ENFJ变成intj intj和enfj为什么叫薄雾组

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一、INTJ会喜欢ENFJ吗

会喜欢，ENJ的两大类型ENTJ和ENFJ都是最好的伯乐，长于人的ENFJ在当伯乐这方面更甚于ENTJ,而且他们一旦信任你就会给予极大的放权，完全不会像ESJ那样表面放权。他们强烈地要求个人自由和能力，同时在他们独创的思想中，不可动摇的信仰促使他们达到目标。

INTJ型的人思维严谨、有逻辑性、足智多谋，他们能够看到新计划实行后的结果和生活中转变为真实物质的理论体系。对自己和别人都很苛求，往往几乎同样强硬地逼迫别人和自己。并不十分受冷漠与批评的干扰，作为所有性格类型中最独立的，INTJ型的人更喜欢以自己的方式行事。面对相反意见，他们通常持怀疑态度，十分坚定和坚决。

二、intj和enfj为什么叫薄雾组

1. INTJ和ENFJ是什么？

INTJ和ENFJ都是Myers-Briggs Type Indicator（MBTI）人格类型指标中的类型，而且它们都被称为“薄雾组”。INTJ代表内向，直觉，思维和判断，而ENFJ代表外向，直觉，情感和判断。

2.为什么INTJ和ENFJ被称为“薄雾组”？

“薄雾组”这一说法源于MBTI的创始人伊莎贝尔·布里格斯·迈尔。她认为，INTJ和ENFJ这两种类型人的思维方式非常相似，就像迷雾中的两个人一样，彼此很难看到对方的全貌，但是彼此之间却有着神秘的联系。

3. INTJ和ENFJ有哪些相似之处？

虽然INTJ和ENFJ有着根本上的差异，但它们之间也有一些相似之处。首先，它们都是直觉型人格类型，更喜欢考虑概念和理论而不是具体的细节。其次，它们都是判断型人格类型，更喜欢有计划和决策而不是随随便便做事。最后，它们都很有理性，对于事情总是有一定的逻辑分析和策略规划。

4. INTJ和ENFJ之间有哪些不同之处？

INTJ和ENFJ之间也有很多明显的不同之处。首先，INTJ更关注个人目标和成就，而ENFJ则更关注人际关系和人们的情感需求。其次，INTJ更加独立和自我，而ENFJ更需要和他人合作和交流。最后，INTJ内向而ENFJ外向，INTJ更喜欢思考自己的内心而ENFJ倾向于社交和与外界交流。

5. INTJ和ENFJ的优缺点是什么？

INTJ的优点是理性和独立的思考方式，以及冷静分析和解决问题的能力。然而，他们也经常过于专注于个人目标而忽略了他人的情感需求。ENFJ的优点是好交往、合作和解决问题的能力，以及对他人情感需求的敏感程度。但是，他们可能会过于关注和费力处理人际关系，而忽略了自己的目标和需求。

6. INTJ和ENFJ在职场中的表现

INTJ和ENFJ在职场中往往有着不同的表现方式。作为一个独立和果断的高管，INTJ通过逻辑分析和快速决策来达成业务目标。与此相反，ENFJ更强调与团队合作和协作，尽力满足每个人的需求，以建立更好的工作氛围。同时，在职场上，INTJ比ENFJ更擅长思考和探索新方式，而ENFJ则更擅长与团队一起探索和创新。

7.结语

总之，虽然INTJ和ENFJ在许多方面有不同之处，但它们之间又存在着相似之处。无论是优点还是缺点，在职场中，它们都有着不同的应用场景，我们应该尊重每个人的人格类型，并将其与团队合作的优势融合在一起，从而实现更好的绩效。

三、任敏从ENFP变成INFP,MBTI的人格测试结果为何会出现变化

MBTI近期又爆火下去，许多年青碰面闲聊假如话不投机半句多，就和突然出现一句，“你MBTI测试是啥性情的，大家毫无疑问不符合。确实无法沟通交流呀！”那麼什么叫MBTI测试呢？

MBTI岗位测试是由美国的凯恩琳·布里格斯和她的闺女制订的。该指标值以瑞士心理学专家荣格区划的8种种类为基本,并开展了拓展,产生四个维度,这四个维度便是四把尺标,每一个人的个性都是会落在尺标的某一点上,这一点挨近哪个节点,就代表着这个人就会有哪层面的喜好。

人们关键应用二种维度下的四种心理状态作用来感受全球——真实感(S)/判断力(N)、思索(T)/感情(F)，每一种作用又有二种反映——内向型(I)/性格外向(E)，总共八种心理类型。MBTI又在这个基础上提升了一个维度：分辨(J)/认知(P)，将人格区划变成16种。

E)出口导向型I)内向自卑S)具体型N)判断力型T)思索型F)觉得型J)分辨型P)认知型。以上的八大类再演化及搭配出16种外在状态模式，这16种方式几乎涉及了人们的全部个人行为。这16类的人格主要表现包含：

1)ESTJ大老爷们型2)ESTP考验型3)ESFJ主人家型4)ESFP演出型5)ENTJ大将型6)ENTP创造者7)ENFJ教育学家ENFP新闻记者型9)ISTJ国家公务型10)ISTP探险家11)ISFJ照料型12)ISFP艺术大师13)INTJ专家型14)INTP学者型15)INFJ文学家型16)INFP思想家。

要表明下以上16种形状，都各有优势及缺陷，并没有那一个类型是特别好或差，但整个世界全部我们的外在个人行为都是会为此16种类为归类。现在有许多课程内容便是叫大家是假如去应用MBTI方式开展测试，剖析人的个性特性，并声称通过学习，你能在与人相处及沟通交流的情况下，洞悉别人的人的本性，进而给你的公司寻找更强的合作方，或在日常生活中寻找共同爱好的另一半。

因而也是有很多人关注这一测试究竟准禁止，这一部分的念头我就了解，假如真得有这种一种方式可以简易、快速的洞察人性那便是太便捷了。我这里要给这一部分泼点凉水了。可是念头是美妙的，客观事实有一些一直难以完成。说说我的自己观点吧。

性情自身便是多元性的，不大可能有一种方法彻底洞悉人的心里。从具体工作经验看，这类测试的精确性大约在30%上下。作出测试的人都了解，由于许多情况下你对测试题得出的题型作出挑选时，自身偶尔也摸透禁止哪个是自身实际的念头。常常还必须进行复测，可是结论就很有可能截然不同。此外这一测试在许多公司的招聘信息时都是有应用，因而很多人已经知道里边的招数，因而对她们的测试结论很有可能并无法真真正正反映她们具体的性格特征。

全当一场游戏，假如测试结论非常好，就放心地坚信它。MBTI往往近期可以盛行有一个最首要的缘故就是他对测试结论针对每个人是中小型的，换句话说是贬义的。非常容易给人产生情绪上的满足感。例如，叙述一部分人格的“理想主义者”，实际时会叫“白日发梦”；而在日常生活中那类“片面性”力很重的人，在其测试结论中则被表述为“重视实际。因而“易了解、好接纳是它的优点。

年青人原本就不害怕他人为自己贴上标签，假如这类MBTI让你的标识可以帮你创建自信心，能够更好地融进精英团队也是一件好事。

四、INTJ和ENFJ的相似性和不同性分别是什么