mbti性格测试是什么意思，mbti性格测试是什么

大家好，mbti性格测试是什么意思相信很多的网友都不是很明白，包括mbti性格测试是什么也是一样，不过没有关系，接下来就来为大家分享关于mbti性格测试是什么意思和mbti性格测试是什么的一些知识点，大家可以关注收藏，免得下次来找不到哦，下面我们开始吧！

一、MBTI性格测试是什么意思

十六型人格测试简称MBTI，是美国的心理学家Katherine Cook Briggs和她的心理学家女儿Isabel Briggs Myers，根据瑞士心理学家卡洛·荣格在《心理类型》一书中建立了一种性格类型理论之后经过改进形成的研究理论。

简单的说就是根据四个性格元素，将人分成十六种类型。是目前为止最权威的心理划分测试。韩国的网络频道更是以此为题推出了综艺节目MBTI inside。由此大火。

国际标准版的MBTI测试一共有128道题，要求受试者在每道题中的答案中强制性二选一，选择更接近自己真实情况的选项。

等所有题目做完之后，会根据你的答案评估出你的性格类型，一共有16个类型，每一种类型也对应有最适合这个性格的职业建议。

MBTI能够让人们更好的认识和了解自己。目前已成为世界上应用最广泛的识别人与人差异的测评工具之一。目前很火的就是MBTI职业性格测试了，也是应用最广泛的。

♦个人用于了解自己。通过MBTI测试，了解自己潜在的另一面，很多应届毕业生、学生或者求职新人会用这个测试看一下自己的职业倾向，算是给迷茫中的自己一个指引。

♦职业咨询师的工具。很多职业咨询师会通过让客户进行MBTI测试，根据测试结果结合自己工作经验，帮着客户认清自己的特点以便更准确的让客户对目前的状况深入的了解。

♦现在很多公司也会对新入职的员工进行MBTI测试。尽最大可能的通过测试，断定员工是否适合岗位的工作，这样能最大限度地发挥员工的才能，不至于浪费人才，浪费资源。现在很多公司都这项测试。现在很多公司的面试流程也加入了MBTI这项测试。

在美国每年约有300万人以上参加MBTI的测评和培训。在世界500强企业，约有80%以上的高层高层管理者使用过这个工具。MBTI是当今世界上应用最广泛的性格测试工具，当之无愧。它已经被翻译成近20种世界主要语言。

我们可以把MBTI当成一个认识自己的工具，接纳自己，爱护自己，认识自己，给我们的生活和学习生活带来引导和暗示。但是不应该完全被简单的四个维度字母代表。结合测试结果认真思考认识自己然后做出正确的判断才是最重要的。

二、MBTI是什么意思

MBTI性格测试，全称为Myers-Briggs Type Indicator，是一种非常流行的心理测验，用于衡量和描述人的心理类型。这种测试基于瑞士心理学家卡尔·荣格的理论，由凯瑟琳·库克·布里格斯和她的女儿伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯发展而来。MBTI测试将人们的注意力集中在四个二元对立的维度上：外向/内向（E/I）、感觉/直觉（S/N）、思考/情感（T/F）以及判断/感知（J/P）。

对于职业选择来说，MBTI性格测试可以作为一种有用的工具，但它并不能提供全面的决定性指导。以下是一些关于如何利用MBTI性格测试进行职业选择的建议：

了解自己的性格特点： MBTI测试可以帮助你更好地理解自己的性格特征，例如你是更偏向于内向还是外向，更喜欢处理具体的信息还是抽象的概念，更倾向于逻辑分析还是情感驱动等。这些理解可以帮助你找到与自己性格相匹配的职业。

匹配职业需求：每种职业都有其特定的性格要求。例如，一些需要高度人际交往的职业，如销售、咨询等，可能更适合外向和感觉主导的人；而一些需要深度思考和独立工作的职业，如科研、编程等，可能更适合内向和直觉主导的人。通过MBTI测试，你可以了解自己哪种职业类型更适合你。

提升职业技能：尽管理解自己的性格类型很重要，但这并不意味着你应该仅仅根据这个结果就选择职业。你还需要考虑你的技能、兴趣、价值观等因素。而且，任何类型的人都可以成功适应不同的工作环境。

然而，需要注意的是，MBTI测试并不是绝对的，它只是一个工具，不能决定你的全部职业选择。并且，人的性格是会随着时间和经验的改变而变化的，所以你也需要定期重新审视和调整你的职业规划。

总的来说，MBTI性格测试可以作为职业选择的一个参考工具，它可以帮助你更好地理解自己的性格特点和倾向，从而做出更符合自我特点的职业选择。但在做决定时，还需要考虑其他许多因素，以确保你的职业选择既满足你的能力需求，又满足你的个人兴趣和价值观。

三、性格测试mbti是什么意思

MBTI把人的性格分为四个维度和八个方向，分别是

精力支配：（E）外向（Extraversion）（I）内向（Introversion）

认识世界：（S）感觉（Sensing）（N）直觉（Intution）

判断事物：（T）思考（Thinking）（F）情感（Feeling）

生活态度：（J）判断（Judging）（P）知觉（Pereceiving）

1.

外向（E)：外向型人格表现出对外部世界和人际交往的热衷，更多想着让自身去影响外部环境，这种人往往擅长交际，健谈。

内向（I）：内向型人格则注重外部环境变化对自己的影响，比较注重自己的内心体验，这种人往往想要躲避人群，有自己的小世界，有一定的独立思考能力。

2.

感觉（S）：习惯用自己的感官来获取外部信息，着眼眼前的事物，喜欢描述，略微细节控。

直觉（N）：习惯用直觉、灵感、推理、预测等方法来关注事物，着眼未来，这种人往往具有一定的独创力和想象力，喜欢学习新技能，思维比较跳跃。

3.

思考（T）：理智客观的分析者，注重逻辑。

情感（F）：注重内心感受的敏感者，这种人行事会考虑他人感受，期望他人认同。

4.

判断（J）：行事系统有条理，严谨认真，结果导向型人物。

知觉（P）：行事弹性化，凡事留有余地，过程导向性人物。

根据以上四个维度和?个?向，?家可以随意组合，选取合适的维度和?向来体现?物性格

四、mbti性格测试是什么

mbti性格一般指MBTI职业性格测试。

其是国际最为流行的职业人格评估工具，作为一种对个性的判断和分析，是一个理论模型，从纷繁复杂的个性特征中，归纳提炼出4个关键要素——动力、信息收集、决策方式、生活方式，进行分析判断，从而把不同个性的人区别开来。

mbti16种性格类型分别是：

1、ISTJ（检查员型）：这类性格的人责任心强、严肃可靠，能够把工作和家庭生活各方面都安排得井井有条；这一类型的性格适合的行业和职业有政府机构、医疗领域、金融银行业里的公务员、医师、药剂师和信贷员、精算师等等。

2、ISFJ（照顾者型）：照顾者型安静友好，乐于为他人服务；在合适的职业上无明显的职业倾向，可以考虑从事行政管理人员、总经理助理、秘书及护士等相关职业。

3、INFJ（博爱型）：坚持原则，富有洞察力，诚挚而深切地关心他人；适合的职业有心理咨询师、教育学、哲学等领域的研究者、社会工作者、艺术家等。

4、INTJ（专家型）：INTJ类型的人是完美主义者，也是16种类型中人数最少的那一类，独立，具有怀疑精神，是优秀的战略思想家，对于感兴趣的问题，他们也是出色的组织者。适合的岗位有科学家、研究人员、各类咨询顾问、证券分析师以及艺术家、设计师等等。

5、ISTP（冒险家型）：擅长分析，讲究实效和行动；适合做机械、电气等的技术工程师、证券分析师等以分析和逻辑见长的工作，以及赛车手、飞行员等具备一定冒险性的职业，警察也是非常适合ISTP类型的人从事的工作。

6、ISFP（艺术家型）：平和、敏感，常常具备比较好的艺术天赋和审美能力；适合的职业有时装首饰的设计师、画家、舞蹈演员，旅游行业、体育用品行业等的销售人员等。

7、INFP（哲学家型）：这种类型的人把内在的和谐视为高于一切，有好奇心和洞察力，在日常事务上又比较灵活多变；各类艺术家、作家、心理咨询师、社会工作者等，都是比较适合哲学家型性格人的职业。

8、INTP（学者型）：理性，善于分析，喜欢思考复杂的问题并解决难题；适合软件开发工程师、大学教授、经济学家、律师、作家和艺术家等。

9、ESTP（挑战者型）：优秀的问题解决者，天真率真，多才多艺，气氛活跃者；适合的工作有销售人员、自由职业者、娱乐节目支持人、脱口秀演员等。

10、ESFP（表演者型）：富有同情心，擅长交际，常常是注意力中心；适合的职业有各类销售人员、创意人员、节目主持人、社区工作者等。

11、ENFP（公关型）：对“可能性”很感兴趣，视灵感高于一切，足智多谋；适合的职业和领域有：广告创意、营销策划、市场调研人员、公关、发言人、老师等。

12、ENTP（智多星型）：喜欢挑战、足智多谋、聪明健谈；适合做投资顾问、广告创意、访谈类节目主持人、政治家等。

13、ESTJ（管家型）：务实有条理，讲究纪律，喜欢监督他人；各大中型企业的员工、基层管理者；生产制造型企业的中基层管理者。

14、ESFJ（主人型）：实事求是、注意细节，特别注意与他人的人际关系；适合的职业有秘书、总经理助理、服务业从业人员、项目经理、学校管理者等。

15、ENFT（教导型）：彬彬有礼、富有魅力，通常能够看到其它人的优点；适合的职业有培训师、心理咨询师、节目主持人、大学教授、销售等。

16、ENTJ（统帅型）：热情而真诚的天生领导者，有远见，乐于解决复杂问题；适合的职业有企业创始人或者高管、财务顾问、企业战略顾问、培训师、律师、大学教授等等。

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