人缘最好的mbti(mbti人格类型有哪些)

大家好，如果您还对人缘最好的mbti不太了解，没有关系，今天就由本站为大家分享人缘最好的mbti的知识，包括mbti人格类型有哪些的问题都会给大家分析到，还望可以解决大家的问题，下面我们就开始吧！

一、istp型人格的爱情友情分析(mbti性格测试)

ISTP型人格（来源于mbti性格测试），即“鉴赏家”型人格，这是一种热爱探索、又保守务实的人格。下面，我们一起来分析一下鉴赏家们在各种情感方面的表现。

istp型人格的爱情

和鉴赏家谈传统意义上的浪漫，似乎有点强人所难。在爱情中，鉴赏家们并不那么容易被看透。他们在恋爱里心思有点小复杂，又表现得诙谐有趣；他们时而显得有些冷酷，时而看上去又不过是很洒脱。他们是有激情的爱人，同时也享受着当下，与他们的感情永远是强求不来的，他们会自己做出选择，最大程度上做自己。

mbti恋爱类型测试

鉴赏家对待爱情看似轻浮，但这不过是他们活在当下、顺其自然的一种表现。他们需要个人空间，不会把自己完完全全、一整个地交给自己的伴侣。强迫他们会让他们感到被束缚的不自在，从而消磨掉感情。但是这不是说鉴赏家的伴侣有必要怀疑他们的真心，其实这不过是他们的思维方式罢了。

对于鉴赏家来说，他们的理想伴侣最好同他们志趣相投，能够对他们的想法有所回应，最理想的是同样具有S（实感）特质，但也要有一些不同的特性，这样可以帮助他们更全面地了解世界。

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istp型人格的友情

如果你身边有个典型的鉴赏家人格，你会发现，他们身边一点也不缺朋友。他们在各个领域都有探索的好奇心，所以能结交到各方各面的朋友。鉴赏家们本身就有着开放自由的人格魅力，幽默风趣，活得又通透轻松，因此总是能吸引不少人想要同他们作进一步的交流。

尽管鉴赏家看上去人缘不错，可实际上真正能被他们称作知心好友的人寥寥无几，占的是少数。他们同其他人格不一样，不喜欢被固定死板的关系限制，如果作为鉴赏家的朋友却要强求他在某个固定的时间段活动，那他们一定会对这段关系感到厌烦，并趁早结束。

职业性格测试：

心理健康测试：

如果想和鉴赏家们保持良好的关系，那么轻松灵活的友谊是最好的选择。如果在与他们交际的过程中，双方都很放松，没有什么条条框框的束缚，而是偏于随心所欲的话，那么同鉴赏家的友谊将会变得丰富多彩。他们总是有着新鲜的点子，无论是不是三分钟热度，和他们在一起总有新奇的事儿，才不会觉得无聊！

关于心理健康的检测和筛查，还可以参考：SCL-90量表，对于精神疾病方面的检测筛查，可以参考MMPI明尼苏达多项人格测验，关于人格障碍的检测筛查可以参考 PDQ-4+量表。

scl-90症状自评量表

mmpi明尼苏达多项人格测验

人格障碍测试筛查PDQ-4+量表

istp型人格的亲情

鉴赏家对自己的孩子一般也会延续他们顺其自然、洒脱自由的行事风格。他们不会过多干涉孩子们的行动，会允许他们在合理的范围内，拥有最大限度的自由，以便他们去更好地探索这个世界。

亲子测评

婚姻测评

实际上，这些开明的思想在孩子们启蒙教育的时期是很管用的。但当孩子们已经足够大的时候，再采取一种不多过问的教育态度可能会让他们感觉不到鉴赏家父母对他们的关心。这种不加过问甚至会显得敷衍冷淡，以至于让孩子们感到缺乏陪伴。鉴赏家需要同孩子们建立更加紧密深厚的情感联系。

二、mbti人格类型有哪些

1．INTP：

此类人格擅于分析、喜欢理论性和抽象性的失误与概念，热衷于思考，有深度钻研的精神，思维严谨有条理。

适合职业：科学家、经济学家、哲学家、金融规划师，研究开发专员等。

2．INTJ：

此类型的职场人较为聪慧，独立自由，具有创造性，对复杂的理论充满激情，是天生的的组织者，能看到更多的机会，但是很难专注与同一件事。

适合职业：管理顾问、设计工程师、活动策划者、产品经理

 。

3．INFJ

忠于自己的价值观，懂得关心他人，友好而和善，有很强的洞察力，对于目标的实现有计划且果断，是天生的倡导者。

适合职业：人力资源经理

 、编辑、媒体规划师、企业培训师、社会科学工作者。

4．INFP

理想主义

 ，希望他人与自己的价值观统一，适应力强，善于接受新的事物，好奇心重，但可以快速找到他人优势，帮助其发挥潜能。

适合职业：人力资源开发、心理学专家、团建

 顾问、艺术指导、记者、建筑师等。

5．ISTJ

有责任感，目标清晰并且不易动摇，工作生活都打理的井井有条，心思缜密，现实中的工作狂，但有时很难与他人沟通。

适合职业：审计员、工程师、电脑编程员、地质学家，会计。

6．ISFJ

重视细节，关心他人感受，有责任感，勤奋忠诚，尊重他人，有些情绪化但值得信赖。

适合职业：房地产经纪、艺术人员、室内设计师

 、人事管理专员、顾客服务代表。

7．ISTP

具有超强的忍耐力，善于观察，遇到问题会马上行动并找到应对措施，可以从大量信息中找到症结，重视效率，善于实践，动手能力强。

适合职业：科学家、技术培训、软件开发、证券分析师

 。

8．ISFP

不喜欢与人产生冲突，友好和善，但心思细腻，喜欢有自己的时间，并且可以按照自己的时间规划进行工作安排，渴望沟通分享，热爱大自然，喜欢探索未知的事物。

适合职业：行政人员、旅游销售、厨师、医护人员、冒险家。

9．ESTP

自然不做作，注重结果，善于解决问题，喜欢学习心的事物，较为理性，擅长数学及专业理论，追求利益最大化，但过度严谨。

适合职业：企业家、手工艺者、新闻记者、业务顾问、个人理财专家。

10．ESFP

外向，接受力强，讲究实用性，喜欢和他人一起工作。善于识人，可以准确判断出对方并且评价，周到得体，但处理原则问题时会摇摆不定。

适合职业：外交家、劳工协调、表演人员、保险经纪人、公关人士。

11．ENFP

热情且富有想象力，可以快速将事物的有关信息联系起来，根据判断解决问题，有很强的即兴发挥能力。容易冲动，灵感高于一切。

适合职业：宣传人员、演员、播音员、律师、广告营销、开发总裁。

12．ENTP

反应快，警觉性强，喜欢用战略的眼光分析问题，不喜欢例行公事。善于分析，会极力维护自己的信念和观点。

适合职业：辩手、国际营销商，营销策划、投资经纪人、后勤顾问等。

13．ESTJ

果断，现实，决定了的事情就会马上行动，善于协调人员用最有效率的方法得到结果，注重细节，逻辑性强。可以忍受规章制度，善于处理程式化事物，一丝不苟，习惯以经验解决问题。

适合职业：执行官、项目经理、工厂主管、保险、银行官员、数据分析师

 。

14．ESFJ

善于合作，有责任心

 ，希望自己的努力可以得到认可。能言善辩，有着极强的同理心

 ，希望通过自己的力量帮助他人。

适合职业：领事、接待员、销售代表，公关部经理，营销人员，餐饮业者。

15．ENFJ

为他人着想，尊重他人并且善于发现他人的潜能。是个体和团队发展的催化剂，爱社交和帮助他人，具备领导能力，表达能力强，富有同情心，瞎换直接表明自己的观点。

适合职业：演说家、作家、公关人员、协调人、小企业经理、人力资源培训。

16．ENTJ

做事果断，有天生的王者风范

 ，可以看到企业及公司规章制度

 的不合理性，善于设定目标，富有远见，见解深刻。

适合职业：指挥官、经理、技术培训人员、程序员、工程师、领导。

三、mbit有哪些人格

MBTI职业性格16种人格有ISTJ、ISFJ、INFJ、INTJ、ISTP、ISFP、INFP、INTP、ESFP、ENFP、ENTJ、ESTJ、ESFJ、ENFJ、ENTP。

1、ISTJ（检查员型）：注重实际，有组织，严谨，负责，遵守规则。

2、ISFJ（保护者型）：有责任感，谨慎，善于体恤他人，忠诚，保守。

3、INFJ（倡导者型）：富有想象力，理想主义者，独立思考者，深思熟虑，对他人有同情心。

4、INTJ（战略家型）：创新者，分析者，具有远见卓识，喜欢理论，注重实现目标。

5、ISTP（挑战者型）：善于解决问题，有独创性，有求知欲，对细节敏感，喜欢冒险。

6、ISFP（艺术家型）：艺术家，注重现实，感性，善良，自然。

7、INFP（哲学家型）：理想主义者，敏感，有创造力，有人道主义精神，好奇心强。

8、INTP（逻辑学家型）：分析师，好奇心强，逻辑性强，善于创新，寻求知识。

9、ESTP（挑战者型）：喜欢冒险，自信，善于解决问题，注重实际，善于交际。

10、ESFP（表演者型）：喜欢交际，乐观，有人缘，有艺术气质，喜欢冒险。

11、ENFP（启发者型）：对人有同情心，有创造力，好奇心强，积极向上乐观。

12、ENTJ（指挥家型）：具有领导才能自信决断力强逻辑性强善于规划。

13、ESTJ（管家型）：实际现实有组织负责重视规则。

14、ESFJ（主人型）：注重他人好交际实际有组织保守。

15、ENFJ（教育者型）：注重他人有同情心有领导才能理想主义者有洞察力。

16、ENTP（发明家型）：创新者善于交流有逻辑思维好奇心强有冒险精神。

信效度

该版本的MBTI测试内容效度良好，四个维度的重测信度分别为，EI：0.725；SN：0.667；TF：0.541；JP：0.572，除TF外均略低于Carskadon1979年报告的数据。

研究的结果与MBTI原人格各维度的界定和Eysenck及Cattell的研究结果均有非常高的一致性，表明本研究修订的MBTI量表有较好的效标关联效度。

修订版MBTl的97个题目因子分析结果相当满意。在4个维度上，各题目最大负荷值落在各维度的主因素上分别占93.75％，80.76％，72.72％和84.00％。

次级负荷值落在各维度主因素上则分别为6.25％，11.52％，9.00％和16.00％；只有6个题目的最大和次级负荷值均未落在主因素上，仅占总题数的6.17％，主要集中在SN和TF维度上。

以上内容参考：百度百科-迈尔斯布里格斯类型指标

关于人缘最好的mbti的内容到此结束，希望对大家有所帮助。