mbti适合的职业，mbti测试适合什么样的职业

大家好，今天来为大家分享mbti适合的职业的一些知识点，和mbti测试适合什么样的职业的问题解析，大家要是都明白，那么可以忽略，如果不太清楚的话可以看看本篇文章，相信很大概率可以解决您的问题，接下来我们就一起来看看吧！

一、mbti测试适合什么工作

MBTI是一种人格测评工具，可以帮助个人更好地了解自己的性格特点、优势和劣势，从而在职业选择中找到最适合自己的方向。以下是一些适合不同MBTI人格类型的职业：

ISTJ（守卫者）：适合从事需要诚实、责任感和条理性的职业，例如警察、消防员、情报人员、技术培训人员等。

ISFJ（保护者）：适合从事需要忠诚、保守和同情的职业，例如护士、教师、社会工作者等。

ISTP（挑战者）：适合从事需要机敏、决断和灵活性的职业，例如运动员、教练、飞行员、急救技术员等。

ISFP（艺术家）：适合从事需要创意、敏感和冷静的职业，例如手工艺人、电子游戏开发人员等。

INFJ（倡导者）：适合从事需要想象力、批判性思维和影响力的职业，例如战略咨询顾问、业务运作顾问等。

INFP（调停者）：适合从事需要创造力、自我表达和敏感的职业，例如作家、设计师等。

INTJ（统帅者）：适合从事需要智慧、领导力和变革的职业，例如企业家、高级管理人员等。

INTP（建筑师）：适合从事需要创新、分析和理性的职业，例如科学家、程序员等。

ESFJ（执政官）：适合从事需要合作、沟通和同情的职业，例如公务员、服务业工作者等。

ESTJ（总经理）：适合从事需要组织、领导和决断的职业，例如企业家、管理者等。

ESFP（表演者）：适合从事需要表演、沟通和平易近人的职业，例如演员、歌手等。

ESFJ（执政官）：适合从事需要合作、沟通和同情的职业，例如公务员、服务业工作者等。

ESTP（挑战者）：适合从事需要决断、行动和灵活性的职业，例如警察、消防员等。

ESTJ（总经理）：适合从事需要组织、领导和决断的职业，例如企业家、管理者等。

需要注意的是，MBTI人格类型并不是绝对的，每个人都有自己独特的个性和特点。因此，在选择职业时，应该结合自己的MBTI类型和其他因素，如兴趣爱好、价值观和能力等来做出决策。同时，也需要注意不要过度依赖MBTI结果，而是要将它作为参考来指导自己的职业规划和发展方向。

二、mbti测试适合什么样的职业

MBTI作为一种人格心理测试，分别从行为风格内外向程度（E外向、I内向）、获取信息的方式（感觉S，抽象性思维N）、处理信息和做出决策的方式（逻辑关系T、价值和重要性F）、通常表现出来的对待外界的方式（有计划的J、灵活的P），这四个维度，将职业性格分为了如下16类型：

ISTJ内向感觉思考型；严肃，安静，通过全神贯注和细致周到而赢得成功，是极可信赖的。对事实具有全面的、现实的和实事求是的考虑。对任何与数字有关的事实，都有很好的吸收、记忆和使用的能力，且注重它们的精确性。适合的职业是那些能使他们在组织和准确性方面的才能得以发挥的职业。如：会计、建筑工程、律师、电影制片、建筑设计、卫生健康及事务性工作，在那里他们常常充当监督与管理的角色。

ISFJ内向感觉感情型；安静，友好，负责有责任感。工作投入，力图满足职责要求，热心为朋友和群体服务。周到、刻苦、准确。尽管其兴趣并不常在技术领域，但可能花时间去掌握技术方面的知识和技能。对细节和常规工作有耐心。忠诚，体贴，为他人着想，关心他人的感受。适合的工作需要细致的观察和对人的关怀的职业，例如：教育、办公室工作以及提供服务或人际关怀的职业。

INFJ内向直觉感情型；通过毅力、独创性和做被需要和要求的事情的渴望而成功，能全身心地投入工作。可能因其关于如何能最好地为大众福祉服务的清晰的信念，而获得景仰和追随。适合的工作是那种能满足他们的直觉的情感性工作最为满意。教育对他们极有吸引力，不论是高等教育，还是通过艺术或行政教育，他们对能帮助学生个体的发展极为满意。当这一类型的人兴趣在于技术领域时，这种人可能在科学、研究和发展方面表现杰出。

INTJ内向直觉思考型；具有独创性的思想和强烈的内驱力，通常只用以达到自己的目的。在对其有吸引力的领域，无论有无帮助，他们都具有一种良好的能力来组织工作并付诸实施。对事物持怀疑态度，好批评,独立,果断，时常固执己见。适合的工作为科学家、建筑师、工程师、设计师、经理人员等。

ISTP内向思考感觉型；冷静的旁观者,安静,寡言，以超然的好奇心、求知欲观察和分析生活，时有出人意料的独特的幽默言行。通常对客观规律、机械事物的工作原理、因果关系感兴趣。只有在认为必要的时候才会表达意见或发挥自己的影响。适合的职业有自由职业者、企业家、排除故障者等

ISFP内向感情感觉型；孤独缄默，友善，敏感，对自己能力保持谦逊的态度。避免表现自己的不同意见，不把自己的意见和价值观强加于人。通常不愿意做领导或挑头，但常常是忠诚的追随者。爱享受当前的时刻，并不想过分勉力而为，因此对于明确分配的任务和工作顺利进行感到相当放松。适合的职业有表演者、企业家、故障排除者、自由职业者等。

INFP内向感情直觉型；充满热忱，忠诚，但只在其对人充分了解后方才言及此类事情。关注对观念和语言的学习以及自己的个人计划。善于从事资料的汇编工作。倾向于承诺过多，然后再想方设法予以解决。为人友善，但常常因太专注于自己正在做的事情，而显得不够友善或者对外界不够关切。适合的职业有咨询师、记者、艺术家等。

INTP内向思考直觉型；有时候安静、缄默而含蓄，对于深思熟虑的问题却是相当健谈的。注重逻辑，通常对观念和思想感兴趣，但不太喜欢聚会或闲谈，常常有十分明确的兴趣或爱好。喜欢解决新问题，不爱反复干同样的事情，对日常琐事不耐烦，而且不爱花时间去精雕细刻。受不了稳定的环境，总要去寻觅和造出新的机会来。适合的职业有科学家、建筑师、工程师、设计师、经理人员。

ESTP外向感觉思考型；关注事实，不焦虑，不着急，随遇而安。喜欢机械的事物和体育运动，支持并偏向朋友的一方。可能有点儿直率和不敏感。在他们认为需要的时候，可以在数学和其他自然科学方面应付裕如。不喜欢冗长的解释。擅长动手操作、拆开并重组物体。适合的职业在需要现实主义、行动和适应性的职业中最为出色，例如工程、警察工作、信用调查、市场、健康技术、建筑、制造、娱乐、饮食服务，以及许多调解性的工作。

ESFP外向感觉感情型；外向，随和，易接纳，友善，喜欢享乐。喜欢运动和制作东西。清楚当前发生的事情并渴望参与其中，相对于掌握理论而言，更容易发现易于记忆的事实。在需要丰富的常识和与人、事打交道的实际能力的场合中，表现出色。适合的工作在需要现实主义、行动和适应性的工作中表现最好。例如健康服务、销售、策划、运输、娱乐、秘书或办公室工作，饮食服务，工作组的监督，机器操作，以及许多调解性的工作。

ENFP外向直觉感情型；热情洋溢，情绪高昂，机敏，灵活，富有想象力；有能力做他们感兴趣的几乎所有的事情。很快能找到解决难题的办法并乐于帮助别人解决问题。经常依赖于临场的即兴发挥的能力而不是事先做好充分准备。不论他们想要什么或想做什么事情，总能找到牵强的理由或借口。适合的工作是富有灵感和鼓舞人心的教师。凭着天赋，他们能在几乎任何吸引他们兴趣的领域获得成功──艺术、新闻、科学、广告、销售、服务或写作等等。

ENTP外向直觉思考型；行动迅速,灵巧,有很多特长,常激励同伴,机警,坦率直言，可以站在问题的任何一方争辩，并不过分认真。善于随机应变地解决新出现的或具有挑战性的问题，但可能会忽视日常事务性的任务。兴趣转移较快。不论他们想要什么或想做什么事情，总能找到合乎逻辑的理由。适合的职业是不大可能从事任何不能提供许多新挑战的职业。凭着天赋，这一类型的人可能是发明家、科学家、记者、调解人、买卖人、推销商、电脑分析员或任何感兴趣的工作。

ESTJ外向思维感觉型；是一个注重实际的现实主义者，关注事实；具有天生的商业和力学头脑；虽然常常对认为没有用处的科目不感兴趣，但在必要时也能专注其中；喜欢组织和管理活动。当然如果能考虑到别人的情感、感受和观点的话，就能够将事情做得非常出色。适合的职业是那种同组织中物质方面的和个人方面细节打交道的职业，可能有志于从事诸如会计、生产、市场调查、计算机程序编制、办公室工作、调度、文稿编辑、起草、设计、统计、人事分析、图书管理、装配和应用科学这样一类职业。

ESFJ外向感情感觉型；善于表达同情和友谊。关心自己与周围人的接触，把和谐的人际关系看得很重要。在生活和工作中是友好的，机敏的和富于同情心的，即使在小事上也是坚持的、谨慎的和井井有条的。并倾向于希望他人也是如此。很容易被赞许所温暖，对冷谈也很敏感，人倾向于关注他人可钦佩的品质，忠实于值得尊敬的人、机构或事业，有时达到了理想化他们佩服的事的程度。适合的职业有医生、教师、会计、警察等

ENFJ外向感情直觉型；拥有发现他人观点的价值的才能，即使这些观点是彼此冲突的，他们相信总会取得统一并往往设法做到这点。为了获得统一，他们大部分的喜悦和满足来自于周围人的温暖感情。愿意在合理的范围内同意他人的意见，但并不会由于过多关注他人的观点而丧失自己的看法。适合的职业是乐于领导和推动促进团队；鼓励合作；传播组织的价值；喜欢将素材归并成有成效的结论。

ENTJ外向思考直觉型；为人诚恳，坦白，有学习能力，是活动中的领导者。通常在要求推理和机智的对话的活动中表现良好（比如在公开的演说和谈话中）。喜欢运用思考去指挥可以指挥的范围，了解很多信息，能不断积累知识。有时候在其受任的领域内表现出比经验更多的把握和信心。适合的职业有科学家、建筑师、工程师、设计师、经理人员等

三、MBTI测试适合什么职业

MBTI性格测试是一种人格评估工具，通过分析个体的心理活动和行为表现来了解个人的性格特点和行为偏好。虽然MBTI性格测试并不能直接决定一个人的职业选择，但它可以作为一种参考工具，帮助个体更好地了解自己的性格和职业倾向，从而在职业规划和职业选择方面做出更加合适的选择。

MBTI性格测试将人格类型分为16种，每种类型对应不同的职业倾向和发展方向。这些职业倾向通常是根据大量的实践和研究得出的，具有一定的参考价值。

例如，如果个人的MBTI性格测试结果显示其适合从事销售工作，那么个体可能会在销售领域找到更适合自己的职业机会。

但是认为MBTI性格测试并不是绝对准确的，其结果受到多种因素的影响，包括个人的经历、教育背景、价值观等。

因此，在职业选择和规划过程中，不能仅仅依赖于MBTI性格测试的结果，还需要结合自己的实际情况和发展需求，综合考虑各种因素，制定出适合自己的职业规划。此外，即使个人的MBTI性格测试结果显示适合某些职业，也不能保证该职业一定适合自己的兴趣和能力。

综上所述，我的观点认为MBTI性格测试可以作为一种职业选择的参考之一，但不能完全依赖其结果。

在职业规划和选择过程中，还需要综合考虑多种因素，包括个人兴趣、能力、价值观等，以制定出适合自己的职业发展路径。

MBTI性格测试可以作为职业选择的参考，但不能作为唯一的决策因素。以下是一些原因：

1. MBTI测试只是性格测试之一：MBTI测试是一种常见的性格测试，但不是唯一的测试。根据个人性格特点，其他性格测试也可能提供有用的信息。

2.职业选择还受到其他因素的影响：职业选择不仅取决于个人的性格特点，还受到其他因素的影响，如个人兴趣、技能、价值观、经验等。职业选择应该综合考虑多个因素。

3.不同类型的人可以适应相同的职业：即使个人性格类型与某些职业相匹配，但不同类型的人也可以适应相同的职业。职业成功更取决于个人的努力和实践。

4.人的性格类型可能会变化：MBTI测试的结果可能随着时机和情境而有所变化，而且人的性格类型可能会随着时间和经历而发生变化。

因此，MBTI测试可以作为职业选择参考之一，但不能作为唯一的决策因素。职业选择应该综合考虑个人的兴趣、技能、价值观和经验等多个因素，并与其他人交流和咨询，寻求不同的建议和观点，从而做出最好的职业选择。

关于本次mbti适合的职业和mbti测试适合什么样的职业的问题分享到这里就结束了，如果解决了您的问题，我们非常高兴。