大家好,今天小编来为大家解答mbti心理学承认吗这个问题,心理学承认mbti吗很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧!
一、心理学承认mbti吗
MBTI(Myers-Briggs Type Indicator)是一种人格类型测试工具,主要用于评估个体的心理类型。虽然MBTI在某些场合下被广泛使用,但是它并不被认为是心理学领域中的标准测试工具。
心理学家对MBTI的看法并不一致。一些心理学家认为,MBTI测试可以提供一些有用的信息,帮助人们更好地理解自己和他人。而另一些心理学家则认为,MBTI测试存在一些问题,例如缺乏科学性、可重复性和有效性等,因此不应该被作为心理学领域中的标准测试工具。
总的来说,心理学尚未完全承认MBTI的有效性和科学性,但是MBTI测试仍然在某些场合下被广泛使用,并且一些心理学家认为它可以提供一些有用的信息。
二、MBTI的心理学起源
我通俗回答下你的问题。
MBTI本身是一个理论模型。
这个模型的基础是荣格的《人格分类》理论。
荣格认为:人的大脑在做决定的时候,如果我们放慢镜头看,可以分解为两个大环节:感知阶段(又分为触觉感知阶段和直觉感知阶段),判断阶段(又分为感性判断和理性判断阶段)。即如下流程:
(遇到事情后)触觉感知--->直觉感知--->感性判断--->理性判断最后做出决定。
但是实际上,这个决定是在一瞬间做出的,刚才我们是放慢动作分解。
为什么人们遇到某些类似的事情会做出截然不同的决定呢?
问题就出在这四个环节上:
虽然每个人的大脑做出决定的瞬间都要走这四个流程,但是不同的人在其中某个环节中的倾向程度不同(也可以理解为滞留时间长短不同):有些人更倾向停留在触觉感知环节多一些,而直觉感知一带而过;有些人在判断环节,更倾向停留在感性判断多一些,理性判断一带而过。
而我们的大脑这两大基本功能还受到每个人的精力来源不同与生活方式差异的影响,那么最终的决定就千差万别了。
这就是MBTI的理论本质基础。
关于MBTI的心理学起源,实际上就是荣格的心理学巨擘《人格分类》的不断实践和发展,一直到现在应用到心理学测量,军事,企业人才岗位匹配、选拔等众多领域。
上述通俗表达的灵感来源:才储网
详见:
三、MBTI 早就被心理学界反对,怎么还有那么多人相信
近段时间发现大家非常喜欢用MBTI来给自己贴标签:比如介绍自己的时候说,我是射手座的,我是intp人格。了解他人的时候也是问:你是什么星座的呢?是什么人格类型啊?
那为什么大家会乐此不疲的喜欢用某个属性定义自己呢?
一、巴纳姆效应
巴纳姆效应是指人很容易相信一个抽象的一般性的人格描述,并认为它特别适合自己并准确地揭示了自己的人格特点,即使内容空洞。
在任何性格测试都会应用到这个心理学效应,特别是当用户做过大部分题目后,会更加倾向于认可做题后的答案,因为用户付出了成本,付出了时间。
MBTI也是这种方式,会让你做很多题目,最多的是100多道,做完题后才会给你一个参照,相比星座这种,MBTI会让你做题,在可信度上比较高。
二、它真的好用啊
理论是否严谨与是否好用,是两码事儿。
MBTI这玩意儿真就是玄学,可扛不住它太好理解太好用了呀,我们根正苗红的心理学界的量表,真拿到市场上没有一个打得过这货呀。
比它靠谱的心理学测试有的是,但是它跟别的奇奇怪怪的迷信比如星座,面相,生辰八字等比又要靠谱的多,并目只要做个小测试就可以了解一下自己的性格特点之类的。
三、打造社交货币
MBTI能火出圈的一大原因是打造了一种社交货币,也就是谈资。MBTI火爆过后,大量的用户都在各自谈论自己的性格标签,比如ENFP适合哪类人?INTJ的人性格是什么样?并制作出了大量的表情包和一些段子。同时,还有其他衍生的创意方向,比如ENFJ的穿搭、爱好美食等等。这些都是MBTI不断传播的原因。
四、快速给人归类
其实我们都知道每个人的性格因为受多种因素的影响都是不一样的,我们每个人都是独一无二的自己。那为什么还会有人用星座或者MBTI定义自己或者定义别人呢?这其实可以从心理学的两个点来解释。
1.认知资源有限性
认知资源有限性是指人在对刺激信息进行分类、识别等认知加工活动时受到心理能量的限制。而用MBTI和星座类似,可以用来定义他人或自己可以帮助我们迅速而快捷的了解这个人,节约认知资源。
2.归属的需要
我们都是社会群体中的个体,我们在接触某一类人时会因为他们身上的相似性把它们归属到某一类别,或者把自己归属到某一类别当中,以获得社会认同和自我认同。比如南方人和北方人。
MBTI盛行之后,很多人以人格为名找到同类,在互相的自我阐述中找到共性,并更加有意靠近描述的特征。
作为当今社会的一种话题和交流方式,它或许可以帮助你快速与他人建立起沟通关系,但是要利用它在多大程度上指导生活,我的建议是:仅供参考
四、mbti测试准吗,有没有心理学依据
我是一名心理系大二在读生。
看到最近的MBTI测试大火,我是既开心又难过。开心是因为大众对人格测试的兴趣终于迈出了星座的那一步。而难过则是因为在心理学中,单一的测试具有局限性。看到很多人将此测试作为唯一参考,把自己画地为牢地限制在这16种人格里,实属不值得。总而言之,今天的我还是决定重新梳理一下MBTI性格理论,大家可以以作参考。
由于最近大火的MBTI人格测试在各个社交平台刷屏,相信大家通过测试也知道了自己的人格类型,这些人格类型均由四个字母组成,也就是四大维度,接下来就让我们了解一下这四个字母的含义吧!
第一种维度:外倾(E)-内倾(I)
外倾:从与外部事物或别人的互动和行动之中取得动力
内倾:从自身反思自己的想法、记忆和感受之中,通过内省取得动力
第二种维度:感觉型(S)-直觉型(N)
感觉型:喜欢专注于眼前事物,使用五感获得的资讯及其实际应用
直觉型:着眼于未来,重视可能性并关注模式及联系和可能的含义
第三种维度:思维型(T)-情感型(F)
思维型:轻视人的感受,从而根据逻辑和因果关系的客观分析来做决定
情感型:根据价值观和感受做决定及考虑什么才对人重要
第四种维度:判断型(J)-直觉型(P)
判断型:以结构化的方式认识世界,并有计划有条理的生活,喜欢井井有条地安顿一切事物
直觉型:以非结构化的方式认识世界,有灵活性和即兴的方式,喜欢事情自然发生且具有选择性
通过对照这四个维度的描述,相信大家已经能够识别出自己的每个维度上的偏好,那么取每个维度上偏好类型的代表字母,即可构成你的性格类型。
在通过测试后,最终可以得出16种组合的结果(如上图所示),每一种都是独立存在的类型,没有哪一种类型最好,也没有哪一种类型不好,要记住,这就是你,具有独特风格的你!
最后,mbti测试只是让大家更好认识自己、发挥自身优势的工具,每个人都有各自的优点缺点,可以用来了解部分自己,反思自己,但千万不要代入自己成为一种固定人设然后对自己的能力和发展做限制,那就太过于片面了。
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