intj老板，假设estj和intj相处会是什么样的场景

其实intj老板的问题并不复杂，但是又很多的朋友都不太了解假设estj和intj相处会是什么样的场景，因此呢，今天小编就来为大家分享intj老板的一些知识，希望可以帮助到大家，下面我们一起来看看这个问题的分析吧！

一、老板总是防备员工,我该怎么办

做为员工，我不曾想过是否被怀疑，但是人要无愧于心，坦坦荡荡.才好去回应老板怀疑的眼神。只可天下人，负我不可我负天下人。怀疑表示不肯定。如果听到什么负面消息，应该尽量去证实，而不是怀疑，并用不一样的眼光去对待。证实有问题就开除，没有问题就要查明原因人家为什么要这样说。事情有因果，老板不能听片面之词，没有事实根据的情况做出一些不理智的事情。老板和员工应该是平等、互助的关系。有奖有罚，调动员工积极性。真正背叛老板的员工是不多，就算背叛也是有原因的，老板反思如果做的足够好，员工也不会冒被炒鱿鱼的风险做不道德的事情。

二、性格内向适合开公司当老板吗

性格内向适合不适合开公司做老板，这是一个主观的话题，并不客观，开公司做老板和性格是否内向并无太大直接联系，只能算一个客观因素！

1，许多成功人士都是性格内向的？世界首富洛克菲勒，比尔盖茨，李嘉诚，牛顿，达芬奇，都是性格内向……就像天才与疯子很相近一样！成功人士和失败人士也是很相近的！因为它们沉稳，耐得住寂寞，藏得住心情，承受得起打击！敢于经受风险，所以成功和失败是一线间的，成功的人和失败的人都比较内向，更有精力去做事业！反正不是成功就是失败！

2，外向的人，往往比较乐观开朗，所以做事总会分散精力害怕孤独，并且不愿意独自闯荡，不喜欢悲观和独处，藏不住思想，受一点委屈都会大声说出来，不想经历失败，却也没法成功，因为失败乃成功之母！你知道成功人士和内向孤僻的人最大的区别是什么！就是成功人士在听到父母的不理解和受到外界的压力之后会沉住气并且改变自己，本来一个孤僻的人却变的会伪装自己，接受别人的批评，改变缺点，慢慢接受社会，变的合群，但内心还是孤僻的，思想不动摇，但行为却要跟着你爸的思路先走出来，只有与外界接触多了加上你自己独有的思维，让自己成为一个既可内向也可外向的人，而外向的人没有经历这种痛苦改变，它们只会外向的开朗，却失去了内向人的坚强毅力和独有思维见解！一个真正成功的人是从内向变的外向再待成功之后变回内向，返璞归真，这才叫成长。

3，我们生活中总会有这样一些人，他们很优秀，但是他们很内向。甚至是平时的说话都不喜欢，那么这样的人工作起来即使认真，也很难提升。所以要学会和人沟通很是重要。

4、我们要有自信和积极的态度。a、要正确认识自己。形成自卑感的最主要原因是不能正确认识和对待自己，因此要消除自卑心理，须从改变认识入手。要善于发现自己的长处，肯定自己的成绩，不要把别人看得十全十美。b、要正确认识自卑感的利与弊，提高克服自卑感的自信心。有的人把自卑心理看作是一种有弊无利的不治之症，因而感到悲观绝望，这是一种不正确的认识。自卑的人不仅要正确认识自己各方面的特长，而且要正确看待自己的自卑心理。

5、我们应该学会与人交流沟通。回避型人格的人都存在着不同程度的人际交往障碍，因此必须按梯级任务作业的要求给自己定一个交朋友的计划。起始的级别比较低，任务比较简单，以后逐步加深难度。例如：第一星期，每天与同事(或邻居、亲戚、室友等)聊天十分钟。第二星期，每天与他人聊天二十分钟，同时与其中某一位多聊十分钟。第三星期，保持上周的交友时间量，找一位朋友作不计时的随意谈心。

6、不要以为这是很轻松的事情。一般说来，上述梯级任务看似轻松，但认真做起来并不是一件轻松的事。最好找一个监督员，让他来评定执行情况，并督促坚持下去。其实，第六星期的任务已超出常人的生活习惯，但作为治疗手段，以在强度上超出常规生活是适宜的。这些人内向的过度，便是患有回避型人格障碍，我们还应该有一颗积极向上的心，不要有消极的情绪。应该主动和他们进行沟通才对。

三、entp是反社会人格吗

不是的，主要看个人行为

一、概括

ENTP这个人格类型很多变，很难用一个词去形容，有的叫他们发明家，智多星，冒险家，总之是不甘寂寞，乐观、幽默、好奇心重，喜欢动脑筋，好争辩、创意十足，不愿意做那些他们认为枯燥无味的事情，如果非要用一起词去概括，我更喜欢叫他们大雄的“机器猫”。

特注：除非必要，尽量避免与ENTP辩论，他们是真喜欢辩。

二、分析

对ENTP来说，外面的世界太精彩了，没有固定模式，喜欢与人讨论（E），充满了无穷无尽的机会，他们热衷于追求新的、从没经历过的事物（N），逻辑，科学，辨是非又是他们的最爱(T）而对生活中的琐事不屑一顾（P）。

他们是那种“一旦没有好的开头就宁愿放弃”的类型。

在学习和生活中，跟所有NP一样，“大条”是他们的标志，丢三落四和犯低级错误是家常便饭；同时跟多数NT一样，一切不需要探究原理，死记硬背的学科同样是ENTP的死穴，一般会对物理、数学这种抽象思维学科更感兴趣。

三、特征

我们知道，所有的NT都对系统敏感，而根据系统论的观点，一个系统主要可以从功能和结构两方面去分析，当然功能和结构这两个东西是相互联系的，也是不可分割的，相对来说，ENTJ和INTJ可能相对来说更关注系统的功能方面，也就是如何利用系统去实现一个外部的目的，而ENTP和INTP则相对来说更关注系统的结构。换句话说，ENTJ和INTJ虽然也会经常去改进和优化系统，但他们的这种改进和优化绝大多数时候都是为了一个外部的目的服务的，也就是战略规划，而ENTP则是把系统的优化和改进作为关注的中心。为了能够做到这一点，ENTP就具备了一种对系统的结构缺陷或者理论的逻辑漏洞高度敏感的品质，因为如果要改进一个理论或者优化一个系统，首先就是要知道哪里可以改进、哪里可以优化对吧，在这方面能力ENTP可能是16型人格当中最强的。

说到这里大家应该明白为什么ENTP被称为是发明家了吧，通俗一点说，ENTP是16型人格当中办法、点子和创意最多的一种类型，所以有些书里才会把他们叫做智多星、点子大王，他们很擅长用一些别人想不到的新办法、新点子来解决各种难题。ENTP天生就是创意机器，在他们状态好的时候，经常是拍拍脑袋就想出一个又一个的好主意，思如泉涌，好像灵感永远不会枯竭似的。如果把ENTP的形象卡通化，小时候看的动画片《机器猫》，就是那个来自未来的胖胖的蓝色猫型机器人，属于典型的ENTP型人格表现。

作为理性者当中唯一的活泼好动型，ENTP是16型人格当中最喜欢辩论的类型，ENTP会非常沉浸于与他人进行思想交锋、思维碰撞的过程，对于他们来说，辩论不是为了说服对方，而是为了享受辩论过程本身所提供的智力和思维上的享受。这于INTP不同，INTP辩论是为了完善理论，并不喜欢争辩。基于此，ENTP会很喜欢智力竞赛、头脑风暴之类的活动，喜欢在公开场合和他人进行思维上的较量、碰撞出智慧的火花，这些是ENTP最喜欢的事情。

很自然，就职业发展上来说，ENTP比较适合那种能发挥他们创意天赋的工作，那种需要不断打破旧的框架，提出创造性的新想法、新办法、新建议、新创意、新点子的工作。或者至少是对新的思路不排斥、不拒绝的工作。考虑到作为理性者ENTP的意志力其实非常坚强，不会逃避问题，想出来的办法往往是又多又好，所以ENTP在职场当中其实是很受欢迎的一种类型。

ENTP把工作乃至世界看作永远不会结束的游戏场。他们不在乎输赢，只在乎一个接一个的挑战。ENTP非常有竞争力且随心所欲。他们就像建筑师，乐于绘制一张规划草图，而所有的实施却是他人的事。他们的本职是好奇，总喜欢问：“为什么这样？为什么不那样？”他们对那些陈谷子烂芝麻的事儿刨根问底，常常有意无意间揭别人的伤疤，有时候也被人们认为不识时务。

ENTP很喜欢帮别人解决争端。即便最终不能解决问题，这整个过程对他们来说也已经够享受的了。

ENTP有种神奇的本领，他们能预测任何事物的发展方向。即使一闪而过的灵感，他们也能牢牢抓住。可是不一会儿，他们就会有第二个、第三个乃至第五六个新想法。他们就像蜻蜓点水，什么都想尝试。但他们常常会只想不做，只有开头没有结尾。

ENTP的另一个优点是，对生活充满幻想。对他们来说，将来就是现在，因为他们把平常的现实虚幻化了，任何事都可能发生。如果你对将来的可能产生怀疑，那ENTP就会毫不犹豫地站出来和你理论。在整个过程中，又会产生一个个新主意，于是人类很可能又向前前进了一步。ENTP对现实与平凡的不满足，已成为他们成长的核心动力。由于ENTP层出不穷的新想法，人类能够打破常规，不断变化、成长、发展。

ENTP总是能够抓住任何可能的机会享受生活。他们中的大多数有很广泛的兴趣爱好。他们可以同时加入几个社会团体，可以同时做几项活动而不感到劳累。同时，他们充沛的精力和旺盛的创造力也为他们自己提高了能力。

永无止境的好胜心是ENTP的另一个优点。他们把每一天都看作挑战并努力提高自己的能力。积极进取、永不满足的特性使他们有机会摘取别人无法想象的硕果。当然在现实生活中，不是所有人都像ENTP那样有上进心，一旦同事和下属们对ENTP产生反感时，就会适得其反。

ENTP女性经常被视作反叛的典型。她们积极、进取、挑战一切，这样的性格特征常常使同事们反感。她们喜欢一语双关，这会让人误解或引起矛盾。通常，一个传统企业不太容易接纳这种行为表现。因此，ENTP女性想要在事业上有所成就，就必须改变她们与生俱来的本性，学会适应社会。当然，有些时候ENTP女性的这种直率也会受到人们的欣赏。在工作中，一旦得到肯定，ENTP女性就能比预期做得更好。

ENTP男性的热情和洞察力常常为人称道。她们勇于冒险的性格被视为男性的特征。他们的远见卓识被认为是不可多得的财富。唯一不足的是他们的冲动和对事实的不屑一顾，常常使他们不能融入组织严密的大企业。尽管如此，相对来说他们还是比ENTP女性容易被大众所接受。

有趣的是，无论女性还是男性，在企业中，ENTP总有良好的仕途。这主要得归功他们的远见卓识。这个优势掩盖了他们性格上的缺陷。

和其他类型一样，ENTP的缺点也就是他们所擅长的事情的反面，比如ENTP对墨守成规、循规蹈矩的事情或环境是最抵触的。比如让一个ENTP去从事那种只要依据以往的久经考验的老办法就可以做得很好，不需要任何创意的工作，这基本上和杀了他没什么两样。ENTP另一个比较常见的问题是容易忽视细节，而且在处理细节问题的时候会显得很没有耐心，不仅如此，他们非常容易低估一个看起来很好的想法在实现的过程中可能遇到的障碍和困难。ENTP在面对创意和点子的时候，往往会带有一种明显的盲目乐观的色彩。ENTP所遇到的最大的困惑也在这里，他们经常发现自己虽然想出了解决一个问题的他们眼里的最好的方案，但是周围其他人却不想用这种方式来解决问题，还有人甚至都不希望解决这个问题，这经常让ENTP感到难以理解。最后呢，ENTP由于过度专注于智力活动，过于喜欢辩论，非常善于抓住别人讲话的漏洞，这样就容易会给别人一种自作聪明的感觉，毕竟不是每个人都那么喜欢辩论，有的人觉得辩论伤感情，有的人辩论是为了尽快获得结论等等，这些人都会经常觉得和ENTP讲话是很累的。

ENTP一个显著的弱点是缺乏执行力。ENTP老板常常使下属找不着方向，摸不着头脑。即便手头还有很多项目没有完成，他们也会随时被新项目打断。ENTP最致命的弱点是尽管有成千上百个想法，却无力完成。当然，他们可以借口这是在思考，可终会因为没有成果而被嫌弃。

ENTP反复无常，过于走极端，较为情绪化。在情绪差的时候，任何攻击性的语言都会从他们嘴里说出来。

ENTP另一个严重的缺点是他们不能联系实际。当细节和最终期限到来时，他们会逃之夭夭。这时候，他们总会有一些新想法来掩盖事实。运气好的话，他们可以完成一半的任务。否则，整个任务都无法完成。他们只关注整体，却从来没有意识到细节给整个事情带来的影响。

综上所述，就像其他性格类型一样，ENTP的优点多于缺点。但我们不能忽视缺点，否则他们就会变成绊脚石，影响事物的进程。通过不断地自我觉醒与发展，ENTP的优点就会得到淋漓尽致的发展。

四、偏好职业领域

偏好的领域：创作、创业、开发、投资、公共关系、政治、创造性的领域。

偏好的典型职业：企业家、发明家、投资银行家、风险投资商、管理营销顾问、广告文案、访谈节目主持、政客、房地产开发商、后勤顾问、投资经纪人、广告创意指导、演员、战略规划家、大学校长/学院院长、互联网营销人员、营销策划人员。

注：偏好≠适合。

五、工作中的优劣势

1、ENTP在工作中的优势可能包括：

出色的交际才能，能使别人对自己的观点感到兴奋

急切地“想知道盒子外面的世界”，想象出新的可能性

杰出的创造性地解决问题的技能

兴趣爱好广泛，易于接受新事物

学习新知识的信心和动力都很强大

同时处理多个问题的能力

对别人的需要和意图的知觉

能灵活地适应新情况，有熟练的变换能力

2、ENTP在工作中的劣势可能包括：

难以使自己有条不紊和富于条理

过于自信，可能会不恰当地运用自己的能力和社会经历

倾向于“用是不是可能”来看待问题

可能会不切实际地许诺

对细节和后续工作缺乏耐心

对自己不信任的人耐心不够，对自己不够严格

对思维狭窄及思想顽固的人缺乏耐心，对所做的事容易失去兴趣

四、假设estj和intj相处会是什么样的场景

相处场景为ESTJ终于找到了和他半斤八两的同胞，合作上他们能够好好相片，具体场景如下：

初次见面

ESTJ迅速上下打量一通INTJ->瞬间断定对方和自己气场不合->迅速决定开启Fe->装成半个ENTP。

INTJ默默地观察了一会儿->察觉到一丝违和感->几件小事上装傻测试对方反应->发现对方忍不住露出EXXJ好为人师的特质->心里基本有数了。

ESTJ心想这人怎么不太精明的样子->算了看看干活怎么样->实在不行就给我打下手吧->安排个活给INTJ。

INTJ开始做活->完全没按ESTJ的意思来。

ESTJ震惊：居然不听我的？->仔细看看，发现好像没大毛病->唔，这人有点厉害啊……->不行，不能输给他->不管怎样先表扬两句显示我的主导地位。

INTJ（心里）可把我牛坏了（表面）嗯，还行，有的地方还得改改。

ESTJ趁机提出五句意见。

INTJ依旧没什么表情：12我疏忽了，反正都是小毛病问题不大。34在这个情况下不适用。5你什么意思讲清楚一点。

ESTJ震惊2.0：这个人情商真不怎么地->但干事能力合格->以后让他给我当高级技工吧->不对，12345都很重要啊啊啊啊！你给我听好了！

于是ESTJ与INTJ开始了愉快的办公室生活。

（INTJ：MD，累死人了，但好歹不像上个EXFJ老板那么窒息。

（ESTJ：MD，累死人了，Fe快装不下去了。

结论

如果不是作情侣，只是关系比较好的朋友或者是深交的话应该能相处不错，因为两个都是工作看重型的，而且也都比较看重结果。唯一不同就是价值观方面会差很多，不过仅仅在合作上和朋友上还是能好好相处的。

文章分享结束，intj老板和假设estj和intj相处会是什么样的场景的答案你都知道了吗？欢迎再次光临本站哦！