16人格有哪16个人格？16型人格具体指什么

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一、什么是十六型人格

十六型人格，又称MBTI，是由瑞士心理学家荣格提出的性格类型分析理论，是一种人格分类理论。该理论将人格类型分为16种，每种类型有其独特的优点、缺点和适合的职业发展。

这16种人格类型分别是：

1. ISTJ（实干家）：非常踏实和有责任感的人，注重细节、组织和规律性，善于管理和控制。

2. ISFJ（保护者）：非常温和和有同情心的人，注重他人的感受，善于照顾和照顾他人。

3. INFJ（门徒）：非常理想主义和有远见的人，直觉和洞察力强，善于发现和理解他人的需求和动机。

4. INTJ（智者）：非常理性和有思考能力的人，逻辑和分析能力强，善于解决问题和规划未来。

5. ISTP（冒险家）：非常敏捷和有创造力的人，注重实践和经验，善于探索和尝试新事物。

6. ISFP（艺术家）：非常敏感和有创造力的人，注重个人价值观和情感表达，善于创作艺术作品。

7. INFP（哲学家）：非常理性和有思考能力的人，注重个人价值观和意义，善于思考和探索人生的意义和目的。

8. INTP（学者）：非常理性和有思考能力的人，逻辑和分析能力强，善于解决问题和探索新领域。

9. ESTP（企业家）：善于应对变化和冒险的人，注重实践和结果，善于建立人际关系。

10. ESFP（表演者）：非常活泼和自然的人，注重自我表达和享受生活，善于与他人互动。

11. ENFP（倡导者）：富有想象力和好奇心的人，注重自我实现和成长，善于鼓励他人。

12. ENFJ（教育工作者）：非常关注他人和价值观的人，注重关系和合作，善于教育和指导他人。

13. ESFJ（支持者）：非常热情和负责任的人，注重细节和组织性强的任务，善于支持和帮助他人。

14. ESTJ（监护人）：非常可靠和有条理的人，注重规则和事实，善于监督和管理任务。

15. ESFP（艺术家）：非常敏感和富有创造力的人，注重自我表达和自我探索，善于运用想象力。

16. ENFP（倡导者）：非常具有想象力和好奇心的人，注重自我实现和自我成长。

每种人格类型都有其独特的优点、缺点和适合的职业发展。了解自己的MBTI类型可以帮助个人更好地了解自己的性格特点和工作偏好，从而做出更明智的职业和生活决策。

二、16种人格类型是什么样的

16种人格类型如下：

1、乐群性：高分者外向、热情、乐群；低分者缄默、孤独、内向。

2、聪慧性：高分者聪明、富有才识；低分者迟钝、学识浅薄。

3、稳定性：高分者情绪稳定而成熟；低分者情绪激动不稳定。

4、恃强性：高分者好强固执、支配攻击；低分者谦虚顺从。

5、兴奋性：高分者轻松兴奋、逍遥放纵；低分者严肃审慎、沉默寡言。

6、有恒性：高分者有恒负责、重良心；低分者权宜敷衍、原则性差。

7、敢为性：高分者冒险敢为，少有顾忌，主动性强；低分者害羞、畏缩、退却。

8、敏感性：高分者细心、敏感、好感情用事；低分者粗心、理智、着重实际。

9、怀疑性：高分者怀疑、刚愎、固执己见；低分者真诚、合作、宽容、信赖随和。

10、幻想性：高分者富于想象、狂放不羁；低分者现实、脚踏实地、合乎成规。

11、世故性：高分者精明、圆滑、世故、人情练达、善于处世；低分者坦诚、直率、天真。

12、忧虑性：高分者忧虑抑郁、沮丧悲观、自责、缺乏自信；低分者安详沉着、有自信心。

13、实验性：高分者自由开放、批评激进；低分者保守、循规蹈矩、尊重传统。

14、独立性：高分者自主、当机立断；低分者依赖、随群附众。

15、自律性：高分者知己知彼、自律谨严；低分者不能自制、不守纪律、自我矛盾、松懈、随心所欲。

16、紧张性：高分者紧张、有挫折感、常缺乏耐心、心神不定，时常感到疲乏；低分者心平气和、镇静自若、知足常乐。

人格类型形成的影响因素

1、生物遗传因素：由于人格具有较强的稳定性特征，因此人格研究者更注重遗传因素的作用。

2、社会文化因素：每个人都处在特定的社会文化环境中，文化对人格的影响极为重要。社会文化塑造了社会成员的人格特征，使其成员的人格结构朝着相似性的方向发展，这种相似性具有维系社会稳定的功能，又使得每个人能稳固的“嵌入”在整个文化形态里。

3、家庭环境因素：研究人格的家庭成因，重点在于探讨家庭的差异（包括家庭结构、经济条件、居住环境、家庭氛围等）和不同的教养方式对人格发展和人格差异具有不同的影响。

三、16型人格中,最可怕的人格和最优秀的人格分别是哪种

16型人格中的1号人格，完美型人格。一个完美型人格的人最常问自己的问题就是，我应该怎么做才能不出一点错呢？完美型的人最喜欢把“应该”和“不应该”挂在嘴上。杰出的科学家、艺术家往往都是完美型人格，比如亚里士多德、米盖朗基罗。比如，你要参加一场考试。考试采用百分制，100分满分。一共50个人参加考试。最后的结果你做错了一道题，考了99分，排名第二。你怎么看待这个成绩呢？如果你觉得这个成绩已经非常不错了，值得满意。那你可能就不是完美型性格了。因为完美型性格是不会对这个成绩满意的，这不还错了一道题吗？这不还有人考得比自己更好吗？这就是完美型性格与其他人格的区别，完美型性格不能接受任何出错。

16型人格中的2号人格，助人型人格，喜欢帮助别人，从别人对自己的需要中感受价值，总是将他人的需求放在自己之上。助人型人格最常思考的问题就是，我应该怎么去帮助他人呢？电影《芳华》中的男主人公刘峰，就是助人型人格的代表。助人型性格需要通过帮助他人才能感受自己的价值，遇到不被需要，不被依赖的时候，就会觉得生活乏味、孤独。助人型性格的人爱以自我牺牲的方式去提供爱和友情给他人。无形中就给了接受帮助的人很大压力。刘峰在电影里被下放时，没有一个人送行。有一部分原因就在这里。另外助人型性格的人一旦组建家庭之后，他就会把家当作自我的一部分，助人型性格是习惯牺牲自我的，所以助人型性格也是习惯牺牲家庭的。他会忽略家庭，使家庭成员心生埋怨。

16型人格中的3号人格，成就型人格。成就型人格好胜心极强，以成就来衡量自己价值的高低。助人型人格最关注的问题就是，我怎么才能取得成功？作为硅谷首富的拉里·埃里森，就是成就型人格的代表。拉里·埃里森曾经说过，我从没有想要成为世界第一，我只是想要超越在我前面的比尔盖茨而已。是的，成就型人格的人就是这么爱与别人比较。

16型人格中的4号人格，自我型人格。自我型人格以自我为中心，他们十分珍惜自己的爱与情感。喜欢自我觉察、自我反省。自我型人格最关注的问题是，我如何才能成为一个与众不同的人呢？自我型人格的代表就是张国荣了。张国荣从1978年涉足影坛开始，为粉丝们贡献了无数的经典。他曾经获得过香港电影金像奖。被评为中国电影史上最具有影响力的10位明星之一，却在2003年自杀身亡。

自我型人格的人都有些艺术家特质，他们多愁善感，富有想象力和创造力。在工作中富有创新精神，在一些创意岗位上，自我型人格的往往有出色的表现。

自我型人格的缺点也比较突出。自我型人格的人责任感较低，当遇到不顺心的工作就可能辞职。自我型人格的人大多内向和被动，在人群中往往会变得沉默。自我型人格会花费大量的时间进行自我反省，而反省的结果无非是得出自己不够有魅力、不够有深度、不够有能力这样的结果。因此自我型人格很容易陷入抑郁状态。

16型人格中的5号人格，观察型人格。观察型人格的人喜欢阅读书籍，学习知识。观察型人格害怕未知的事物，学习知识的目的是为了通过了解事物获得安全感。观察型人格学习知识只是为了了解事物，但在了解后却不会采取任何行动。比如一个观察型人格的人可能学习了很多足球的知识，却从来没有提过任何一场足球。对比一下你自己学习的目的与动机是不是和以上两点相同。你就知道自己是不是观察型人格了。

16型人格的第6号人格，忠诚型人格。忠诚型人格做事小心谨慎，不轻易相信他人。忠诚型人格的人迷信权威，对自己崇拜的权威十分忠心。忠诚型的人最关注的问题是，我要怎么才能避免危机呢？忠诚型的缺点是，对新环境的适应力较差。而且内心安全感很低，总担心受到他人的伤害。工作上保守，缺乏创新意识。

16号人格，享乐型人格。享乐型人格对有一切都持乐观态度，喜欢追求新鲜和潮流。他们最常问的问题是，我如何才能带给别人更多的欢乐呢？享乐型人格的缺点是，因为贪图享乐，对于艰苦的工作与锻炼都很排斥。因此享乐型的人在事业上难有建树。因为将精力和时间都用在寻找快乐上了，所以享乐型的人很少去做有目标，有计划的行动。

16型人格中的8号人格，领导型人格。领导型人格的人喜欢追求权力和实力，。领导型人格最关注的问题是，我如何才能拥有更强大的能力呢?领导型人格的缺点是，好胜心过强，忍耐力较差，容易产生暴躁情绪。领导型性格的人往往固执己见，不听取别人意见。在家庭生活中，容易带给家人极大的压力。

16型人格的最后一个人格。和平型人格。和平型的人与世无争，渴望人人都能和平相处。最关注的问题是，我能否化解发生的冲突呢？和平型的优点是，和平型的人在所有性格类型里最温和，极有耐心，是最好的聆听者。所以和平型的人一般都有很好的人缘，生活方面也十分和谐。和平型的缺点是，和平型的人安于现状，不喜欢改变。因此在事业上一般没有很突出的成就。和平型的人优柔寡断，对他人的要求不懂得拒绝。因此也经常压抑自己。

四、16型人格具体指什么

16型人格应该是指心理学上的卡特尔16种人格特征。卡特尔用因素分析法，总结出16种人格类型，并编制出一份量表——《卡特尔16PF》测量人格。

16种特性分别为：乐群性、聪慧性、恃强性、兴奋性、有恒性、敢为性、敏感性、怀疑性、幻想性、世故性、忧虑性、实验性、独立性、自律性、紧张性。

MBTI理论认为一个人的个性可以从四个角度进行分析，用字母代表如下：

1、驱动力的来源：外向E——内向I

2、接受信息的方式：感觉S——直觉N

3、决策的方式：思维T——情感F

4、对待不确定性的态度：判断J——知觉P

其中两两组合，可以组合成16种人格类型。实际上这16种类型又归于四个大类之中，在此我们将四个大类型筛选。

扩展资料：

美国心理学家布里格斯和她的女儿迈尔斯在荣格的两种态度类型和四种功能类型的基础上，又增加了判断和知觉两种类型，由此组成了个性的四维八极特征，它们彼此结合就构成了十六种个性类型。经过二十多年的研究后，编制成了《迈尔斯-布里格斯类型指标》，从而把荣格的类型理论付诸实践。

继而，迈尔斯又从在荣格的优势功能和劣势功能、主导功能和属功能等概念的基础上，进一步提出功能等级等概念，并有效的为每一种类型确定了其功能等级的次序，又提出了类型的终生发展理论，对心理类型理论作出了新的发展。

参考资料来源：百度百科-MBTI人格理论

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