mbti人格测试200题，mbti职业性格测试完整版题目

其实mbti人格测试200题的问题并不复杂，但是又很多的朋友都不太了解mbti职业性格测试完整版题目，因此呢，今天小编就来为大家分享mbti人格测试200题的一些知识，希望可以帮助到大家，下面我们一起来看看这个问题的分析吧！

一、mbti测试n和s型人格测试题有哪些

mbti测试n和s型人格测试题有mbti s和n的区别：

当然在开始前可以先在wwwjzmbticom免费测试确定一下自己的人格类型，S和N代表的是人们获取信息的方法。倾向S的人也称实感型，他们喜欢吸收实在和具体的信息，对于身边正在发生的细节和事实，他们能够观察入微，并能够和实际环境达到和谐相处。

这个类型的人会更加注重眼前的事情，喜欢提供一些实际的方法和帮助，也会比较注重现实的看法，他们通常会喜欢改进一些标准做法，使之更为完善。也习惯在搜集资料的基础上得出结论，日常会积极运用自己和他人的经验。

MBTI人格共有四个维度，每个维度有两个方向，共计八个方面。分别是：

外向（E）和内向（I）、感觉（S）和直觉（N）思考（T）和情感（F）、判断（J）和知觉（P）。

MBTI职业性格测试是国际最为流行的职业人格评估工具，作为一种对个性的判断和分析，是一个理论模型，从纷繁复杂的个性特征中，归纳提炼出4个关键要素——动力、信息收集、决策方式、生活方式，进行分析判断，从而把不同个性的人区别开来。

以上内容参考：百度百科--mbti

二、mbti职业性格测试完整版题目

mbti职业性格测试完整版是国际最为流行的职业人格评估工具，作为一种对个性的判断和分析，是一个理论模型，从纷繁复杂的个性特征中，归纳提炼出4个关键要素——动力、信息收集、决策方式、生活方式，进行分析判断，从而把不同个性的人区别开来。

mbti职业性格测试完整版是当今世界上应用最广泛的性格测试工具。它已经被翻译成近20种世界主要语言，每年的使用者多达200多万。其中不乏世界500强之内的大型企业。

mbti全称Myers-Briggs Type Indicator，是一种迫选型、自我报告式的性格评估工具，用以衡量和描述人们在获取信息、作出决策、对待生活等方面的心态活动规律和性格类型。它以瑞士心态学家Carl Jung的性格理论为基础，由美国的Katherine C Briggs和Isabel Briggs Myers母女共同研制开发。

一、mbti职业性格测试完整版

要求：mbti职业性格测试完整版，每题考虑的时间不得超过10秒钟。每7题为一部分找出每7题中你选择最多的那个字母，按顺序进行排列并且记录下来。

1、你倾向从何处得到力量：

别人。

自己的想法。

2、当你参加一个社交聚会时，你会：

在夜色很深时，一旦你开始投入，也许就是最晚离开的那一个。

在夜晚刚开始的时候，我就疲倦了并且想回家。

3、下列哪一件事听起来比较吸引你？

与情人到有很多人且社交活动频繁的地方。

待在家中与情人做一些特别的事情，例如说观赏一部有趣的录影带并享用你最喜欢的外卖食物。

4、在约会中，你通常：

整体来说很健谈。

较安静并保留，直到你觉得舒服。

5、过去，你遇见你大部分的异性朋友是：

在宴会中、夜总会、工作上、休闲活动中、会议上或当朋友介绍我给他们的朋友时。

通过私人的方式，例如个人广告、录影约会，或是由亲密的朋友和家人介绍。

6、你倾向拥有：

很多认识的人和很亲密的朋友。

一些很亲密的朋友和一些认识的人。

7、过去，你的朋友和同事倾向对你说：

你难道不可以安静一会儿吗？

可以请你从你的世界中出来一下吗？

8、你倾向通过以下哪种方式收集信息：

你对有可能发生之事的想像和期望。

你对目前状况的实际认知。

9、你倾向相信：

你的直觉。

你直接的观察和现成的经验。

10、当你置身于一段关系中时，你倾向相信：

永远有进步的空间。

若它没有被破坏，不予修补。

11、当你对一个约会觉得放心时，你偏向谈论：

未来，关于改进或发明事物和生活的种种可能性。例如，你也许会谈论一个新的科学发明，或一个更好的方法来表达你的感受。

实际的、具体的、关于“此时此地”的事物。例如，你也许会谈论品酒的好方法，或你即将要参加的新奇旅程。

12、你是这种人：

喜欢先纵观全局。

喜欢先掌握细节。

13、你是这类型的人：

与其活在现实中，不如活在想像里。

与其活在想像里，不如活在现实中。

14、你通常：

偏向于去想像一大堆关于即将来临的约会的事情。

偏向于拘谨地想像即将来临的约会，只期待让它自然地发生。

15、你倾向如此做决定：

首先依你的心意，然后依你的逻辑。

首先依你的逻辑，然后依你的心意。

16、你倾向比较能够察觉到：

当人们需要情感上的支持时。

当人们不合逻辑时。

17、当和某人分手时：

你通常让自己的情绪深陷其中，很难抽身出来。

虽然你觉得受伤，但一旦下定决心，你会直截了当地将过去恋人的影子甩开。

18、当与一个人交往时，你倾向于看重：

情感上的相容性：表达爱意和对另一半的需求很敏感。

智慧上的相容性：沟通重要的想法；客观地讨论和辩论事情。

19、当你不同意情人的想法时：

你尽可能地避免伤害对方的感情；若是会对对方造成伤害的话，你就不会说。

你通常毫无保留地说话，并且对情人直言不讳，因为对的就是对的。

20、认识你的人倾向形容你为：

热情和敏感。

逻辑和明确。

21、你把大部分和别人的相遇视为：

友善及重要的。

另有目的。

22、若你有时间和金钱，你的朋友邀请你到国外度假，并且在前一天才通知，你会：

必须先检查你的时间表。

立刻收拾行装。

23、在第一次约会中：

若你所约的人来迟了，你会很不高兴。

一点儿都不在乎，因为你自己常常迟到。

24、你偏好：

事先知道约会的行程：要去哪里、有谁参加、你会在那里多久、该如何打扮。

让约会自然地发生，不做太多事先的计划。

25、你选择的生活充满着：

日程表和组织。

自然发生和弹性。

26、哪一项较常见：

你准时出席而其他人都迟到。

其他人都准时出席而你迟到。

27、你是这种喜欢……的人：

下定决心并且做出最后肯定的结论。

放宽你的选择面并且持续收集信息。

28、你是此类型的人：

喜欢在一段时间里专心于一件事情直到完成。享受同时进行好几件事情。

29、mbti职业性格测试完整版：职业与性格的4个维度框架

29.1、精力来源： E-Extrovert外向责任型SJ；理想型NF； 4、能力型NT。

31、性格测试结果具体性格分析：

31.1、精力来源：创造让每个人都有足够能量完成的工作环境

E—外向型

具体表现为：热心高能量，积极主动，乐于表达，合群爱交际，参与投入

I—内向型

具体表现为：接收，收敛从容，亲密关系，深思熟虑，安静

31.2、收集信息：让信息既拥有框架方向，又包括细节，即既见树木，又见森林

N—直觉型

具体表现为：抽象思维，想象力，推理延伸，理论化，独创能力

S—实感型

具体表现为：具体明确，活在当下，务实有效，经验体验，传统

31.3、分析与决策：以符合主客观为标准

T—思考型

具体表现为：推理，质疑，讲道理

F—情感型

具体表现为：将心比心，怜悯同情，温柔

31.4、时间安排：以最有效的方式安排工作与生活

J—计划型

具体表现为：系统思考，计划筹算，尽早开始，日程管理，有条不紊

P—弹性型

具体表现为：随意放松，开放心态，压力催动，自发冲动，突然紧急

mbti职业性格测试完整版答案：4个维度上特定偏好的组合就构成一种特定的性格，共有16种不同的类型：

ISTJ ISFJ INFJ INTJ

ISTP ISFP INFP INTP

ESTP ESFP ENFP ENTP

ESTJ ESFJ ENFJ ENTJ

三、mbti测试结果有哪些人格类型

MBTI十六种人格类型，这里总结如下：

一．ISTJ（稽查员，公务型）：1.严肃、安静、藉由集中心志与全力投入、及可被信赖获致成功。 2.行事务实、有序、实际、逻辑、真实及可信赖 3.十分留意且乐于任何事（工作、居家、生活均有良好组织及有序。 4.负责任。 5.照设定成效来作出决策且不畏阻挠与闲言会坚定为之。 6.重视传统与忠诚。 7.传统性的思考者或经理。

二．ISFJ（保护者，照顾型）：1.安静、和善、负责任且有良心。 2.行事尽责投入。 3.安定性高，常居项目工作或团体之安定力量。4.愿投入、吃苦及力求精确。 5.兴趣通常不在于科技方面。对细节事务有耐心。 6.忠诚、考虑周到、知性且会关切他人感受。7.致力于创构有序及和谐的工作与家庭环境。

三．INFJ（咨询师）：1.因为坚忍、创意及必须达成的意图而能成功。 2.会在工作中投注最大的努力。 3.默默强力的、诚挚的及用心的关切他人。4.因坚守原则而受敬重。 5.提出造福大众利益的明确远景而为人所尊敬与追随。 6.追求创见、关系及物质财物的意义及关联。 7.想了解什么能激励别人及对他人具洞察力。 8.光明正大且坚信其价值观。9.有组织且果断地履行其愿景。

四．INTJ（智多星、科学家，专家型）：1.具强大动力与本意来达成目的与创意—固执顽固者。 2.有宏大的愿景且能快速在众多外界事件中找出有意义的模范。 3.对所承负职务，具良好能力于策划工作并完成。 4.具怀疑心、挑剔性、独立性、果决，对专业水准及绩效要求高。

五．ISTP（操作者、演奏者）：1.冷静旁观者—安静、预留余地、弹性及会以无偏见的好奇心与未预期原始的幽默观察与分析。2.有兴趣于探索原因及效果，技术事件是为何及如何运作且使用逻辑的原理组构事实、重视效能。3.擅长于掌握问题核心及找出解决方式。4.分析成事的缘由且能实时由大量资料中找出实际问题的核心。

六．ISFP（作曲家，艺术家）：1.羞怯的、安宁和善地、敏感的、亲切的、且行事谦虚。2.喜于避开争论，不对他人强加已见或价值观。3.无意于领导却常是忠诚的追随者。4.办事不急躁，安于现状无意于以过度的急切或努力破坏现况，且非成果导向。5.喜欢有自有的空间及照自订的时程办事。

七．INFP（治疗师，导师，哲学家）：1．安静观察者，具理想性与对其价值观及重要之人具忠诚心。 2.希外在生活形态与内在价值观相吻合。3.具好奇心且很快能看出机会所在。常担负开发创意的触媒者。4.除非价值观受侵犯，行事会具弹性、适应力高且承受力强。5.具想了解及发展他人潜能的企图。想作太多且作事全神贯注。 6.对所处境遇及拥有不太在意。7.具适应力、有弹性除非价值观受到威胁。

八．INTP（建筑师、设计师）：1.安静、自持、弹性及具适应力。 2.特别喜爱追求理论与科学事理。 3.习于以逻辑及分析来解决问题—问题解决者。 4.最有兴趣于创意事务及特定工作，对聚会与闲聊无大兴趣。 5.追求可发挥个人强烈兴趣的生涯。6.追求发展对有兴趣事务之逻辑解释。

九．ESTP（发起者，创设者）：1.擅长现场实时解决问题—解决问题者。 2.喜欢办事并乐于其中及过程。 3.倾向于喜好技术事务及运动，交结同好友人。 4.具适应性、容忍度、务实性；投注心力于会很快具成效工作。 5.不喜欢冗长概念的解释及理论。 6.最专精于可操作、处理、分解或组合的真实事务。

十．ESFP（表演者、示范者）：1.外向、和善、接受性、乐于分享喜乐予他人。 2.喜欢与他人一起行动且促成事件发生，在学习时亦然。3.知晓事件未来的发展并会热列参与。 5.最擅长于人际相处能力及具备完备常识，很有弹性能立即适应他人与环境。 6.对生命、人、物质享受的热爱者。

十一．ENFP（倡导者、激发者）：1.充满热忱、活力充沛、聪明的、富想象力的，视生命充满机会但期能得自他人肯定与支持。2.几乎能达成所有有兴趣的事。3.对难题很快就有对策并能对有困难的人施予援手。4.依赖能改善的能力而无须预作规划准备。5.为达目的常能找出强制自己为之的理由。6.即兴执行者。

十二．ENTP（发明家）：1.反应快、聪明、长于多样事务。2.具激励伙伴、敏捷及直言讳专长。3.会为了有趣对问题的两面加予争辩。4.对解决新及挑战性的问题富有策略，但会轻忽或厌烦经常的任务与细节。5.兴趣多元，易倾向于转移至新生的兴趣。6.对所想要的会有技巧地找出逻辑的理由。7.长于看清础他人，有智能去解决新或有挑战的问题

十三．ESTJ（督导）：1.务实、真实、事实倾向，具企业或技术天份。2.不喜欢抽象理论；最喜欢学习可立即运用事理。3.喜好组织与管理活动且专注以最有效率方式行事以达致成效。4.具决断力、关注细节且很快作出决策—优秀行政者。 5.会忽略他人感受。 6.喜作领导者或企业主管。

十四．ESFJ（供给者、销售员）：1.诚挚、爱说话、合作性高、受欢迎、光明正大的—天生的合作者及活跃的组织成员。2.重和谐且长于创造和谐。3.常作对他人有益事务。4.给予鼓励及称许会有更佳工作成效。5.最有兴趣于会直接及有形影响人们生活的事务。6.喜欢与他人共事去精确且准时地完成工作。

十五．ENFJ（教师）：1.热忱、易感应及负责任的--具能鼓励他人的领导风格。2.对别人所想或希求会表达真正关切且切实用心去处理。3.能怡然且技巧性地带领团体讨论或演示文稿提案。4.爱交际、受欢迎及富同情心。5.对称许及批评很在意。6.喜欢带引别人且能使别人或团体发挥潜能。

十六．ENTJ（统帅、调度者）：1.坦诚、具决策力的活动领导者。2.长于发展与实施广泛的系统以解决组织的问题。3.专精于具内涵与智能的谈话如对公众演讲。4.乐于经常吸收新知且能广开信息管道。5.易生过度自信，会强于表达自已创见。6.喜于长程策划及目标设定。

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