为什么intj不得不创业，为什么有些人有很强的事业心

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一、为什么说INTJ是“极品人格”

INTJ被称为“极品人格”，是因为这一类型的人具有许多优秀的特质，如下：

1.他们具有分析和批判性思维，善于发现问题和解决问题。

2.他们独立且自信，能够自主思考和决策，但有时过于自我中心。

3.他们冷漠且孤傲，不善于表达情感和感受。

4.他们神秘且不可预测，很少透露自己的想法和感受，让人感到难以读懂和理解。

5. INTJ还具有对事物高度敏感的特质，同时具备强大的专注力和创造力，使得他们在各种情况下都能保持冷静并找到解决问题方法。

6. INTJ往往具有深厚的学识和宽广的视野，使得他们成为优秀的领导者、战略家和发明家。

综上所述，INTJ被称为“极品人格”，是因为他们拥有许多优秀的特质，如分析批判性思维、独立自信、冷漠孤傲以及神秘不可预测等。

二、intj为什么普遍智商不高

1.介绍

INTJ（指\"内向、直觉、思考、判断\"）是Myers-Briggs人格类型指标中的一种类型。虽然据说在人口中只有2％的人是INTJ类型，但他们却在许多领域（如数学、物理学、哲学和科学等）中占据了统治地位。然而，尽管他们在某些方面很优秀，但普遍智商并不是他们的强项。

2.INTJ类型的特征

INTJ类型有许多特征，包括高度理性、逻辑思考和领导力。他们往往很聪明，对新想法特别感兴趣。还有其他的INTJ类型特点，例如：

-面向目标：INTJ不容易分心，他们总是专注于完成自己的目标。

-独立性：INTJ通常都非常自信，他们独立且自主。

-沉着冷静：INTJ类型的人不容易紧张，他们在压力下能够保持冷静。

-容易厌倦：INTJ总是在思考下一步，他们经常感到无聊，并寻求新的挑战。

3.INTJ和智商

INTJ通常足够聪明，可以在生活和职业中做出很好的选择。然而，尽管他们非常聪明，但普遍认为他们的智商并不是他们的强项。相反，他们似乎更擅长使用他们的天赋，而非只是靠智商。据说，这是因为他们能够以其特有的方式进入信息，并使用其它的理解方式进行思考。

4.INTJ如何取得成功？

INTJ类型的人有很多成功的方法，以下是一些常见的：

-学习领导力：INTJ可以通过不断地学习和练习领导力来发掘自己的潜力。

-紧紧抓住机会：INTJ应该保持警惕，以防错过任何机会来积累经验并创造成功。

-找到合适的职业：INTJ的优势在于逻辑和领导能力，因此他们应该寻找一个适合他们的工作，充分发挥自己的长处。

-与他人合作：尽管INTJ往往是孤独的，但与他人合作仍然是取得成功的关键之一。

5.INTJ如何提高智商？

虽然智商不是INTJ的优势，但他们仍然可以通过一些方法来提高智商。一些建议如下：

-培养新的技能：INTJ可以通过学习新技能来提高智商，例如学习一门新语言或开发一项新技术。

-挑战自己：INTJ可以通过挑战自己来提高智商，例如解决复杂难题或开发新创意。

-增加阅读：阅读是提高智商的一种好方法，INTJ可以在各种主题上阅读不同种类的资料，以扩大知识面。

-保持好奇心：好奇心是创造力和原创思维的关键，INTJ可以通过问自己问题来提高智商。

6.总结

尽管INTJ类型的人在某些方面很聪明，但普遍认为他们的智商可能并不是他们的优势。虽然如此，INTJ仍然可以通过发掘自己的天赋，提高自己的智商并在生活和职业中取得成功。

三、为什么有些人有很强的事业心

工作对于每个人来说意义不同。很多人在工作中难以找到人生价值，纯粹为了混口饭吃，谈不上什么“事业”。但也有些人格能很好地平衡工作和生活，混迹职场这件事，对他们来说乐在其中。

不管怎么样，生活在继续，谋生都是必不可少的一步。这份16型人格事业心排名，和你心目中的一样吗？

NO.1:我和公司共存亡

ESTJ/ ISTJ/ INTJ

ESTJ不必多说，几乎是事业狂的代言人，最大的乐趣就是在职场中和人一较高下，十分享受在竞争中获胜带来的快乐。

ISTJ的工作能力和ESTJ不相上下，只是没有把野心挂在嘴边，很多人忽视了罢了。ISTJ到职业生涯中后期往往会爆发出能量，令人刮目相看。

INTJ和前面两位不同，他们更倾向于创业、自谋生路，传统意义上的职场又要搞人际关系，还要应酬，很是让INTJ嗤之以鼻。

NO.2/工作占据大半生命

ENTJ/ ESTP

ENTJ其实还是希望能够达到工作和生活的平衡的，没有ESTJ那么事业狂，比ESTJ更有生活格调。不过，事业也占据了ENTJ90%的精力，可以说他们也是996战士一枚了。

ESTP的情况比较特殊，他们以人际交往为乐，纯粹带着玩的心态在工作。要说职场里的尔虞我诈，他们反而乐在其中，认为这是一件无比刺激和快乐的事。

NO.3/工作是生活的调味品

ENTP/ ISTP/ ENFJ

ENTP深知工作是为了生活得更好，而不是为了工作而工作，本末倒置是不行的。所以在ENTP眼中，在事业上的野心必须要有，但也必须不能过度，因为工作始终只是谋生手段而已，不能替代真正的生活。

ISTP往往有很多痴迷多年的爱好，他们常常沉浸在其中无法自拔，因为一个人的世界实在是太快乐了。不过，要有一定的经济基础才能更好地享受人生，所以ISTP也乐于在职场出人头地，赚更多的钱。

ENFJ是NF里事业心最强的人格，他们渴望获得周围人的信任和崇拜，渴望带领团队走向巅峰，这样的人格，注定会有一定的事业心。但ENFJ毕竟是NF一枚，少不了对诗和远方的憧憬，所以，工作对于ENFJ更像是调味品，虽然有时候放多了会呛口。

NO.4/想在职场上做得更好

INFP/ INFJ/ ISFJ/ ENFP

很多人对INFP有所误解，以为INFP是职场小透明，没什么事业心，其实不然。INFP是很羡慕那些在职场上风生水起的大人物的，但是自己混职场又比较吃力，只能在一定范围内努努力，希望给自己一点资本，不然他们太自卑了。

INFJ和INFP同理，普遍生存能力比较弱，如果不是有很好的机遇，可能很难在职场做到管理层，但INFJ超强的完美主义不会让自己混下去，还是会在本行业寻求突破。

ISFJ算是S里比较不S的人格，通常会有几个N系好友，关系还不错。职场对于ISFJ来说可能是一种拓宽社交的渠道，让ISFJ有更多的机会结识志同道合的人。

ENFP看上去开朗温和没烦恼，实际上在自己看重的事物上特别固执。如果进入到一个感兴趣的、喜欢的行业，ENFP甚至会化身ESTJ，厮杀个你死我活。

N0.5/咸鱼一条求放过

ESFJ/ INTP/ ESFP/ ISFP

ESFJ就是雷声大雨点小，咋咋呼呼的，实际上没什么实际业务本领，也不想有。他们只想在体制内当一条咸鱼，安安稳稳地过到退休。

INTP是真的受不了职场上那一套，每天最期盼的事就是熬到下班回家享受宅时光。人为什么要上班？这个问题令INTP百思不得其解。

ESFP出去玩很积极，但上班这种事就不那么积极了。在ESFP眼里，上班是一种人生的枷锁，为了上班，人们牺牲掉了太多快乐，非常不值得。可是还能怎么办呢？要恰饭的啊~于是就默默忍受老老实实上班了。

ISFP如果顺利从事自己喜欢的艺术行业还好，能激发出一些热情。如果按照世俗道路做了公务员、公司职员这类，那将会是噩梦一般的经历。满心的创意无处安放，只能过朝九晚六的生活，不知道这样活着还有什么意义，于是也就甘愿做一条咸鱼了。

四、INTJ这类人有什么特点为什么很少有女性属于这类人呢

INTJ（内倾/直觉/思考/分辨）是迈尔斯·布里格斯性格分析法中十六种人格类型之一，在柯尔塞气场类型检测中被称作策划人，属于客观者的四种类型之一。INTJ型的人逻辑思维认真细致、有思维逻辑、雄才大略，她们可以见到新方案实施后的效果和生活中变化为真正化学物质的思想体系。她们对自已和他人都很追求，通常几乎一样强势地迫使他人和自身。应对反过来建议，她们通常持质疑心态，十分坚定不移和果断。拥有INTJ性格的人适合做投资银行家、心脏疾病权威专家、金融业策划师等。

INTJ这类型的人群被称作"系统软件的建筑者"，很有可能一部分由于她们拥有不寻常的结合虚幻性和可预测性的显著特性。无论在哪种管理体系下工作中，对INTJ人群而言在观念中是一样的，只由于它们是拥有INTJ性格的人群。完美主义者而且轻视权威性很有可能会在现实生活中反映，因此对INTJ人群而言它们可以在一个工程项目中对自已和别人丝毫没有留情。一切“懈怠的人”，包含领导，可能丧失INTJ人群对她们的尊重——而且通常INTJ人群会让她们意识到这一点。

INTJ人群也是可以做出重要决策而不需了解她们的领导或朋友的人群。另一个层面，她们可以谨小慎微公平地将一个工程中的本人奉献分辨。她们与生俱来具备把握机遇的天资，而有一些机会乃至别人也没有注意到。

典型性的INTJ人群就业的角度是在科学合理和工程项目层面的，可是它们也很有可能专注于这些必须聪慧与出众言语并重的行业（例如，刑事辩护律师，学界的一些行业）。假如她们想要花时间去拓展她们的工作能力，INTJ人群可以从业管理方法，（不论是出自于本人的欲望或心愿）许多INTJ人群感觉学习培训怎样假心的因循守旧是很有益的，由于这可以在某种意义上掩盖她们本质的出现异常性格。

好了，文章到此结束，希望可以帮助到大家。