

mbti字母代表含义如下：

1、ISTJ：内向、感知、思维、判断。这类人重视原则、注重细节，是现实主义者。

2、ISFJ：内向、实感、情感、判断。这类人具有服务意识、谨慎、有责任感。

3、INFJ：内向、直觉、情感、判断。这类人注重价值、独立，有同理心，寻求深层意义。

4、INTJ：内向、直觉、思维、判断。这类人是策略家，具有独特的见解和洞察力。

5、ISTP：内向、感知、思维、知觉。这类人具有冒险精神，追求实用性。

6、ISFP：内向、实感、情感、知觉。这类人友好、谦虚，喜欢独立工作。

7、INFP：内向、直觉、情感、知觉。这类人理想主义，寻求意义，具有深层的价值观。

8、INTP：内向、直觉、思维、知觉。这类人具有创造性和批判性，寻求新的可能性。

9、ESTP：外向、感知、思维、知觉。这类人善于实践，以目标为导向。

10、ESFP：外向、实感、情感、知觉。这类人具有表演性，喜欢与人相处。

11、ENFP：外向、直觉、情感、知觉。这类人具有创新性，寻求新的可能性和机会。

12、ENTP：外向、直觉、思维、知觉。这类人具有批判性思维，善于解决问题。

13、ESTJ：外向感知思维判断这类人具有组织能力，实践性强。

14、ESFJ：外向实感情感判断这类人具有合作性，擅长社交。

15、ENFJ：外向直觉情感判断这类人具有热情和敏感性，寻求深层理解。

16、ENTJ:外向直觉思维判断这类人具有领导力，寻求策略性解决方案。

注意：

这些字母的组合描绘了特定的人格类型和相关的行为倾向和个性特征。然而，请注意这只是一种分类方式，并不能完全定义一个人的人格特质，每个人都是独一无二的。

MBTI职业性格测试是国际最为流行的职业人格评估工具：

作为一种对个性的判断和分析，是一个理论模型，从纷繁复杂的个性特征中，归纳提炼出4个关键要素——动力、信息收集、决策方式、生活方式，进行分析判断，从而把不同个性的人区别开来。

四、MBTI人格理论的概念特征

心理类型理论包括下述部分：类型的四维八极及其个性特征、类型的功能等级和类型的终生发展。类型就是指出现在许多个体形式中的一般态度的特殊模式。在十六种类型中每一种类型均在质上有别与其它类型。偏好是类型理论中的核心概念。

利手的每一个动作都比不利手要自然、容易。而在运用不利手的时候就需要更多的注意和努力因此更疲劳和更困难。这意味着个体在外部行为和内部心理过程中均可以采用不同的方式，但在每一个维度的两极中个体总是自然的倾向于使用某一极的方式。偏好和行为之间有着很高的相关，但并不完全一致。

扩展资料

美国心理学家布里格斯和迈尔斯母女在荣格的两种态度类型和四种功能类型的基础上，又增加了判断和知觉两种类型，由此组成了个性的四维八极特征，它们彼此结合就构成了十六种个性类型。经过二十多年的研究后，编制成了《迈尔斯-布里格斯类型指标》，从而把荣格的类型理论付诸实践。

继而，迈尔斯又从在荣格的优势功能和劣势功能、主导功能和属功能等概念的基础上，进一步提出功能等级等概念，并有效的为每一种类型确定了其功能等级的次序，又提出了类型的终生发展理论，对心理类型理论作出了新的发展。

参考资料来源：百度百科——MBTI人格理论

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